Optymalizacja personelu: obniżenie kosztów płac, współpraca z SMZ, bezpieczne zwolnienie - stawka 19 890 rubli. od Urzędnika, szkolenie 72 ac. godz., data: 1 marca 2023 r.
Miscellanea / / December 03, 2023
Zostań nie tylko specjalistą ds. kadr czy księgowym, ale specjalistą, który pomoże Twojej firmie utrzymać się na rynku. Zwiększ swoją wartość w oczach menedżera. Będziemy uczyć metod i metod oszczędzania personelu - wszystko jest zgodne z prawem.
Stosunki pracy to bardzo delikatny temat. Prawa pracownika chronione są przez Kodeks Pracy. Stawia wiele wymagań i warunków. Jeśli pracodawca nieświadomie popełni gdzieś błąd, może mu to zagrozić aż do odpowiedzialności karnej włącznie. Nauczymy Cię unikać błędów.
Wszystkie metody, które opisujemy w kursie mają podstawę prawną. Po drodze natkniesz się na odniesienia do dokumentów regulacyjnych.
Nasz kurs polecany jest pracownikom HR, głównym księgowym, księgowym pełniącym funkcje specjalistów HR, dyrektorom, właścicielom firm oraz wszystkim, którzy chcą kontynuować swoją działalność.
Nawet jeśli nie spotkałeś się jeszcze z trudnościami gospodarczymi, konieczne jest wcześniejsze zapewnienie bezpiecznych dróg ewakuacyjnych w dokumentach regulacyjnych i umowach.
Dostaniesz szczegółowe instrukcje, jak uratować firmę w kryzysie za pomocą premii, świadczeń socjalnych i wynagrodzeń, skrócenia czasu pracy, zmiany warunków pracy. Przyjrzyjmy się pracy na własny rachunek, pracy zdalnej i specyfice zwolnień.
Jak przebiega szkolenie
- Obejrzyj lekcje i przestudiuj temat. Czytasz notatki, rozumiesz przykłady i wykonujesz zadania praktyczne.
- Pobierz materiały. Autorzy kursu przygotowują „ulotkę”, którą możesz pobrać dla siebie i wykorzystać w swojej pracy.
- Zostać przebadanym. Możesz sprawdzić swoją wiedzę po każdej lekcji nieograniczoną liczbę razy.
- Otrzymujesz certyfikat. Na zakończenie kursu wystawiamy certyfikat ukończenia zaawansowanego szkolenia.
Czego się dowiesz:
zaoszczędzić na kosztach wynagrodzeń w ramach prawa
przeprowadzać procedury redukcji i zwolnień
organizować pracę zdalną
zawierać prawidłowe umowy z osobami prowadzącymi działalność na własny rachunek
poruszać się po wyjaśnieniach wymaganych do pracy przez Rostrud i normach Kodeksu Pracy
potrafić poprawnie odpowiadać na pytania inspektorów
1. Jak szybko obniżyć koszty personelu
Wprowadzenie do kursu
Jak obniżyć premie i świadczenia socjalne
Jak zorganizować przestoje z korzyścią dla przedsiębiorstwa
2. Zmieniamy warunki pracy lub płace ze względu na trudności ekonomiczne
Jak zaoszczędzić pieniądze zmieniając technologiczne lub organizacyjne warunki pracy?
Oszczędzanie na pensji: co wybrać – obniżka pensji czy urlop na własny koszt
Ekstremalne oszczędności poprzez niewypłacanie wynagrodzeń, jego rejestracja i konsekwencje
Ile możesz zaoszczędzić pracując na pół etatu?
Test nr 1 Optymalizacja HR
3. Redukcja pracowników, analizujemy to od wewnątrz i na zewnątrz
Uzasadnienie i przygotowanie redukcji
Prawidłowe wykonanie skrótów
Ile trzeba będzie zapłacić za obniżkę?
Test nr 2 Optymalizacja HR
4. Prawidłowe zwalnianie pracowników
Jak przeprowadzić procedurę, aby później nie było procesów sądowych z byłymi pracownikami
5. Praca zdalna: kiedy jest korzystna dla firmy?
Popularny schemat pracy wymaga szczególnej uwagi
Test nr 3 Optymalizacja HR
6. Praca z osobami samozatrudnionymi
Samozatrudniony: zalety i wady. Cechy pracy
Emerytura na własny rachunek
7. Przygotowanie do końcowych prac certyfikacyjnych
Spotkanie online z ekspertem