Jak znaleźć swoją wymarzoną pracę: dobre rady z „Bounty Hunter”

Jak często, po odwołaniu przysiąc sobie, że już nie kupites obietnic znacznych rocznych premii, słowa zgrany zespół specjalistów, interesujące projekty, ciekawe biuro w końcu do bezpłatnej kawy i górach biurze ciasteczka!!! Normalnie, jeśli „deal sen” natychmiast zdjął, dawny urząd samuraj spieszyć, aby powrócić do swojej macierzystej uczelni - duże wygodne biuro z cute uśmiechnięty personel.

Ale kilka miesięcy uczucie euforii z przełęczy powrotną i zacząć patrzeć w stronę drzwi, wzdychając o nigdy nie zdarzyło sen. a twoja streszczenie uzupełniane kolejny piękny punkt o miejsca pracy i miejsca zatrudnienia jest pozbawiony inny profesjonalny. A więc może kontynuować w nieskończoność, dopóki nie znudzi poszukiwaniu idealnej pracy (lub własnego projektu).

Aby uzyskać informacje na temat sposobu, aby zatrzymać gwałtowny pomiędzy urzędach różnych firm, i wreszcie, aby znaleźć pracę, która będzie Ci w tym wszystkim, podzielone „Bounty Hunter” Jennifer Gresham.

Zignoruj ​​dobre rady

Z dobrymi intencjami, jak wiemy, jest wyłożona droga w nie bardzo ładnym miejscu. Na przykład, znalazł pracę w jednej z dzielnic miasta, a obecnie szuka mieszkania, z którego można szybko dostać się do pracy, na przykład, bez pomocy maszyn.

Kryteria wyszukiwania mogą być dowolne, ale to jest własne, więc ktoś może się to wydawać dziwne i nie do końca prawda.

I zaczniesz pytać ludzi żyjących w różnych obszarach blisko swojego przyszłego miejsca pracy, jak tam koncerty itp I zaczną cię przekonać, że ich dzielnica jest najlepszy, ponieważ żyją tam i wiem, gdzie dobrze. I stopniowo zaczynają wątpić w ich początkowy wybór, myśleć o tym, co może naprawdę warto mimo wszystko kupić samochód i żyć w miejscu, które zostały zalecane.

Podobnie z pracą. Ludzie zaczynają cię przekonać, że firma (lub obszar działalności), w którym działa, jest to najlepszy wybór! Może dla nich to jest, ale nie fakt, że kryteria są takie same i to samo miejsce pracy, aby być w tej samej idei.

Nie pozwól, aby wbić się pomylić i pomyśleć o tym, co jest dobre dla ciebie, a nie dla kogoś innego.

Zostali poproszeni o opisanie pracę z pomocą przymiotników

Kiedy czytasz w opisie przewodnika obszaru, nie widząc go, to już sobie wyobrazić swoje budynki i ulice, tylko ufając przymiotnik, który opisał. Albo spróbuj poprosić swojego przyjaciela w dowolne miejsce i do tego obszaru. I wtedy tam siebie i zobaczyć, co jest przyczyną stowarzyszenie.

Podobnie iz pracy. Poproś kogoś, kto tam pracuje, pick przymiotniki, które najlepiej opisują go jaśniejsze i odzwierciedlają istotę. Na przykład, przymiotnik „obiecujący” mogą być łatwo zastąpione przez „konkurencyjne” lub „ciasnych” - dźwięki nie są tak kuszące, prawda? Rozważyć przydatność tej pracy dla Ciebie osobiście.

Przed podjęciem ostatecznej decyzji, poprosić swoich pracowników jak najwięcej

Jak często można usłyszeć, że firma - to jedna wielka szczęśliwa rodzina, gdzie każdy pracownik jest ceniony i jego przemyślane stanowisko. Mówimy, że nie odejdzie od nas, ale ze złym szefem. Ale w rzeczywistości nie zawsze tak jest.

Jeśli zespół nie zostanie przyjęty do pokrycia wzajemnie plecami, a pracownicy są często w stanie permanentnej wojny ze sobą, zastanów się, czy twoje nerwy stać taką pracę.

Co będzie wielka nagroda byś zaproponował i cokolwiek się ulubieńcem swojego szefa. Po prostu nie można nie skutecznie i w terminach albo czujesz się zrelaksowany wykonywać swoją pracę.

Można wziąć roku do zrozumienia, że ​​masz na myśli „silną rodzinę”, jeśli trzeba wszystko to uczucie i, oczywiście, znaleźć właśnie taki zespół. Więc jeśli się na okres próbny, spróbuj go na chwilę, aby poznać ich możliwości pracowników nie tylko w miejscu pracy, ale także na wakacjach - iść do nich na lunch, uczestniczyć w ogóle szkolenia, itd.

