RECENZJA: "Grupa Ośmiu", Richard John St.

Mądry słucha rad sukcesu. Ale jeśli ośmiu identycznych desek kilkuset ludzi sukcesu, to jest książka Richarda Jana „Big Eight. Wyniki badań na dużą skalę ludzi sukcesu ". O niej mówić i dzisiaj.

Przedsiębiorca, założyciel The St. John Group, milioner, popularnym mówcą. Kiedy największy bank norweski zorganizował imprezę dla VIP-jej kadry kierowniczej, zaprosił jak głośniki dwóch Richards - Branson i św. Wystąpienie Richard St. John jednym z dwudziestu najbardziej popularnego serwisu wideo TED.com: zyskał ponad 7,5 miliona wyświetleń.

Historia tej książki rozpoczęła się od pytania: „co jest konieczne dla sukces?». Poprosił swoją małą dziewczynkę i pozbawiony Saint John spokoju przez 10 lat. W Richarda wywiady z ponad 500 udanych osób, w tym Bill Gates (Bill Gates), Richard Branson (Richard Branson), założycieli Google i Martha Stewart (Martha Stewart) w tym czasie. Oto co pisze o wykonanej pracy:

Aby zrozumieć, co to jest, że jest wspólne między udanych ludzi, wywiady z przedstawicielami różnych zawodów. A do Z. Na liście pod literą „a”, między innymi były, na przykład, aktorów, astronautów, astrofizyków, sportowców, architektów, autorów i tak dalej. Nie rozmawiałem z jednym przedstawicielu każdego zawodu. Na przykład, rozmawiałem z pięciu i sześciu astronautów międzynarodowo uznanych architektów. I również to reguła do wywiadu i mają bardzo dobrze znanych i zupełnie nieznanych ludzi. Jednymi z pierwszych były prezesi korporacji, miliarderów i celebrytów. A wśród tych ostatnich - osób, które nie mówią dużo, ale kto cicho i stopniowo zmieniających świat na lepsze. To może być zwycięzców Igrzysk Paraolimpijskich lub konkursie „The Best dominującą Roku”. Grupę kontrolną włączyłem tych, którzy nie osiągnął wiele sukcesów w życiu.

instagram viewer

Richard John, „Grupa Ośmiu”

Ponadto, St. John zebrał i przeanalizował tysiące wywiadów i opowieści innych ludzi opublikowanych w książkach, Internecie i sieciach społecznościowych, radia, telewizji i gazet. Zawartość była starannie zakonspektirovat i włączone do bazy danych, które, według Richarda „urosła do milionów słów.”

A potem zaczęła się prawdziwa praca. St. John spędził kilka lat w analizie wywiadu, wyróżnić czynniki sukcesu. Oraz czynniki stopniowo krystalizuje osiem cechWymagane dla udanego życia ludzkiego:

1. Pasja: Wybrani ludzie kochają to co robią.
2. Ciężka praca: są bardzo pracowici.
3. Koncentracja: skupić się na jednym coś, a nie w całości.
4. Zdolność do przezwyciężenia siebie: są zmuszeni działać sami.
5. Kreatywność: one rodzić nowe pomysły.
6. Self-help: oni zawsze doskonalić siebie i swoją pracę.
7. Możliwość służyć ludziom: oferują wysokiej jakości usługi.
8. Wytrwałość: oni przenieść się do celu, niezależnie od niepowodzeń czasochłonne i przeciwności.

Cały sekret sukcesu jest to, że nie jest tajemnicą. Mam do czynienia z tym problemem od 10 lat i mogę powiedzieć, że tych ośmiu cech - podstawa sukcesu w każdej dziedzinie. Jeśli nie jesteś osobą, może on próbować wszystkie „tajemnice” świata, ale nadal topy nie widział.

Richard John, „Grupa Ośmiu”

Rozczarowujące wieści, prawda? Co zrobić, jeśli nie ma żadnych cech, osiągnąć sukces Chcę? To bardzo proste: jakość, określające sukces, nie wrodzone. Wybrani ludzie rozwijać i rozwijać je w procesie. Oznacza to, że jesteśmy również w biznesie. Richard John w książce „The Big Eight” opisują szczegółowo Jak pielęgnować te cechy.

Ale nawet jeśli są zaznajomieni z tematem, a następnie książka przyniesie Ci wiele przyjemności. Powód jest prosty: w każdym rozdziale znajdziesz wiele ciekawych opowieści, inspirujących cytatów i humoru musującego. Radzę czytać książki w dowolnym miesiącu, ale jest to szczególnie istotne na początku roku.

„Big Eight. Wyniki badań na dużą skalę ludzi sukcesu „, Richard John St.

Kup litres.ruKup w Amazon