20 oznak, że masz czas, aby szukać nowej pracy
Work And Study / / December 25, 2019
1. Nie masz wystarczająco dużo pasji
Nawet nie pamiętam, kiedy ostatni raz obudziłam się z poczuciem lęku i podniecenia dotyczących nadchodzącego dnia roboczego. Joy otwiera nowe perspektywy i możliwości współpracy na długi czas w przeszłości - gdy masz tylko osiadł na to stanowisko. współpracownicy pracy mają w przeważającej części z rutyny. Przypomina swoje życie? Należy pomyśleć o znalezieniu nowej pracy!
2. jesteś niezadowolony
Być może jeszcze gorzej: ty nie tylko nie zadowolony nowy dzień, i czują się nieszczęśliwi każdego ranka. Jest prawdopodobne, że winowajcą jest zadanie, które dają niemal cały swój czas. Nie jest to wina ani swojego szefa lub kolegów. Być może tylko raz się nieprawidłowo umieszczony w zespole.
Ale to nie znaczy, że muszą teraz cierpieć przez resztę swoich dni.
Uczenie się na własnych błędach i patrzeć w przyszłość. odnaleźć Atrakcyjna praca i niech nowa praca będzie Twoim ulubionym!
3. Twoja firma jest skazana
Czasami robimy wszystko co w naszej mocy, ale okoliczności nadal nie sumują się w jak najlepszy sposób. Jeśli trzeźwo sprawę, że firma idzie na dno, nie zapadają się z nim. Nie czekaj na zachód słońca - rozpocząć poszukiwania nowej pracy już teraz, więc nie trzeba określać w podsumowaniu nieistniejących miejsc pracy.
4. Nie lubisz swoich kolegów
Twoi koledzy i szef - ludzie, z którymi spędzasz większość swojego życia. A jeśli wziąć pod uwagę czas, że dajesz do snu, dżemy, sklepów spożywczych, a następnie, w rzeczywistości są one blisko ciebie przez większość czasu. Wzrost i spadek razy, a zakłócenie uniesienie. Przeciwnie, oni czekają, kiedy wyjdziesz z wakacji lub mdłości (nie pójdzie w poszukiwaniu prawdziwych motywów). Dlatego nie ma sensu, aby pozostać w firmie, której pracownicy nie lubisz.
Nawet jeżeli lubisz pracę, którą wykonujecie, brak normalnego kontaktu ze współpracownikami, prędzej czy później będzie odgrywać negatywną rolę w swojej karierze.
Zastanów się, co to za ludzie Naprawdę radości komunikować. I przejdź do miejsca, gdzie one działają. Wtedy życie będzie o wiele bardziej przyjemne.
5. Twój szef tylko patrzy
Często pod opieką jego podniesienie głowy zwraca uwagę tylko do kierownictwa bez zapewnienie odpowiedniego wsparcia dla tych, którzy są pod jego władzę. Taka sytuacja nie jest niczym niezwykłym. Jednak taka polityka A nie będzie prowadzić do pozytywnych rezultatów. Produktywna praca zespołowa implikuje zainteresowanie ogólnego wyniku każda. Czujesz, że lider gra tylko dla siebie? Nie daj się nabrać - nie osiągną tutaj sukces.
6. Występują naprężenia
Dziś coraz więcej osób skarży się na uczucie ciągłego tle obaw, a nawet paniki. Być może jesteś jednym z nich? Następnie zwrócić szczególną uwagę na ten punkt artykułu. Nie myśl, że lęk może być nieuzasadnione w tym przypadku, jeśli ma stać się stałym towarzyszem, chociaż na pierwszy rzut oka nie ma nic niezwykłego. Najprawdopodobniej powodem leży w tym, że stało się rutyną i znajomo - w swojej pracy.
Można, oczywiście, uciekać się do pomocy psychologa, leki uspokajające (prawie na pewno masz już próbowałem). Ale te fundusze walczą tylko z objawami. Jeśli lęk zaczyna się rano i wieczorem zdjąć w nadziei, że wreszcie Urzędu ukryć w ich cieniu (w domu, siłowni lub bar) - jest to pewny znak, że trzeba szukać innego miejsca pracy.
