Praktyczny kurs wykorzystania technologii DISC w rekrutacji - kurs 14 990 RUB. od Specjalisty, szkolenie 16 ac. h., Data: 20 maja 2023 r.
Miscellanea / / December 06, 2023
Kurs spełnia wymagania zatwierdzonego standardu zawodowego „Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi”. zarządzeniem Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 9 marca 2022 r Nr 109n
Celem zajęć jest zapoznanie się z praktycznym zastosowaniem typologii DISC w praktyce doboru personelu. Ze względu na prostotę metodologii technologia ta zyskała dużą popularność i jest poszukiwana przez rekruterów i specjalistów HR.
W ramach tego kursu poznasz nowoczesne technologie doboru personelu, opanujesz technologię DISC jako metodę diagnozowania i przewidywania personaliów charakterystykę kandydata na wolne stanowisko pracy, nauczyć się wykorzystywać te prognozy w IPR pracownika w okresie adaptacyjnym oraz rozwinąć umiejętności analityczne i diagnostyczne Specjalista HR.
Szkolenie prowadzone jest według metod Brytyjskiego Instytutu Kadr i Rozwoju (CIPD) i obejmuje materiał teoretyczny oraz ćwiczenia mające na celu rozwój umiejętności praktycznych. Kurs ten stanowi połączenie skutecznych metod rozwoju kompetencji osobistych:
- szkolenie;
- coaching indywidualny i grupowy;
- gry fabularne i gry biznesowe;
- miniwykłady,
- praca w grupach i ćwiczenia indywidualne,
- sprawy,
- analiza materiałów wideo.
Kurs będzie przydatny dla menedżerów wszystkich szczebli, specjalistów HR, psychologów, trenerów, konsultantów, menedżerów sprzedaży i wszystkich, którzy pracują z ludźmi lub w firmach usługowych i interesuje się problematyką diagnozowania różnic indywidualnych, relacji międzyludzkich, zajmuje się samorozwój.
Nauczysz się:
- Opanuj popularną technologię w doradztwie personalnym do diagnozowania cech osobistych personelu - DISC.
- Zwiększ efektywność osobistą rekrutera poprzez wykorzystanie technologii DISC w selekcji i adaptacji personelu firmy.
- Optymalizuj indywidualne plany rozwoju pracowników (IDP) biorąc pod uwagę ich cechy osobowe.
- Stwórz skuteczną interakcję z kandydatami podczas rozmów kwalifikacyjnych.
- Utrzymuj pozytywną komunikację interpersonalną, w tym zorientowaną na klienta.