Jakie są prawa osoby, która straciła pracę?
Miscellanea / / April 26, 2022
Państwo udzieli pewnego wsparcia, choć na luksus nie można liczyć.
Uprawnienie do świadczeń pracodawcy
Gdy firma zostaje zmniejszona lub zlikwidowana
Jeśli dana osoba zostanie zwolniona, ponieważ jej stanowisko lub cała firma już nie istnieje, ma prawo do wypłat.
Pracownik otrzyma:
- wynagrodzenie za wszystkie przepracowane dni;
- rekompensata za niewykorzystane dni urlopu;
- odprawa pieniężnaKodeks pracy Federacji Rosyjskiej, art. 178 „Odprawa. Wypłata przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres zatrudnienia lub ryczałtowe odszkodowanie" w wysokości w przybliżeniu równej średniej pensji;
- średnie zarobki za drugi miesiąc, jeśli dana osoba nie znalazła pracy do tego dnia;
- średnie zarobki za trzeci miesiąc, jeśli dana osoba nie znalazła jeszcze pracy i jest zarejestrowana w urzędzie pracy.
Więcej o wszystkich tych płatnościach przeczytasz w specjalny materiał.
Po zwolnieniu za zgodą stron
Legalne zwolnienie pracownika nie jest łatwe. Dlatego jeśli ktoś nie jest już mile widziany w firmie, może się go pozbyć na podstawie specjalnej umowy. Organizacja w tym przypadku otrzymuje legalne i stosunkowo proste zwolnienie. Pracownikowi, oprócz wynagrodzenia i rekompensaty za niewykorzystany urlop, jest odprawa. Co to będzie, strony same ustalają.
Często wysokość świadczenia nie przekracza trzech pensji. Dlaczego tak, możesz przeczytać w odpowiedni tekst.
Po zwolnieniu z własnej woli
Na pierwszy rzut oka ten akapit nie pasuje do tematu artykułu. W końcu mówimy o utracie pracy, a tutaj inicjatywa pochodzi od samej osoby. Ale warto o tym wspomnieć, bo często pracodawca nie chce rozdawać wszystkich wpłat i zmusza pracowników do pisania oświadczenie fakultatywnie.
Nie jest to bardzo korzystne. Choćby dlatego, że nie ma żadnych bonusów, które pomogą ci związać koniec z końcem w najbliższej przyszłości, w tym przypadku nie powinieneś. Wydadzą tylko to, co jest należne. Mianowicie:
- wynagrodzenie za wszystkie przepracowane dni;
- odszkodowanie za niewykorzystane wakacje.
Dlatego jeśli pracodawca zmusza Cię do odejścia, powinieneś spróbować odejść przynajmniej za zgodą stron.
Poznaj swoje prawa👩💻
- Co zrobić, jeśli zostaniesz nielegalnie zwolniony
Prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego
Jeśli dana osoba zachoruje w ciągu miesiąca po zwolnieniu, będzie mogła złożyć wniosek na zasiłek chorobowyUstawa federalna z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w przypadku czasowej niezdolności do pracy i w związku z macierzyństwem”. To prawda, że jeśli dla pracownika wysokość świadczeń zależy od stażu pracy, to bezrobotnym będzie wypłacane minimum możliwe za każdy dzień choroby - tylko 60% średniego dziennego zarobku.
Uprawnienie do zasiłku dla bezrobotnych
Osoba, która straciła pracę, może zarejestrować się w urzędzie pracy (jest to również centrum zatrudnienia) i otrzymać dodatekszukając nowej pozycji. To prawda, że kwota jest niewielka i płacą ją przez krótki czas.
W ciągu pierwszych trzech miesięcy po zwolnieniu mogą dać 75% średniego miesięcznego wynagrodzenia w ostatnim miejscu pracy, ale nie więcej niż 12 792 rubli i nie mniej niż 1500 rubli. W ciągu najbliższych trzech miesięcy zasiłek wyniesie 60% zarobków, ale nie więcej niż 5 tys. i nie mniej niż 1,5 tys. Wtedy pieniądze się zatrzymają.
Jeśli dana osoba nigdy nie pracowała, nie otrzymywała wynagrodzenia w kopercie lub zamknęła IP, może ubiegać się tylko o płacę minimalną. A spłata nie potrwa dłużej niż trzy miesiące.
Prawo do pomocy w znalezieniu pracy
Priorytetowym zadaniem giełd pracy nie jest wypłata świadczeń, ale promocja zatrudnienia. Możesz więc tam pojechać, jeśli potrzebujesz pomocy w znalezieniu pracy. Ponadto, aby otrzymać świadczenia, zarejestruj się do centrum zatrudnienia w miejscu rejestracji. Ale mogą ci pomóc w znalezieniu wolnych miejsc w każdym z nich.
Oczywiście, wpadnięcie w jakiś smakołyk w firmie z góry raczej nie wyjdzie. Ale całkiem możliwe jest znalezienie czegoś dla przedstawicieli zawodów pracujących lub pracowników państwowych - lekarzy, nauczycieli, nauczycieli przedszkolnych.
Prawo do odszkodowania za koszty podróży
Brzmi niesamowicie, ale prawoUstawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1 „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej”: jeśli centrum zatrudnienia nie znalazło Ci wakatu w Twoim mieście, ale znalazło je w innym, może również pomóc w przeprowadzce.
Pokryte są następujące wydatki:
- opłaty za bilety dla wszystkich członków rodziny i limit bagażu;
- dieta dzienna na podróż;
- zasiłek ryczałtowy – wysokość uzależniona od regionu.
Jeśli chodzi o tymczasowe poruszający za pracę zapłacą za bilet w obie strony, dadzą dietę na czas podróży. Muszą także pomóc finansowo w wynajmie mieszkania, jeśli pracodawca go nie zapewni.
Prawo do bezpłatnej edukacji
Centra zatrudnienia mogą wysyłać bezrobotnych na bezpłatne kursy. To prawda, ta propozycja nie dla wszystkichUstawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1 „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej”. Mogą z niego skorzystać osoby, które nie mają żadnych kwalifikacji lub posiadają, ale nie można na nim znaleźć pracy. Na przykład nie ma wolnych miejsc pracy lub stan zdrowia nie pozwala już na pracę w zawodzie. A matki na urlopie macierzyńskim mogą uczyć się kosztem budżetu.
Nie lekceważ kursów z CNZ, czasem można nauczyć się czegoś całkiem modnego. Na przykład zostanie sprzedawcą lub kwiaciarką - takie szkolenie jest bardzo drogie.
Prawo do przejścia na emeryturę o dwa lata wcześniej
Jeżeli osoba, której do przejścia na emeryturę pozostało mniej niż dwa lata, została zwolniona i nie jest w stanie znaleźć nowej pracy, może wyjść wcześnieUstawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1 „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej” Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1 „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej” na zasłużony odpoczynek. Aby to zrobić, musi być zarejestrowany w urzędzie pracy i mieć wystarczające doświadczenie zawodowe - 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Przeczytaj także🧐
- Jak najlepiej wykorzystać zwolnienia
- Jak obliczyć emeryturę w 2022 roku?
- Jak napisać rezygnację i kiedy ją złożyć?
Piszę dla Lifehacker o pieniądzach, prawie i prawach, rzeczach, które czynią życie łatwiejszym, lepszym i przyjemniejszym. I oczywiście porady sprawdzam na sobie: dostaję ulgi podatkowe, deklaracje składam online, a także spłaciłem kredyt hipoteczny przed terminem i zmusiłem pocztę do odnalezienia mojej paczki.