TOP Kursy z zakresu HR i zarządzania personelem

Możesz. Otrzymasz szczegółowe rekomendacje jak znaleźć niezależnego klienta lub pracodawcę do stałego zatrudnienia, w zależności od Twoich osobistych celów. Mentor podpowie Ci, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co warto dodać do swojego portfolio i jak potwierdzić swoje kompetencje zawodowe.

Szkolenia z zakresu HR i zarządzania personelem organizowane są w formie on-line z dostępem do nagrań wykładów. Materiał studiujesz pod okiem lektorów i oglądasz wykłady w dogodnym dla Ciebie czasie. Możesz wrócić do dowolnego tematu, aby bardziej szczegółowo zrozumieć niuanse zawodu.

Opanujesz podstawowe kompetencje niezbędne do łatwego wejścia do zawodu. Nauczyciele HR i zarządzania personelem pomogą Ci rozwinąć następujące umiejętności: GitHub, Pojęcie, IT, Praca z klientami, Zatrudnianie i aplikowanie o pracę, Praca z zastrzeżeniami, Rozmowa kwalifikacyjna, Rekrutacja, Produkt IT, Infrastruktura IT, Rekrutacja techniczna, Sourcing, Feedback, Zarządzanie usługami IT, Projekt IT, Wyszukiwanie i analiza kandydatów w sieciach społecznościowych, ATS, Prezentacja oferty, Wyszukiwanie logiczne, Sourcing Extensions, Portret kandydata, Lejek selekcyjny, Huntflow, Wyszukiwanie rentgenowskie, Mapa szukaj.

Dzięki dużej ilości praktyki i ciągłym konsultacjom z mentorami, od razu po ukończeniu kursów będziesz mógł rozpocząć pracę w swojej specjalności.

Wszystko zależy od konkretnego programu edukacyjnego, który wybierzesz. Podstaw HR i Zarządzania Zasobami Ludzkimi możesz nauczyć się w niecały miesiąc. Można wybrać dłuższy kurs – na 4 miesiące. Lub wybierz program z maksymalnym zanurzeniem w zawodzie - na okres do 6 - 9 miesięcy.