Jak rzucić pracę i nie palić za sobą mostów

Przed wyjazdem należy pamiętać, że twoje relacje z kolegami i kierownictwem może się przydać w przyszłości.

Świat pracy jest zaskakująco ciasne. Odwoływanie, nigdy nie wiadomo na pewno, kto będzie pracować, którzy będą musieli prosić o przysługę, i czy trzeba kiedykolwiek referencyjne od byłego szefa. I nie zapomnij o plotkach. Jeśli pozostawił wrażenie negatywne, istnieje ryzyko, że wie o tym, jak i na zewnątrz firmy.

Jak prawidłowo dymisji

Pisać list z rezygnacją dwa tygodnie przed wyjazdem

wydobycie może różnić się od firmy do firmy, ale dwa tygodnie - standardowy termin. Pracodawca wymaga czasu na przygotowanie się do zmian, do wydawania dokumentów i zacząć szukać swojej wymiany.

Duże firmy mogą pożegnać się z wami w tym samym dniu. Ale menedżerów małych firm mogą wymagać dłuższego okresu. W tym przypadku istnieje ryzyko, złamać, wysłać szefa iść do piekła i po prostu odejść.

Nie rób tego. Spojrzeć na sytuację z punktu widzenia zarządzania. Ponadto, brak związku wobec innych współpracowników. Bo wtedy będą ładować swoją pracę.

Informuj rezygnacji pierwszego szefa, a następnie resztę

Nie ważne ile masz zaufanie do swojego koledzyNie mów im o swojej decyzji. Nie należy umieszczać go w sieciach społecznościowych. Twój przełożony ma prawo wiedzieć o tym pierwszy.

Lepiej jest dostarczyć te informacje w osobistym spotkaniu. Jeśli szef pracuje gdzie indziej, rozmawiać z nim przez telefon. Wyślij e-mail może być, ale jeśli oboje nie mają wolnego czasu. Ale to najgorsza opcja, która jest lepiej go nie używać.

Bądź przygotowany do rozmowy z szefem

Zanim powiesz wiadomości do swojego szefa, odpowiedzieć na kilka pytań.

1. Czy masz plan działania, który złagodzi skutki wyjazdem? Zaproponuj główne rozwiązania konkretnych problemów, wynikających ze zwolnienia.
2. Co zrobić, jeśli popełnisz ofertę licznik? Bądź przygotowany na to, że można zaoferować atrakcyjne warunki do was pobytu. Myśleć z wyprzedzeniem, jakiego rodzaju warunek może być. Czy pobyt na dużą podwyżkę? Dla dodatkowego tygodnia urlopu? Jeśli warunki będą Ci odpowiadać, poczekać aż zostaną potwierdzone na piśmie. Jeśli nie, należy poinformować przełożonego, że naprawdę doceniam ofertę, ale nie można dać się nowych możliwości innych pozycji.
3. Czy jesteś gotowy do dymisji, jeśli to konieczne, później niż planowano? Możesz zostać poproszony o pozostanie na kolejny tydzień lub dwa. Myśleć z wyprzedzeniem, czy zgodzić się na niego.
4. Czy jesteś gotowy do opuszczenia tego samego dnia ogłosił swoją decyzję? Można zebrać wszystkie swoje torby i natychmiast opuścić salę operacyjną?

W skrócie, z ufnością iz uśmiechem

Nie owijać w bawełnę. Natychmiast przystąpić do głównego. Jeśli napięte stosunki z szefemDo prowadzenia dobroduszny rozmowa może być trudne.

Oprzeć się pokusie, aby wszystko, co nagromadzone.

Zachowywać się przyzwoicie. Nagle twoje ścieżki kariery przetną się ponownie w przyszłości?

Dziękuję kierownika do wspólnej pracy. Niekoniecznie, aby porozmawiać o swojej nowej pozycji. Wystarczy powiedzieć, co masz są obowiązki, które zawsze chciałeś wykonać.

Dowiedzieć się, co masz prawo do odprawy

Może to obejmować dodatkowe płatności i bonusy, które są określone w umowie. Pracownicy mają także do odszkodowania płacić za niewykorzystane urlopy.

Napisać list z rezygnacją

Po rozmowie z szefem będzie prawdopodobnie zostać poproszony o numerze pisemne oświadczenie. Nie wolno pisać zbędną: oświadczenie nie jest konieczne, aby opisać szczegółowo powody wyjazdu.

Nie odpocząć

Po oficjalnym oświadczeniem o opuszczeniu jest łatwo zapomnieć o swoich obowiązkach. Ale nie czekasz na kolejne dwa tygodnie. Jeśli nie chcesz zepsuć wrażenie siebie, nie zrelaksować i doprowadzić sprawę do końca zaczęło. Po tym wszystkim, to prawdopodobnie pamiętać w tych ostatnich tygodniach.

Nie uruchamiaj w tym czasie żadnych nowych projektów. Jeśli nie masz czasu, aby zakończyć coś powiedzieć kolegom, na jakim etapie jest problemem. Zostaw wskazówek dla tych, którzy będą wykonywać swoją pracę. Zapytać, co można, aby pomóc kolegom.

Uczynić wszystko przykro opieki i pamiętaj, że z uśmiechem.

Nie obrażaj się były szef Social Networks

Niektóre spread w wiadomościach społecznościowych o tym, jak oni „są zadowoleni, aby wydostać się z tego piekła, i nie zobaczyć big boss-tyrana”. Nie ulec pokusie, nawet jeśli robi to. Zachować swoją godność. Szef nie może zobaczyć ten rekord, ale inni będą rozwijać się o ciebie nie najlepsze wrażenie.

Dziękuję kolegom i podgrzać je pożegnać

Nie tracą kontakt ze współpracownikami. Ogłosił swoją rezygnację poprzez e-mail lub w ogólnym czacie. Zorganizować imprezę pożegnalną. Jest to świetny sposób, aby pamiętać z uśmiechem, wszystko, czego doświadczyli razem. Być może niektóre masz rozwinięte przyjaźnie i chcesz zobaczyć poza pracą.

Zobacz także:

• Jak oczyścić miejsce pracy cyfrowego przed udaniem →
• Jak odpowiedzieć na niewygodne pytania dotyczące zwolnienia od prestiżowej pracy →
• Jak zrobić dobre wrażenie i przystosować się do nowej pracy →