Szkolenie dla rekruterów - kurs 9520 RUB. z KonturSchool, szkolenie 60 ac. godz., Data: 24 września 2023 r.

Miscellanea / by admin / December 08, 2023

click fraud protection

Kurs będzie przydatny

- Dyrektor HR

- Kierownik Działu Personalnego

- Specjalista i menadżer HR

- Menedżer rekrutacji

- Rekruter

- Konsultant HR

Krok 1. Obejrzyj lekcje. Nagrane lub na żywo, omów temat lekcji na czacie z ekspertami.
Krok 2. Zrób testy. Sprawdź swoją wiedzę po każdej lekcji nieograniczoną liczbę razy i przygotuj się do testu końcowego.
Krok 3. Odbierz dokument. Przystąp do końcowego testu, a dokument będzie czekał na Twoim koncie osobistym. Możesz go pobrać lub śledzić oryginał według numeru utworu.
Różne formaty Filmy, materiały dydaktyczne, listy kontrolne, testy online, przykładowe dokumenty i zbiory dokumentów regulacyjnych.
Wsparcie osobiste. Wsparcie kuratora i eksperta przez cały okres szkolenia oraz całodobowe wsparcie techniczne.
Aplikacja mobilna. W aplikacji możesz oglądać lekcje i webinary, rozwiązywać testy i zadawać pytania.

Poszukiwanie i przyciąganie personelu

- System rekrutacji i kompetencje rekrutera.
- Legislacyjne aspekty rekrutacji: prawo pracy i zagadnienia kadrowe.

instagram viewer

- Praca z danymi osobowymi.
- Naruszenia prawa przy doborze personelu i odpowiedzialności pracodawcy.
- Jak ocenić potrzeby kadrowe i rynek kandydatów.
- Zapytanie o wolne stanowisko od klienta i źródła poszukiwania personelu.
-Marka pracodawcy HR przy poszukiwaniu personelu.
- Sporządzenie tekstu ogłoszenia o pracę: aspekty leksykalne i prawne.
- Analiza napływających CV i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatem.

Rekrutacja i selekcja personelu

- Rodzaje wywiadów i etapy wywiadu.
- Identyfikacja motywacji i ocena kandydata.
- Podejmowanie decyzji: praca z zastrzeżeniami i minimalizowanie ryzyka.
- Algorytm postępowania w przypadku pozytywnej decyzji: jak przygotować ofertę.
- Proces adaptacji jako narzędzie ograniczania rotacji.
- Okres próbny: cechy rejestracji i ukończenia.
- Onboarding i offboarding: daje do myślenia.
- Zbieranie informacji zwrotnej od klienta i nowego pracownika.
- Lejek, konwersja, przyczyny niepowodzeń.
- Podstawowe wskaźniki rekrutacji.

Test końcowy

Tagi chmura

Miscellanea

Ocena

widoki

Komentarze