Naucz się uczyć – bezpłatny kurs od Brunojama, szkolenie 5 modułów praktycznych, Termin: 4 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 09, 2023
Obecna wiedza
Kursy opracowywane są na podstawie analizy wolnych miejsc pracy i aktualizowane co sześć miesięcy. Nic zbędnego – uczymy tylko tego, co przyda się w pracy
Rola mentorów
O wiele łatwiej jest uczyć się nowych rzeczy z osobistym mentorem, który zanurzy Cię w Twoim projekcie, pomoże rozwinąć Twoje mocne strony i nie pozostawi Cię samego z trudnościami.
Prawdziwe projekty
Realizacja projektów przybliża studenta do rzeczywistych warunków pracy. Projekty pomagają nie tylko nauczyć się materiału, ale także zanurzyć się w zawodzie
Prosto, szybko i wygodnie
Przejrzysta struktura. Kurs podzielony jest na moduły. Moduły do lekcji. Każda lekcja to teoria połączona z osobistym doświadczeniem nauczyciela. Bez długich pozdrowień i wody
Wstęp
Jest problem – ludzie nie osiągają efektów treningu.
Istnieją trzy główne powody:
Ludzie nie wyznaczają celów przed nauką. Nawet ci, którzy wiedzą, jak ważne są cele, nadal tego nie robią. Chcę zmienić pracę i zostać fajnym specjalistą SMM. To nie jest cel, ale pragnienie. Przy takim ustawieniu wynik z kursu będzie odpowiedni
Nie dochodzą do końca i porzucają naukę. Wiele osób motywację do działania znajduje już w pierwszym tygodniu, problemem jest jednak kontynuowanie robienia czegoś przez dłuższy czas.
Są cele, jest motywacja, ale nie wiedzą, co dokładnie zrobić - nie ma podstaw. To dość powszechne zjawisko, gdy chwytamy jakąkolwiek informację na wybrany temat, poruszamy się chaotycznie i w efekcie bezskutecznie.
Dlaczego wyróżniliśmy te trzy powody? Tak, ponieważ prowadzimy kursy i szkolenia. Ponieważ badamy tę kwestię i otrzymujemy opinie uczniów
Ponieważ poznaliśmy trzy główne powody, ustrukturyzujemy kurs w taki sposób, aby rozwiązać je wszystkie jeden po drugim.
Porozmawiajmy o celach: po co je wyznaczać, które cele pomagają w osiąganiu wyników, a które nie, jak wyznaczać mądre cele. Przykładów będzie wiele, wspólnie przeanalizujemy kilka przypadków i oczywiście poćwiczymy.
Odpowiedź na pytanie – jak to robić regularnie, da nam kolejny moduł. Zastanówmy się, dlaczego wcześniej to nie działało i jakie techniki pomogą osiągnąć pozytywny wynik. Przyznajemy, że mózg lubi się lenić, ale zastanówmy się, jak go przechytrzyć.
Kiedy nie będzie już problemów z wyznaczaniem celów i motywacją, przejdziemy do podstaw – do bezpośrednich kroków do osiągnięcia naszych celów.
Przyjrzyjmy się każdemu rodzajowi szkoleń z osobna: od kursów online po podcasty. Przeanalizujmy przejrzyście ich zalety i wady.
Następnie przejdziemy do wyznaczania celów dla szalonych ludzi, gdzie podpowiemy Ci, jak stać się jednym z najlepszych w wybranym przez siebie zawodzie. Blok ten jest opcjonalny i odpowiedni tylko dla najbardziej zmotywowanych i tych, którzy na 100% wiedzą, co chcą w życiu osiągnąć.
Zakończymy blokiem interaktywnym, gdzie wspólnie z Tobą przejdziemy całą ścieżkę nauki od początku do końca, by w końcu zrozumieć, jak to ma zastosowanie w życiu.
Moduł 1 - Cele
- informacje ogólne
- Wyznaczanie celów SMART. Dekodowanie każdej litery
- Specyfika wyznaczania celów w treningu
- Dlaczego to takie trudne
- Lincz biznesowy
Moduł 2 - Jak nie rezygnować z nauki
- Dlaczego wcześniej to nie działało?
- Wysokie oczekiwania
- Utopijne pomysły na temat Twojej produktywności
- Utrata zainteresowania rutyną
- Poddajemy się trudnościom, a właściwie ogromowi pracy, jaka nas czeka
- Brak widocznych rezultatów
- Konkluzja
Moduł 3 - Baza
- Co to jest i dlaczego jest konieczne?
- Wybieranie narzędzi
- Podstawowe błędy
- Jak opanować podstawy samodzielnie lub z mentorem
Moduł 4 - Opcje szkoleniowe
Moduł 5 – Wyznaczanie celów dla szalonych ludzi