7. Byłaś częściej chorują
W niektórych przypadkach, stres może doprowadzić do jeszcze bardziej negatywne konsekwencje: zły stan zdrowia staje się nawykiem, rozwija się przewlekłe choroby. Ale zanim narzekać na środowisko pogarszającą się i powiedzieć: „Getting On”, zastanów się, czy naprawdę tak źle jeść ani trochę odpocząć? Jeśli tak - staram się to zmienić. Ale jeśli zastanawiasz się jak przyjaciół udaje się zatrzymać pełen energii pomimo faktu, że nie podążać Wszystkie zasady zdrowego stylu życia, którzy mają obsesję na ciebie, a ty jako dziecko słabym dzieckiem, konieczne jest, aby zmiany taktyka. Spróbuj tego czasu, aby nie zmieniać siebie i świat wokół - początek prac.
8. Nie dzielić się pomysł firmy
Jeśli czujesz, że firma powinna pracować zupełnie inaczej, że i dążą do tego samego celu z kierunkiem byłoby trudne.
Jeśli nie blisko ducha korporacyjnego, zasad moralnych i etyki, jaka panuje w miejscu pracy, bez względu na to, w jaki sposób starają się zamaskować, „paczka” nie będzie akceptować.
Masz pełne prawo do własnej wizji, jak rzeczy powinny być ustawione. Ale nie agresywnie przeciwstawić swój istniejący porządek. Pozwolić, aby ktokolwiek inny, a ja - a. I znaleźć pracę w gronie przyjaciół.
9. Nie można osiągnąć równowagę
Jesteś ciągle rozdarty pomiędzy pracą i rodziną, czując, że nie mają czasu ani tam, ani tam. Spędzać więcej czasu z rodziną, nie masz czasu na wykonywanie menedżera zadań w czasie. Zakorzeniony w pracy, brakuje ważnych wydarzeń dla swoich bliskich. Wygląda na to, problemy z wagą „Praca - życie osobiste.” Weź głęboki oddech i trzeźwo przyznać: lepiej spróbować się w innym poście. I lepiej jest, jeśli to będzie twoja decyzja, a nie szef lub Twoja rodzina.
10. Produktywność spadła
Nawet jeśli nadal wykonuje swoje zadanie, ale czuję, że już nie jesteś produktywny, być może nadszedł czas, aby coś zmienić. znaleźć wskazówki zwiększyć produktywność łatwe. Ale spróbuj nie dać się wciągnąć w te wszystkie idee motywacji i rozwoju osobistego - znać i pamiętać środek bramki. Jeśli nie chcesz stać trener biznesu, trzeba spojrzeć w drugą stronę. Mianowicie - w obszarze swoich zainteresowań zawodowych. Ale być może w innej pozycji lub do innej firmy.
11. Twoje umiejętności nie są realizowane
Nie jest to pierwszy raz dostać awarię w kropce, i próby do podjęcia na bardziej złożone zadania nie są skuteczne. Wydaje się, że kierownictwo nie chce przyznać, że jesteś w stanie dać firmie więcej. Nie pozwól, by zniszczyć jego ambicji. Starają się znaleźć inne miejsce, gdzie swoje talenty dadzą zielone światło.
12. Twoje obowiązki rosną, a płaca - brak
Mogą być różne powody tej rozstrzyganiu spraw, ale w żadnym wypadku nie należy przyjmować za pewnik. Jeżeli redukcja w firmie doprowadziły do tego, że padło na ciebie dwa razy tyle pracy, a wynagrodzenie w międzyczasie nie wzrosła proporcjonalnie zatem zarządzanie prowadzi nieuczciwą politykę.
Nawet jeśli zaoferować przed zwiększyć świętować, upewnij się, że wynagrodzenia będą rosły proporcjonalnie do swoich obowiązków.
Nie poddają się próżności i nie gonić piękne pozycje nazw. Jeśli uważasz, że Twoja praca jest niedoceniana - szuka innej pracy!
