„Zarządzanie rezerwami kadrowymi i sukcesją” – kurs 28 000 rubli. z MSU, szkolenie 4 tygodnie. (1 miesiąc), Data: 30 listopada 2023 r.
Miscellanea / / November 30, 2023
W wyniku opanowania programu studenci zdobędą wiedzę na temat współczesnych trendów w rozwoju kadr rezerwę, o zagranicznych doświadczeniach w zarządzaniu sukcesją i o perspektywach wprowadzenia tego systemu w naszym organizacje.
W ramach programu studenci zdobędą umiejętności i zdolności usprawniające pracę z rezerwą kadry kierowniczej oraz wysokiej jakości przejście do systemu zarządzania sukcesją.
Kompetencje, które należy rozwijać w ramach programu: wiedza o systemie rezerw kadrowych i jego głównych elementach, różnicach pomiędzy zarządzaniem rezerwami kadrowymi a zarządzaniem sukcesją, specyfika rezerwy kadry menedżerskiej, umiejętności planowania strategicznego, identyfikacji, rozwoju i awansu rezerwistów i następców, umiejętność stosowania nowoczesnych technologii oceny i selekcji kandydaci.
ŁĄCZNOŚĆ
Prodziekan ds. kształcenia wyższego i dodatkowego
Bogdanow Siergiej Wiktorowicz
E-mail: [email protected]
Kierownik programu
Oparina Natalia Nikołajewna
E-mail: [email protected]
Biuro A-814
Program programu obejmuje następujące moduły szkoleniowe:
1. Rezerwa kadry zarządzającej: nowoczesne podejścia
Struktura systemu rezerw kadrowych. Podstawowe procesy i mechanizmy zarządzania systemem rezerw kadrowych. Rezerwa kadry kierowniczej.
2. System zarządzania sukcesją
Struktura systemu zarządzania sukcesją, cykl systemu. Strategiczne planowanie kadrowe. Identyfikacja następców, model kompetencyjny. Specyfika rozwoju następców. Zarządzanie karierą i awansowanie następców. Przygotowanie i obrona planu przejścia z systemu rezerw kadrowych do systemu zarządzania sukcesją.
Adres
119991, Moskwa, Prospekt Łomonosowskiego, sygn. 27, budynek 4
Prospekt Łomonosowskiego