Dlaczego ciekawość jest ważniejsza niż erudycji
Motywacja / / December 19, 2019
„Special talentu nie mam, ale jestem bardzo ciekawy” - napisał kiedyś Einstein. To właśnie ta cecha, która sprawia, że największe odkrycia i wdrożone udanych projektów.
Ciekawość generuje działania, erudycja zabija go
Dzięki rozwojowi Internetu prosta znajomość faktów stało się praktycznie bezużyteczny. A to z kolei sprawiło, że ciekawość i zdolność do zadawania pytań jest szczególnie cenne. Prawie każdy przedsiębiorca potwierdzi, że ciekawość i zainteresowanie jest ważniejsza niż dogłębnej znajomości rynku.
Jeżeli podstawą innowacji były znane już w oparciu firmach oferujących doświadczony i intelektualiści przez lata. Jednak przedstawiciele społeczności naukowców jest zwykle najmniej skłonni do podejmowania ryzyka.
Nie przestawaj zadawać pytania. Nie przestaje być ciekawy. Nigdy nie stracić naiwne przekonanie, że nowe odkrycia są tuż za rogiem.
I nie tylko w rozwoju Internetu. Ciekawość była zawsze ważniejsza niż nauki. Einstein, na przykład, nie wiem, niektóre z dobrze znanymi faktami, ponieważ chciał, aby zwolnić mózg do bardziej ważnej pracy - mapy i prześlij.
Jak rozwijać ciekawość
Oczywiście, niektórzy rodzą się bardziej ciekawy niż innych, ale ta funkcja może być i rozwijać. Szkoła zwykle próbując wymazać z nas jest jakość, tak, że formalne szkolenie nie pomoże. będą musiały nauczyć się ciekawość.
odtwórz
Wypróbuj tę prostą grę na ciekawość, kiedy siedzisz w kawiarni. Starają się obliczyć, ile przychody otrzymane kawiarnia na chwilę, gdy jesteś tam. Następnie wyobraź sobie, ile idzie do właścicieli czynsz, pensje personel, jedzenie, i co pozostaje zysk w końcu. Wtedy będziesz się zastanawiać, w jaki sposób będą posiadać, jeśli sprawy pójdą w tym samym duchu. A tam już złożone i następujące trzy instytucje, które będą zajmować miejsce, gdzie kawiarnia zostanie zniszczony.
Bądź ciekawy w pracy
Investigative personel zawsze coś się nauczyć, spróbuj wymyślić nowe pomysły, które mogą korzystać firmy. Nie bój się być dociekliwy. Nawet abstrakcyjne pytania, jak w żaden sposób połączony z codziennych obowiązków, pomoże rozwijać i zwiększać swoją wartość jako pracownika.
Nie koncentrują się na nauce
Dowiedzieć się czegoś nowego o wiele łatwiej i szybciej niż jesteśmy przyzwyczajeni do myślenia. Oczywiście, gdy staramy się nauczyć czegoś po prostu ze względu na prestiż, proces staje się powolny i bolesny. Ale w przypływie ciekawości, można dowiedzieć się w szybkim tempie.
Tak, że interesy wszystkich. Być ciekawy. I nie zapominaj, że szybki wzrost dzieje się z powodu ciekawości, a nie wiedzy.