Być uczciwym wobec siebie

Wyobraź sobie, że masz do wyboru z dwóch mieszkań. Wewnątrz, praktycznie nie różnią się od siebie, ale jeden ma wspaniały podwórko, a drugi nie, ale jest tam piękny widok z ogrodu sąsiada. Oczywiście ten, który z podwórka, jest dużo droższe. Więc trzeba zebrać myśli i uświadomić sobie, że nie jest już potrzebna - na podwórko lub po prostu trzeba się piękny widok? Zwłaszcza, jeśli w poprzednim mieszkaniu posiada podwórko, która po prostu nie jest używany. Czy mam dodatkowo płacić tylko dlatego tak miły i uczynił dokładnie to samo stoczni był w swoim starym mieszkaniu?

Dokładnie taka sama analogia może być przeprowadzona w poszukiwaniu pracy. Być uczciwym wobec siebie i dowiedzieć się, co się nie podoba, to jest denerwujące. Może nie tak jak nie jest sama praca, ale tylko kilka rzeczy, które postrzegamy jako strata czasu? Wszedł w konflikt ze swoim ego i starać się zrozumieć prawdziwych przyczyn nieprzyjemnego uczucia w stosunku pracy.

Uwaga na strefie zobojętnienia

Jeśli masz do wyboru między dwoma apartamentami, z których jeden jest bardzo dobra, i drugim poziomie dwie głowy poniżej pierwszej, Twój wybór będzie oczywisty i nie będzie trudne. Ale jeśli mieszkania są prawie identyczne i każdy ma swoje niuanse, które mogą być zarówno plusy i minusy w tym samym czasie (jak povernesh), wybór jest skomplikowana, a rozpoczęciem męki moralne.

Przy wszystkich pracach ten sam sposób! Jeśli dużo więcej korzyści niż drugi, wybór jest jasny. Ale jeśli praca oferowana jest prawie taki sam, masz problemy zaczynają. Wszyscy z was są w stosunku do porównania, wypisać na kartce plusy i minusy, porównaj list ponownie zapis. A więc może kontynuować aż do załamania nerwowego lub pracy selekcyjnej z monetą (heads lub ogony).

Im więcej myślisz i porównać, tym bardziej poczujesz żal na nie wybraną pracę - i nagle to byłoby lepiej było?!

W tym przypadku, wybór męki absolutnie bezużyteczne, ponieważ oba działają tak samo (ani lepiej, ani gorzej). Uspokój się, weź głęboki oddech i po prostu wybrać jeden z nich.

Lista kontrolna warunki pracy

Każdy jest inny i każdy ma swoje własne kryteria dla żądanej operacji. Lista kryteriów nie może być zbyt pełne, ale odpowiedzi na jego pytania, to znacznie ułatwić Aktualnie szukasz doskonałej pracy.

Fizyczne (jak to zadania)

• Wewnątrz lub na zewnątrz?
• Miasto lub wieś?
• Jak długo trzeba czekać, aby przełączyć?
• Jak można dostać się do pracy (samochód, rowertransportu publicznego, pieszo)?
• Jak często podróżujesz?
• Ile godzin pracujesz?
• Oddzielny pokój, biuro, lub wspólny obszar (tj laboratorium, klasa, kuchnia)?
• Głośny lub cichy?

(Emocjonalne uczucia, które powodują pracę)

• Jakie jest tempo swojej pracy?
• Zawartość lub że podnieca?
• Śmieszne lub wymagających koncentracji?
• Relaks lub stymulowanie?
• Stabilny lub wymagające inicjatywa?
• Przewidywalne lub nieprzewidywalne?
• Structured lub bez określonej struktury?
• Można być sami, albo trzeba dostosować?

Społeczny (z kim iw jaki sposób interakcji)

• Czy spędzasz większość swojego czasu z klientami lub współpracownikami?
• Czy jesteś liderem lub naśladowcą?
• Czy pracujesz w zespole lub niezależnie?
• Praca jest w naturze osobowej lub przeciwnie - konkurencja?
• Poziome lub pionowe relacje między pracownikami?
• Duża czy mała organizacja?
• Liberalny czy konserwatywny?
• Jaka jest demografia swoich kolegów?

Nie wszystkie z tych czynników są dla Ciebie ważne przy wyborze pracy, ale będą one pomóc znacznie zawęzić zakres wyboru zatrudnienia, a może pozostawać na nim przez długi czas.