Jak wybrać umiejętności zawodowe do CV

Według wspólnego badania HeadHunter i Talantix, co piąty kandydat jest odrzucany z powodu braku niezbędnych umiejętności zawodowych. Dlatego już na etapie tworzenia CV warto zadeklarować pewne posiadanie wymaganych umiejętności twardych.

Co to są umiejętności zawodowe

Przy wyborze kandydatów większość specjalistów HR kieruje się dwoma kryteriami: odpowiednim doświadczeniem zawodowym oraz umiejętnościami zawodowymi. Bloki te są kluczowe dla każdego CV, a jeśli zostaną wypełnione nieprawidłowo, szanse na zatrudnienie są znacznie zmniejszone.

Umiejętności zawodowe to umiejętności praktyczne, które są potrzebne do wykonywania określonej funkcji zawodowej w określonym miejscu pracy. Na przykład, oto kilka twardych umiejętności, które powinien posiadać specjalista SEO:

• przeprowadzania optymalizacji SEO;
• kompilacja rdzenia semantycznego;
• audyt techniczny witryn;
• posiadanie Yandex Wordstat;
• analiza witryny w Yandex Metrica;
instagram viewer
• konfiguracja SEO w WordPressie;
• tworzenie stron na Tildzie;
• analiza grupy docelowej;
• przeprowadzanie testów A/B;
• poprawa użyteczności.

Jak wybrać umiejętności zawodowe do CV

Według badań przeprowadzonych przez Talantix i Skillaz, 30% rosyjskich firm zautomatyzować procesy rekrutacyjne. Jednym z najpopularniejszych narzędzi wśród menedżerów HR jest ATS, czyli elektroniczny system zarządzania kandydatami.

Serwis automatycznie przegląda CV - wstępna analiza i wybór odpowiednich profili - i pomija do kolejnego etapu selekcji tylko te dokumenty, które zawierają określone przez rekrutera słowa kluczowe słowa. Większość z nich to umiejętności twarde.

Jeśli twoje CV nie ma niezbędnych umiejętności, kwestionariusz nawet nie wpadnie w ręce kierownika ds. Rekrutacji. Dlatego poważnie potraktuj ukończenie sekcji dotyczącej umiejętności zawodowych.

Z pomocą pracy

Podczas pisania CV bardzo ważne jest uważne przeczytanie warunków wakatu. Weźmy na przykład tę deklarację dla programistów Pythona:

Tutaj blok „Kluczowe umiejętności” jest renderowany osobno, a wszystkie wskazane w nim umiejętności muszą być uwzględnione w CV. Dodatkowo w dokumencie można zawrzeć jeszcze kilka pozycji z ogłoszenia. W tym celu przeanalizujmy sekcję „Wymagania” – jest tam również szereg narzędzi, które będą wyglądać odpowiednio w kwestionariuszu programisty Pythona.

Skrócona lista umiejętności zawodowych:

• programowanie w Pythonie;
• znajomość Django Framework;
• zarządzanie bazą danych w PostgreSQL;
• znajomość CSS;
• kontrola wersji w Git;
• przetwarzanie wiadomości w RabbitMQ;
• własność DRF;
• znajomość HTML-a;
• programowanie JS;
• czytanie cudzego kodu;
• znajomość angielskiego.

Włączając te umiejętności do swojego CV, nie musisz się martwić, że rekruter lub system ATS ominie dokument.

Z automatycznym generatorem umiejętności

Niestety nie wszystkie oferty pracy są tak szczegółowe. Niektórzy pracodawcy określają swoje wymagania w sposób ogólny. Na przykład, jak w tej reklamie:

Tutaj wymagania są rozmyte, wskazane są głównie niezbędne cechy osobiste. Dlatego na pewno nie zadziała sporządzenie listy umiejętności zawodowych do CV przy użyciu takiego wakatu.

W takiej sytuacji na dowolnej stronie na poszukiwania pracy możesz zapoznać się z ankietami kandydatów aplikujących na interesujące Cię stanowisko. To prawda, że ​​\u200b\u200bślepe zaufanie do wyboru nieznajomych również nie jest tego warte: może się okazać zasadniczo błędne. Lista nabytych umiejętności będzie wymagała dokładnej analizy i ponownego sprawdzenia.

Aby uniknąć błędów, możesz podnosić umiejętności za pomocą automatycznego generatora umiejętności z Moje CV. Jest to bezpłatne narzędzie dostępne dla wszystkich użytkowników serwisu.

„Inteligentny robot” non stop analizuje oferty pracy publikowane w popularnych serwisach poszukujących pracy i generuje listę umiejętności najbardziej pożądanych przez pracodawców dla każdego zawodu.

Zobaczmy, jak pracować z usługą. Najpierw otwórz zakładkę „Generator umiejętności” znajdującą się na górze strony głównej serwisu:

W wierszu wyszukiwania wpisujemy dowolny zawód, który nas interesuje, na przykład „copywriter” i klikamy przycisk „Wybierz”:

Otrzymujemy następujący wynik:

Generator dał dziesięć najważniejszych kompetencji w zawody. Jeśli to nie wystarczy, kliknij przycisk „Więcej umiejętności” i uzyskaj listę dodatkowych umiejętności:

Być może nie wszystkie opcje, które się pojawią, będą Ci odpowiadać, ale na pewno będziesz mógł wybrać 10–12 pozycji. Ponadto na dole ponownie pojawił się przycisk „Więcej umiejętności”, co oznacza, że ​​generator ma jeszcze kilka punktów w zapasie.

Jak wypełnić sekcję Umiejętności w CV

Podczas pracy z blokiem, który obejmuje twarde umiejętności, musisz przestrzegać następujących zaleceń:

• Spróbuj użyć słów pracodawcy. Dobrze napisane ogłoszenie zawsze zawiera kluczowe wymagania stawiane kandydatom. Aby pokazać rekruterowi, że jesteś dokładnie tym, czego szuka, umieść w swoim CV jak najwięcej umiejętności z pracy. Spróbuj też użyć tej samej pisowni terminów: jeśli w reklamie jest napisane „marketing internetowy”, nie musisz pisać „marketing internetowy” ani „marketing internetowy”.
• Bądź zwięzły. Nie maluj umiejętności we wszystkich szczegółach. Każdy element lepiej opisać w kilku słowach. Zaznacz poziom opanowania dwóch lub trzech głównych umiejętności. Używaj słów takich jak „zaawansowany” lub „pewny siebie”. „Initial”, „basic”, „starter” zagrają przeciwko tobie.
• Przejrzyj sekcję. Aby to zrobić, wypisz umiejętności za pomocą listy wypunktowanej. Staraj się, aby każdy element mieścił się w linii.

Kolejną oczywistą zasadą, którą wiele osób ignoruje, jest to, że w sekcji umiejętności zawodowych nie można umieszczać umiejętności twardych, których nie znasz w praktyce. Nawet jeśli CV spodoba się rekruterowi, czeka Cię rozmowa techniczna, podczas której oszustwo i tak zostanie ujawnione. Wtedy nie tylko nie dostaniesz pracy, ale także zyskasz złą reputację.

Jaki jest wynik

Dobrze dobrany fachowiec umiejętności do CV - właściwy krok do pomyślnego zatrudnienia. Postaraj się zawrzeć w swoim dokumencie jak najwięcej umiejętności, których potrzebuje pracodawca, a Twoja konkurencyjność znacząco wzrośnie.

Nie zapomnij zwrócić uwagi na projekt sekcji umiejętności twardych. Im wyraźniejszy blok, tym szybciej rekruter zrozumie, że posiadasz wszystkie niezbędne umiejętności zawodowe.