Jak zostać specjalistą w kształcie litery T, aby połączyć pracę z zainteresowaniami

Kto jest specjalistą w kształcie litery T

Pracowników firmy można podzielić na trzy grupy. W firmie, projekcie czy dziale może być każdy rodzaj specjalisty, tylko dwóch lub nawet jeden. Ale najpierw najważniejsze.

• Specjaliści w kształcie litery I są głęboko zorientowani w jednej dziedzinie, ale nie mogą pochwalić się wiedzą wystarczającą do wykonywania innych lub pokrewnych zadań. Ich umiejętności są ułożone pionowo, jak litera I. Na przykład copywriter pisze fajne teksty, ale nie potrafi ich samodzielnie skomponować ani narysować choćby prostej ilustracji.
• Generalista to generalista. Jego kompetencje leżą niejako horyzontalnie: powierzchownie rozumie różne dziedziny, ale nie zagłębia się w żadną z nich. Copywriter-generalista napisze raczej skromny tekst, lekko go przerabiając Edytor zdjęć ilustrację pobraną z magazynu i złóż materiał zgodnie z instrukcją.
• Specjalista w kształcie litery T jest dobrze zorientowany w jednej dziedzinie, a jednocześnie ma powierzchowną wiedzę w innych. Jego kompetencje leżą zarówno w pionie, jak iw poziomie – taki schemat przypomina literę T. Copywriter w kształcie litery T napisze prawdziwie profesjonalny tekst, sam narysuje całkiem porządną ilustrację i poradzi sobie z layoutem bez pomocy z zewnątrz za pomocą różnych narzędzi internetowych.
  instagram viewer
  marketing.

Krótko mówiąc, generalista rozumie wszystko po trochu, specjalista w kształcie litery I jest świetny w jednej rzeczy, a w kształcie litery T łączy obie te rzeczy.

Dlaczego potrzebni są specjaliści w kształcie litery T

Tacy pracownicy pomagają uodpornić firmę na działanie siły wyższej i innych nieprzewidzianych sytuacji.

Wyobraź sobie: firma zrzesza wyłącznie specjalistów w kształcie litery I - ekspertów w wąskiej niszy. Jeśli jeden z nich nagle rozchorować się lub nie będzie mógł pracować z innych powodów, istnieje ryzyko, że współpracownicy po prostu nie będą w stanie sprostać jego zadaniom z powodu braku wiedzy i umiejętności. Albo zrobią to, ale nie w oczekiwany sposób. A jeśli kilku wąskich specjalistów zawiedzie jednocześnie, to całemu projektowi grozi wstrzymanie na czas nieokreślony.

Inna sprawa, gdy w zespole są pracownicy w kształcie litery T. Są dobrzy w tym co robią, a dzięki wiedzy i umiejętnościom z pokrewnych dziedzin mogą szybko podjąć się innych zadań, np. zastąpić chorych kolegów. Pomagają też firmie ustalać priorytety. Jeśli więc jeden pracownik nie ma czasu lub nie radzi sobie z pilną prośbą klienta, zadanie to może wykonać ktoś, kto w swojej dotychczasowej pracy nie ma terminów.

Z reguły, ze względu na swoje horyzonty zawodowe, specjaliści w kształcie litery T lepiej widzą ogólny obraz przepływu pracy i rozumieją, jak układa się projekt lub produkt jako całość. Wiedzą trochę o pracy wąskich specjalistów, a to się poprawia Komunikacja w zespole.

Ale specjalista w kształcie litery T może nie tylko „ugasić pożar” na czas i rozładować napięcie w zespole. Czasami potrafi nawet znaleźć niestandardowe rozwiązanie wspólnego problemu.

Dlaczego warto zostać specjalistą w kształcie litery T

Proces rozwoju zawodowego przyniesie wiele korzyści.

1. Będziesz mógł komunikować się z ekspertami z różnych dziedzin w tym samym języku. Łatwiej będzie ci zrozumieć pomysły innych ludzi i łatwiej będzie ci przekazać własne.
2. Nie musisz radykalnie zmieniać swojego życia, aby pozbyć się profesjonalisty wypalić się. Praca dla specjalistów w kształcie litery T rzadko staje się rutyną, ponieważ w każdej chwili mogą oni przejść od zadań głównych do pokrewnych.
3. Będziesz w stanie znaleźć nietypowe rozwiązania dla typowych zadań, ponieważ nowa wiedza i umiejętności pomogą zachować równowagę na styku różnych obszarów.
4. Rozwijając kompetencje w różnych obszarach, odkryjesz nowe możliwości kariery. W rezultacie łatwiej będzie znaleźć nową pracę, ponieważ lista wolnych miejsc pracy będzie się rozszerzać: wraz z głównym zawodem można znaleźć aplikację na nowe umiejętności.
5. Dzięki maksymalnej wiedzy w swojej dziedzinie i szerokiemu światopoglądowi w dziedzinach pokrewnych zwiększysz swoją konkurencyjność i staniesz się atrakcyjnym specjalistą ds. pracodawcy.

Jak zostać specjalistą w kształcie litery T

Jeśli trochę się uczysz w różnych obszarach, wybierz jeden, aby zagłębić się bardziej i rozwijać w nim, jednocześnie nadal interesując się resztą na poziomie podstawowym. Jeśli jesteś wąskim specjalistą, zastanów się, jakie inne obszary mogą przyciągnąć Twoją uwagę i zacznij je poznawać.

Zainteresuj się

Zainteresuj się tym, jak przepływ pracy działa jako całość, a nie tylko jego częścią, w którą jesteś zaangażowany. Nie trzeba chwytać się wszystkiego od razu – najprawdopodobniej analiza dużej ilości informacji od samego początku będzie zbyt trudna, a pewnego dnia zainteresowanie nowym zacznie słabnąć.

Aby nie zboczyć z zamierzonej ścieżki, poruszaj się stopniowo: najpierw zaznacz obszary, z którymi najczęściej spotykasz się w swojej głównej pracy. Zacznij studiować jeden z nich od podstaw, przekonaj się, jak wygodnie Ci się rozwija w tym obszarze i stopniowo go ulepszaj. Dopiero wtedy zajmij się nowym.

Częściej komunikuj się ze współpracownikami

Pamiętaj, że w procesie uczenia się nie ma głupie pytania. Dlatego nie wahaj się skontaktować ze specjalistami z interesującej Cię dziedziny w celu uzyskania wyjaśnień i wyjaśnień. W ten sposób lepiej zrozumiesz, co robią. A może wśród nich jest mentor, który chętnie pomoże Ci w nauce nowych umiejętności i podzieli się swoim doświadczeniem.

Zanurz się głębiej w nowe światy

Nie powinieneś polegać tylko na własnych siłach i umiejętności nawiązywania komunikacji ze współpracownikami. Rozwijaj się w swoim obszarze zainteresowań pod różnymi kątami: czytaj odpowiednie materiały w Internecie, uczęszczaj na szkolenia i konferencje, słuchaj podcastów i oglądaj wywiady z ekspertami w tej dziedzinie. Być może temat na tyle Was wciągnie, że będziecie chcieli wziąć udział w szkoleniach. W każdym razie więcej wiedzy nie zaszkodzi.

Szlifuj swoje umiejętności

W procesie uczenia się nowych, horyzontalnych umiejętności ważne jest zadbanie o główny, wertykalny, obszar działania. Staraj się pozostać najlepszym w swojej branży, ucz się, zdobywaj jeszcze więcej doświadczenia, aby zwiększyć swoją wiedzę.