Ankieta: Czy doświadczyłeś wypalenia zawodowego?

Grupa ubezpieczeniowa Renaissance i ośrodek badawczy Zarplaty.ru przeprowadziły ankietę wśród 1200 dyrektorów firm i stwierdziły, że około 80% pracowników doświadcza stresu i wypalenie zawodowe.

• W co drugiej firmie zdarza się to raz na pół roku (46%).
• 24% menedżerów przyznaje, że zdarza się to w ich firmie raz w roku.
• Tyle samo właścicieli firm (24%) zauważyło, że wypalenie zawodowe zdarza się raz w miesiącu.
• 6% twierdzi, że ich pracownicy są zestresowani raz w tygodniu lub prawie codziennie.

Z reguły wyczerpanie emocjonalne występuje z powodu dużej ilości zadań (67%), presji terminy (56%), konflikty i agresywne zachowania współpracowników (46%), nieprzewidziane okoliczności (38%), a także nieprawidłowe wymagania czy niejasno sformułowane obowiązki (32%).

Najbardziej dotknięci tymi czynnikami są specjaliści kreatywni (26%), finansiści i ekonomiści (25%), pracownicy medyczni (19%), pracownicy fizyczni (10%) oraz specjaliści ds. logistyki (7%).

Aby wesprzeć pracowników, pracodawcy prowadzą z nimi osobiste rozmowy i pomagają rozwiązywać problemy (57%), dają dodatkowe dni wolne (46%), zapewniają VHI (28%) i zatrudnić psychologa korporacyjnego (26%).

Zmartwienie i zmęczenie zwykle powodują:

• nadmierna drażliwość (72%);
• spadek wydajności (69%);
• pesymistyczne spojrzenie w przyszłość (61%);
• Lęk (52%);
• nadwrażliwość na krytykę (51%).

Czy doświadczyłeś wypalenia zawodowego? Opowiedz nam o swoich doświadczeniach w komentarzach.