Rekruter IT - kurs 60 000 rub. z Yandex Workshop, szkolenie 3 miesiące, data 30 listopada 2023 r.

Do rekrutacji trafiłam, bo umiałam szukać towaru i liczyć pieniądze :) Rekrutacjami zajmuję się od 7 lat, z czego 4 lata specjalizuję się w wyszukiwaniu i selekcji w IT. Pracował w agencjach rekrutacyjnych, przedsiębiorstwach, firmach produktowych i startupach. Najciekawsze dla mnie zadania leżą w obszarze sourcingu, a za najważniejszą w rekrutacji uważam komunikację z firmami i menadżerami ds. rekrutacji.

Zawód rekrutera IT

• Poznanie zawodu
  Dowiedz się, kim jest rekruter IT i za jakie procesy odpowiada. Zrozumiesz, czy zawód rekrutera IT i szkolenie na kursie są dla Ciebie odpowiednie.
• Zadania pracy rekrutera IT
  instagram viewer
  
  Spróbuj wcielić się w rolę młodszego rekrutera IT: przejdziesz przez główne etapy rekrutacji, komunikujesz się z klientem i kandydatami.
• Kariera rekrutera IT
  Jak rekruter IT rozwija się w swoim zawodzie. Gdzie może pracować rekruter IT?

Dowiedz się kim jest rekruter IT i czym się zajmuje. Jednocześnie zrozumiesz, czy ten zawód jest dla Ciebie odpowiedni.

Produkty informatyczne. Kto je tworzy i jak

• Jak wygląda rozwój produktów IT?
  Kierunki i metodologie, cykle rozwojowe i procesy programistyczne - od zbierania wymagań po testowanie, obsługę i wsparcie
• Zawody w branży IT
  Rozwój specjalistów IT w kluczowych obszarach wytwarzania oprogramowania: od menadżerów i projektantów po programistów i testerów
• Jak działa rynek IT
  Firmy, w których mogą pracować specjaliści IT, specyfika pracodawcy i jej wpływ na pracę rekrutera IT

Wybierz specjalizację i zrób listę stron, gdzie szukać kandydatów na nią

Praca z menadżerem ds. rekrutacji

• Typologia klientów
  Klienci rekrutujący IT, cechy klientów IT, klientów HR i klientów zarządzających
• Etapy pracy z klientem
  Etapy współpracy rekrutera z klientem, profil idealnego kandydata, postęp poszukiwań za pomocą lejka i kontrola umów
• Wolne stanowisko specjalisty IT
  Sporządzanie ofert pracy na podstawie wymagań klienta, publikowanie ich i dostosowywanie do różnych wyspecjalizowanych witryn

Stwórz profil kandydata i zatwierdź go z klientem, napisz tekst ogłoszenia i dostosuj go do publikacji

Szukaj kandydatów

• Konfiguracja miejsca pracy
  Baza kandydatów oraz bezpłatne narzędzia, rodzaje i zalety ATS, pracy z danymi osobowymi kandydatów
• Gdzie szukać kandydatów
  Strony pracy, portale społecznościowe i komunikatory internetowe, profesjonalne zasoby IT
• Zimne poszukiwanie kandydatów
  Przygotowanie do sourcingu, mapy i źródła wyszukiwania, logika i struktura zapytań, wykorzystanie wyszukiwania boolowskiego, X-Ray

Zorganizuj system pracy z CV i znajdź odpowiednich kandydatów

Książka Problem dotyczący zaopatrzenia

Zadania
O twórcach stron internetowych, o programistach mobilnych, o testerach, o analitykach, o menadżerach i marketerach

Rozwiąż 29 problemów związanych z pozyskiwaniem zasobów, aby samodzielnie szkolić swoje umiejętności wyszukiwania specjalistów IT

Ocena kandydata

• Komunikacja ze specjalistami IT
  Nawiązanie kontaktu i przedstawienie wakatu, łańcucha listów i wiadomości
• Jak wybrać specjalistów IT
  Przeglądanie CV podczas pracy z dużym napływem pracowników, rozmowy kwalifikacyjne i zadania testowe
• Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną
  Organizacja rozmów technicznych stacjonarnych i zdalnych, metody oceny kompetencji kandydatów
• Jak przekazywać informację zwrotną
  Przygotowywanie informacji zwrotnej dla kandydata
• Pracuj nad kandydatem
  Wywiad z prawdziwym programistą i opinia eksperta

Przeanalizuj autoprezentację kandydatów, przygotuj pytania do rozmowy kwalifikacyjnej i napisz informację zwrotną

Oferta pracy i onboarding

• Przygotowanie oferty pracy
  Koordynacja warunków pracy kandydata, struktury i formatów oferty
• Jak przedstawić ofertę i radzić sobie z zastrzeżeniami
  Spotkanie z kandydatem i prezentacja oferty, praca z zastrzeżeniami i odmowami kandydatów
• Jak zorganizować wyjazd do pracy
  Udział rekrutera IT w procesach HR, przygotowanie do wyjścia pracownika i jego adaptacja, zbieranie informacji zwrotnej od kandydata i klienta

Złóż ofertę kandydatowi

Projekt dyplomowy

Przejdziesz przez główne etapy rekrutacji: zbierzesz wymagania klientów, napiszesz i opublikujesz ogłoszenie o pracę, ocenisz swoje CV, kontaktować się z kandydatami, przeprowadzać rozmowy wstępne i prowadzić kandydata na rozmowę techniczną menedżer.

Przygotowanie do zatrudnienia

Ta część kursu przeznaczona jest dla osób, które decydują się na znalezienie pracy w branży rekrutacji IT. Przestudiujesz strategie poszukiwania pracy i poznasz zawiłości związane z wyborem firmy-pracodawcy, przygotujesz portfolio, napiszesz CV i list motywacyjny.

Przyśpieszenie

aktywnie poszukujemy pracy, służymy radą i pomocą. Główną formą uczestnictwa są konsultacje indywidualne i wywiady publiczne. Ważne: możesz wziąć udział w programie akceleracyjnym, jeśli ukończysz program zatrudnienia.

Webinaria analizujące złożone tematy, sesje pytań i odpowiedzi