TOP kursy HR z certyfikatem

Praktyczny kurs online z głębokim zanurzeniem się w dziedzinie IT. Nauczymy Cię, jak obsadzać złożone wakaty IT i pracować z niestandardowymi kanałami wyszukiwania. Po kursie będziesz rozmawiać tym samym językiem z programistami, poznasz wszystkie triki związane z zatrudnianiem w IT, zwiększysz swoje dochody i, jeśli chcesz, będziesz mógł przejść na freelancing.

4,6

1 recenzja

Przekwalifikowanie zawodowe (272 godziny). Zarządzanie personelem. Cyfrowa transformacja biznesu. Prawidłowy. Program 100% online to unikalny produkt na rosyjskim rynku usług edukacyjnych, nastawiony na kompleksowość menadżerskie i prawne podejście do automatyzacji i cyfryzacji kluczowych procesów biznesowych w obszarze kadr administracja. Nauka poprzez praktykę i pracę projektową.

Dowiesz się jak zarządzać obiegiem dokumentów kadrowych w firmie, rejestrować i zwalniać pracowników oraz zarządzać sprawami osobistymi. Szkolenie opiera się na omówieniu rzeczywistych przypadków z praktyki i uwzględnieniu standardów pracy centrum kontroli.

Podstawowy kurs online z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, na którym opanujesz wszystkie funkcje HR: od zatrudniania pracowników po rozwój kultury korporacyjnej. Będziesz mieć pełen zestaw umiejętności, aby zostać dyrektorem HR lub partnerem biznesowym HR.

4,6

1 recenzja

Szkolenie. Objętość programu wynosi 40 godzin. Program ma na celu rozwój u studentów kompetencji zawodowych niezbędnych do zaawansowanego szkolenia w działalności zawodowej, zdobywania nowa wiedza i umiejętności pracowników gmin z zakresu obsługi kadrowej, zarządzania dokumentacją kadrową, zarządzania zasobami ludzkimi, pracą ustawodawstwo.

Personel firmy stanowi trwałą przewagę konkurencyjną. Silna kadra i zgrany zespół zwiększają efektywność i stają się strategicznie ważną komórką organizacji. Specjalista HR musi posiadać umiejętności wyszukiwania, adaptacji, motywowania, a także optymalizacji i zatrzymywania kluczowych pracowników. Rozwijaj umiejętności menadżerskie, dowiedz się wszystkiego o pracy działu HR i od podstaw zostań poszukiwanym specjalistą. Lub poszerz swoje kompetencje: usystematyzuj i zaktualizuj swoją wiedzę, naucz się identyfikować słabe strony w zarządzaniu personelem i poznaj nowe metody motywowania pracowników.

Prowadź dokumentację kadrową i prawidłowo naliczaj wynagrodzenia. Zdobądź próbki dokumentów i obliczeń, gotowe algorytmy tematyczne i notatki. Wzmocnij swoje umiejętności, wykonując zadania praktyczne. Pracuj bez błędów i kar.

Praktyczny kurs online, który pomoże doświadczonemu menadżerowi HR poprowadzić dział szkoleń korporacyjnych. Opanujesz strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, dowiesz się, jak dostosować szkolenia pracowników do potrzeb biznesowych, zarządzać zespołem i rozwijać markę osobistą menedżera.

Praktyczny poradnik jak znaleźć i poprawić błędy w dokumentach kadrowych. Skorzystaj z przykładów formularzy raportowych i szablonów dokumentów. Pracuj bez naruszeń i kar. Dowiedz się, jak zorganizować elektroniczne zarządzanie dokumentacją kadrową

Praktyczny kurs online, po którym dowiesz się, jak podejmować decyzje w oparciu o dane, optymalizować koszty procesów HR i automatyzować rutyny. Opanuj niezbędne narzędzia analityczne: Excel, SQL, Power BI. Dowiedz się, jak prawidłowo zaprezentować swoje ustalenia biznesowi.

Naucz się budować strategię HR i efektywną komunikację z liderami biznesu. Zanurz się w zarządzaniu projektami, naucz się Agile. Zrozumiesz, jak wdrożyć analitykę HR i zarządzać ryzykiem. Staniesz się niezbędnym partnerem strategicznym i będziesz mieć możliwość rozwiązywania globalnych problemów biznesowych.

Studiuj innowacje, buduj wygodną interakcję z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i potrafisz zapobiegać ryzyku w zakresie ochrony pracy. Zrozumiesz jak chronić dane osobowe pracowników. Dowiedz się, jak napisać prośbę o pracę.

Dowiedz się, jak rozwiązać umowę z pracownikiem, nie naruszając prawa pracy, aby uniknąć ryzyka i kar finansowych podczas kontroli GIT