TOP kursy HR dla początkujących od podstaw

Praktyczny kurs online z głębokim zanurzeniem się w dziedzinie IT. Nauczymy Cię, jak obsadzać złożone wakaty IT i pracować z niestandardowymi kanałami wyszukiwania. Po kursie będziesz rozmawiać tym samym językiem z programistami, poznasz wszystkie triki związane z zatrudnianiem w IT, zwiększysz swoje dochody i, jeśli chcesz, będziesz mógł przejść na freelancing.

4,6

1 recenzja

Dowiesz się jak zarządzać obiegiem dokumentów kadrowych w firmie, rejestrować i zwalniać pracowników oraz zarządzać sprawami osobistymi. Szkolenie opiera się na omówieniu rzeczywistych przypadków z praktyki i uwzględnieniu standardów pracy centrum kontroli.

Podstawowy kurs online z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, na którym opanujesz wszystkie funkcje HR: od zatrudniania pracowników po rozwój kultury korporacyjnej. Będziesz mieć pełen zestaw umiejętności, aby zostać dyrektorem HR lub partnerem biznesowym HR.

4,6

1 recenzja

Personel firmy stanowi trwałą przewagę konkurencyjną. Silna kadra i zgrany zespół zwiększają efektywność i stają się strategicznie ważną komórką organizacji. Specjalista HR musi posiadać umiejętności wyszukiwania, adaptacji, motywowania, a także optymalizacji i zatrzymywania kluczowych pracowników. Rozwijaj umiejętności menadżerskie, dowiedz się wszystkiego o pracy działu HR i od podstaw zostań poszukiwanym specjalistą. Lub poszerz swoje kompetencje: usystematyzuj i zaktualizuj swoją wiedzę, naucz się identyfikować słabe strony w zarządzaniu personelem i poznaj nowe metody motywowania pracowników.

Podniesienie wieku pociągowego. Zaostrzenie odpowiedzialności. Nowe kary. Ujednolicony rejestr, raportowanie, elektroniczne wezwania, częściowa mobilizacja – algorytm działania dla pracodawcy. Utworzenie sztabu ostrzegawczego. Rezerwacja.

Praktyczny kurs online, po którym dowiesz się, jak podejmować decyzje w oparciu o dane, optymalizować koszty procesów HR i automatyzować rutyny. Opanuj niezbędne narzędzia analityczne: Excel, SQL, Power BI. Dowiedz się, jak prawidłowo zaprezentować swoje ustalenia biznesowi.

Dowiedz się, jak rozwiązać umowę z pracownikiem, nie naruszając prawa pracy, aby uniknąć ryzyka i kar finansowych podczas kontroli GIT