RECENZJA: "45 tatuaże kierownik," Maxim Batyrev

Być może jest to najlepsza książka dla najemnych menedżerów. Autorka opowiada o osobistym doświadczeniu zarządzania w rosyjskich realiach biznesowych. Maxim Batyrev upadł z małej sprzedawcy zwycięzcy szczeblu federalnym konkurencji i ma coś do podzielenia się z wami.

Książka „45 menedżer tatuaże” składa się z 45 rozdziałów, z których każdy Maxim zawiera wskazówki dla skutecznego zarządzania. Nazwa każdego rozdziału - tatuaż lewo długą pamięć lekcji losu i innych meandry życia.

Maxim Batyrev

Maxim Batyrevproshel droga od specjalisty zwykłych sprzedaży do członka zarządu „co robić Consult” (dalej „Konsultant” sieciowa). Absolwent Executive MBA z Instytutu Biznesu i Administracji Biznesu RANHiGS.

To jest mój grabie, to jest moje guzki, to są moje tatuaże. Dzielę swoje praktyki i będzie zadowolony, jeśli jest przydatna.

Nie można zgodzić się z niektórymi z tych wskazówek autora, ale historia, która leży u podstaw wszelkich tatuaż z pewnością będzie przydatna. Nie licz na niebieską pigułkę, która rozwiąże wszystkie problemy i sprawi, że dobry menedżer. Trzeba spróbować zrobić, popełniają błędy i zacząć od nowa. A kiedy po poślizgu lub zwycięstwa, szczelnie zacząć myśleć o tym, co się stało, kiedy zdajesz sobie sprawę, że doprowadziły do ​​takich wyników, wtedy i tylko wtedy, jeśli masz w lewo dożywotnia tatuaż.

A teraz o samych tatuaży. Lub raczej niektóre z nich, że byłem najbardziej pod wrażeniem.

Po pierwsze, nauczyć się grać według reguł, a następnie wymyślić własne.

Jestem bardzo zadowolony, że młodzi chłopcy i dziewczęta, którzy natychmiast po uczelni próbuje uruchomić własną działalność gospodarczą. Wszystko to sobie wyobrazić sobie pracę, Zuckerberg i bramy. Bez najmniejszego doświadczenia i odpuszczania biorą swoje pierwsze kroki, a następnie spaść bardzo długi czas próbując wstać. Rodzaj doświadczenia „pracuje w swoim wujkiem”, a następnie przejdź do zburzyć góry.

Przeczytać, zrozumieć. Trenować główne mięśnie.

Ile książek czytasz w miesiącu? Jeden? Dwa? Pięć? Dziesięć? A ilu z nich czytać inteligentnie, praca przez materiał i wykorzystania w przyszłości? Rób notatki na stronie, wróć do odczytu i po sprawdzeniu informacji.

Co jest oczywiste dla Ciebie nie jest oczywiste dla innych.

Jest to jeden z moich ulubionych tatuaże. Należy pamiętać o wszystkich menedżerów. Jeszcze lepiej, wydrukować i powiesić w widocznym miejscu. Nie jest konieczne, aby mieć nadzieję, że podwładnych psychikę i rozumiem doskonale. Wyjaśnić to coraz bardziej. Pozwoli to zaoszczędzić czas, Ty i Twój podwładnych.

Nie wykonywać pracę dla pracowników.

Najlepszym sposobem, aby dostać pracownicy freebie - zacząć robić swoje. Uczyniwszy to raz, to będzie trudne do zatrzymania. Nie zapominaj, że masz zupełnie inne zadanie. Mianowicie - uczyć podwładnych poradzić sobie ze wszystkimi zadaniami na własną rękę.

Dobry musi być nagradzane, a zło karane.

To nie jest cytat z bajki. Jest to zasada, że ​​trzeba pamiętać, a następnie ją zawsze. Tylko karanie naruszeń dyscypliny może zostać osiągnięty. Nagroda zakończonych powodzeniem przypadkach - najlepsza motywacja.

Po przeczytaniu tej książki znajdziesz odpowiedzi na następujące pytania:

• Dlaczego, tak, trzeba się nauczyć i 20 oraz 30 i 50 lat?
• od kogo, bo faktycznie późno dla pracowników działa?
• Jakie są podobieństwa między japońskim zakładnika i złym pracownikiem?
• Dlaczego pochwały kolegów / pracowników jest ważniejsze niż krytykować?

Książka będzie przydatna dla wszystkich liderów, bez wyjątku. Przypomnę, że książka została napisana przez Maxim Batyrev - jednego z najlepszych menedżerów Rosji.

"45 menedżer tatuaże," Maxim Batyrev

Kup na litres.ru