Lider innowacyjny: psychologiczne podstawy innowacji w organizacji - kurs 30 000 rub. z HSE, szkolenie 3 tygodnie, termin: 3 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 06, 2023
Innowacyjne technologie XXI wieku zmieniają społeczeństwo, firmy i samych ludzi. Jak poprowadzić firmę, aby stała się liderem innowacji? Jakie prawa i zjawiska organizacyjne i psychologiczne determinują wdrażanie innowacji?
W ramach tego krótkoterminowego kursu kształcenia ustawicznego zdobędą Państwo kompetencje zawodowe w ramach proponowanych kwalifikacji, których rozwój jakościowy odbywa się w wyniku szkolenia. Moduł „Lider Innowacji: Psychologiczne podstawy innowacji w organizacji” pozwala spojrzeć na innowacyjne procesy transformacji organizacji z perspektywy pracowników i zapewnia jasne zrozumienie niezbędnych innowacji w organizacji, aby utrzymać elastyczność, efektywność i witalność organizacji przy wysokiej innowacyjności i lojalności pracowników.
Kurs powstał, aby lepiej zrozumieć zmiany zachodzące na świecie na tle szybkiego rozwoju technologii i cyfrowej transformacji gospodarki. Kształcenie w zakresie przywództwa innowacyjnego daje wiarę w przyszłość, mocne zaplecze naukowe w zakresie innowacji, a także umiejętność radzenia sobie z zachodzącymi zmianami i nowymi potrzebami społeczeństwa.
W kursie internetowym „Innowacyjny lider: Psychologiczne podstawy innowacji w organizacji”:
01
Badanie procesów społecznych i biznesowych w zakresie rozwoju innowacji w oparciu o doświadczenia wiodących firm rosyjskich i zagranicznych
02
Naucz się stosować organizacyjne koncepcje naukowe, modele i metody psychologii organizacji do wdrażania innowacji
03
Dowiedz się, jak rozwiązywać sprzeczności podczas planowania i wdrażania innowacji
Aplikując do programu „Lider Innowacji: Psychologiczne podstawy innowacji w organizacji” należy dostarczyć skany/zdjęcia następujących dokumentów:
- Strony główne paszportu (ze zdjęciem i rejestracją)
- Dyplom ukończenia szkoły wyższej/średniej specjalistycznej lub świadectwo odbycia szkolenia
- Zaświadczenia o zmianie nazwiska (w przypadku niezgodności nazwiska w paszporcie i dyplomie)
- SNILS
Korzyści programu
- Certyfikat ukończenia wiodącej uczelni
W 2022 roku HSE zajęło pierwsze miejsce wśród rosyjskich uczelni w rankingu Forbesa. 54% pracodawców chce, aby ich pracownicy byli absolwentami BHP. - Bogaty program szkoleniowy
Zajęcia interaktywne w bezpośrednim kontakcie z lektorem. Odpowiednie, stale aktualizowane materiały i możliwość natychmiastowego omówienia zastosowania zdobytej wiedzy w Twojej praktyce - Sieć
Przydatne kontakty do rozwoju biznesu i kariery
Forma szkolenia
Całkowity czas trwania w godzinach
22 godziny
Warunki przyjęcia
Dyplom Wykształcenia Wyższego
Forma szkolenia
Zdalny
Język instrukcji
Rosyjski
Tryb lekcji
15 marca, środa: 18:30 - 21:30 18 marca, sobota: 10:30 - 13:30 22 marca, środa: 18:30 - 21:30 25 marca, sobota: 10:30 - 13:30
2
kursStarszy wykładowca Państwowej Wyższej Szkoły Ekonomicznej, kandydat psychologii. Nauk ścisłych, psycholog organizacji ze specjalizacją w zakresie innowacji i przywództwa, trener biznesu
Olga Abramowa
Podczas 2-tygodniowego zaawansowanego szkolenia w Państwowej Wyższej Szkole Ekonomicznej zdobędziesz nowe kompetencje z zakresu innowacyjnego przywództwa, opanować aktualne koncepcje psychologii organizacji i zarządzania oraz nauczyć się stosować zdobytą wiedzę do ćwiczyć. Na zajęciach zapoznajesz się z praktycznymi przykładami oraz najnowszymi trendami rosyjskimi i światowymi.
Całkowity czas trwania szkolenia wynosi 22 godziny akademickie, z czego 16 godzin to bezpośredni kontakt z lektorem.
-
Innowacyjna organizacja jako ekosystem innowacji
Zrozum, czym jest innowacyjna organizacja, do czego potrzebne są warunki stworzyć innowacyjną jednostkę i zrozumieć, jak stworzyć innowacyjną kulturę w organizacje.
- Projekt innowacyjnej organizacji. Elastyczne zarządzanie.
- Ekosystem innowacji jako środowisko rozwoju technologicznego.
- Kształtowanie kluczowych warunków tworzenia jednostki innowacyjnej w organizacji.
- Innowacyjna kultura organizacji.
- Efekt oazy.
- Wykorzystanie technologii w HR.
-
Technologie innowacji. Rodzaje innowacji. Dyfuzja innowacji
Poznaj nowoczesne innowacyjne technologie - sztuczną inteligencję, big data, technologie blockchain i inne. Identyfikować rodzaje innowacji i badać zasady ich rozpowszechniania.
- Rodzaje innowacyjnych technologii (sztuczna inteligencja, big data, technologie blockchain, Internet rzeczy, rzeczywistość wirtualna, robotyka, druk 3D).
- Rodzaje innowacji: produkt/proces/model biznesowy.
- Przełomowe i przyrostowe innowacje.
- Dyfuzja innowacji.
-
Paradoksy wprowadzania innowacji w organizacjach
Będziesz w stanie lepiej zrozumieć równowagę szans i zagrożeń przy wprowadzaniu innowacji w organizacji i poradzić sobie z paradoksami, które charakteryzują innowacje.
- Paradoks elastyczności
- Paradoks porażki
- Paradoks sukcesu w biznesie
- Paradoks wiedzy
- Paradoks strategicznego dostosowania