13. Twoje pomysły nie słychać
Twoje sugestie nie są już oceniane przez godności i odwołać swoje pomysły jak denerwujące muchy? To zła tendencja. Oczywiście, nie powinniśmy rzucać stosowania zwolnienia, jeśli stało się raz lub dwa razy. Może trzeba zmienić formę wyżywić swoje myśli. Jednakże, jeśli opinia nie chcą wziąć pod uwagę czas po czasie, bez podania przyczyny, nie powinieneś być rozczarowany w sobie iw świecie - ma szukać nowej pracy.
14. Nie mów dziękuję
Jeśli, przeciwnie, wasze sugestie w pełni wykorzystać i skuteczne rozwiązania są w dużej mierze opiera się na swoich pomysłów, ale nikt nie mówi, dziękuję - to niezdrowa atmosfera. Być może, oczywiście, dzięki Głowa znajduje odzwierciedlenie w wysokości płatności. W takiej sytuacji należy określić dla siebie uczciwie, tylko materiał ocena własnej zasługi czy to wystarczy do ciebie. Jeśli nie, a jeszcze bardziej w przypadku, gdy Twoje pomysły po prostu bezczelnie przypisany do kogoś innego, masz pełne moralne prawo opuścić i znaleźć miejsce, gdzie będzie bardzo wdzięczny.
15. Ci stagnacji
Jesteś znudzony. Na swojej pracy, którą dzień po dniu wykonywania tego samego rodzaju problemu i nic nowego nie uczą. Szanse są już uprawiane z tego postu.
Zadaj sobie pytanie: czy rozwijać tu jako profesjonalista?
Jeśli możliwości rozwoju w tej firmie nie, należy iść dalej i szukać miejsca do drugiego.
16. krytykujesz
W każdej sytuacji, w środowisku pracy jest miejsce tylko na krytykę swojej pracy. Jeśli idzie do głowy osoby i prysznicami osobiście negatywnych ocen - są problemy z jego charakteru i edukacji. Jeśli nie jesteś w stanie zmienić styl komunikacji w bardziej produktywny, nie obrażaj się, nie impertynencki - lepiej poszukać innej pracy pod nadzorem odpowiednia profesjonalny.
17. obrażasz
Całkowicie nie do przyjęcia, jeśli są nadużywane przez kogoś z jego kolegów. Jeżeli jesteś ofiarą mobbingu, molestowania seksualnego lub innego agresywnego zachowania, jeśli oszukują w sprawach finansowych, lub nie spełniają obietnic, ogień Natychmiast!
18. Obiecujesz sobie zostawić
Wiele lat obiecują sobie i swojej rodzinie, która zastąpi pracę. Jednak to nie przychodzi do niego. Raz po raz czekać, kiedy „rzucisz nowej kości”, i uzasadnia to, że nic nie zostało zrobione. Zobaczyć dobro w każdej sytuacji - drogę pokoju. Ale nie zawsze droga do rozwoju.
Nie daj się nabrać - Take aktywne kroki, aby budować karierę i szczęśliwe życie.
19. Nie marzą o stanowisku kierowniczym
Pilnie ciężko pracuje i nie wszystkie zadania określone przez kierownictwo? I wyobrazić sobie nawet w snach na stronie głowy? Jeśli nie, to nie jesteś w miejscu. Nie wszyscy, oczywiście, być szefowie i dyrektorzy, ale przynajmniej, aby stać się liderem projektu - naturalny rozwój w miejscu pracy. Jeśli nie widzą siebie w tej pozycji w ciągu najbliższych kilku lat, należy rozważyć zmianę działania.
20. Boisz się myśleć o przyszłości
Jeśli nie chcesz spojrzeć poza jutra czy nadchodzący weekend, jesteś już zatrzymany.
W tej sytuacji zmiany pracy powinno być priorytetem. Ta decyzja została podjęta nie będzie łatwe, bo od dawna się do siebie całą listę wymówek. Spisać na papierze wszystkich powodów, dlaczego uważasz, że nie czekają na sukces w dziedzinie kariery. Zgniotu i wyrzucić do kosza!
Pomyśl o marzeniach swoich dzieci, zrobić listę swoich umiejętności i listę co chcesz się nauczyć. Znaleźć wspólną płaszczyznę porozumienia i zaczynają się poruszać w kierunku lepszego życia.
Można i trzeba dać siebie i świat bardziej niż smutnym oczekiwaniu na koniec dnia roboczego!