Jak legalnie zaoszczędzić na płacach - stawka 7800 rubli. od Sekretarza, szkolenie 16 godz., termin 30.11.2023r.

Zostań nie tylko specjalistą ds. kadr czy księgowym, ale specjalistą, który pomoże Twojej firmie utrzymać się na rynku. Zwiększ swoją wartość w oczach menedżera. Nauczymy Cię metod i technik oszczędzania personelu - wszystko w granicach prawa.

Stosunki pracy to bardzo delikatny temat. Prawa pracownika chronione są przez Kodeks Pracy. Stawia wiele wymagań i warunków. Jeśli pracodawca popełni gdzieś błąd z niewiedzy, może mu to grozić nawet odpowiedzialnością karną. Nauczymy Cię unikać błędów.

Wszystkie metody, które opisujemy w kursie mają podstawę prawną. Po drodze natkniesz się na odniesienia do dokumentów regulacyjnych.

Nasz kurs polecany jest pracownikom HR, głównym księgowym, księgowym pełniącym funkcje specjalistów HR, dyrektorom, właścicielom firm oraz wszystkim, którzy chcą kontynuować swoją działalność.

Nawet jeśli nie napotkałeś jeszcze trudności ekonomicznych, musisz z wyprzedzeniem przewidzieć bezpieczne drogi ewakuacyjne w dokumentach regulacyjnych i umowach.

Otrzymasz szczegółowe instrukcje jak uratować swój biznes w czasie kryzysu poprzez premie, świadczenia socjalne i odszkodowania, redukcję wymiaru czasu pracy oraz zmianę warunków pracy.

Jak przebiega szkolenie

• Obejrzyj lekcje i poznaj temat
  Czytasz notatki, rozumiesz przykłady i wykonujesz zadania praktyczne.
• Pobierz materiały
  Autorzy kursu przygotowują „ulotkę”, którą możesz pobrać dla siebie i wykorzystać w swojej pracy.
• Zostać przebadanym
  Możesz sprawdzić swoją wiedzę po każdej lekcji nieograniczoną liczbę razy.
• Otrzymujesz certyfikat
  Pokaż pracodawcy, że zainteresowałeś się tematem.

Czego się dowiesz:

• zaoszczędzić na kosztach wynagrodzeń w ramach prawa
• przeprowadzać procedury redukcji i zwolnień
• poruszać się po wyjaśnieniach wymaganych do pracy przez Rostrud i normach Kodeksu Pracy
• być w stanie poprawnie odpowiedzieć na pytania inspektorów

Dla kogo jest odpowiedni ten kurs:

• Księgowi
  Od Ciebie zależy rozwiązanie problemu kompetentnych premii lub zwolnień pracowników. I dlatego trzeba bronić wszystkich wybranych metod przed inspektorami pracy i skarbowymi
• Oficerowie personalni
  Oczywiście w czasach kryzysu to Ty pomagasz kierownictwu firmy, w ramach prawa, w utrzymaniu prawidłowej polityki personalnej