Dlaczego tak bardzo pociągają nas dramaty biurowe i jak sobie z nimi radzić
Miscellanea / / August 09, 2022
Ciągłe plotki, kłótnie i intrygi szkodzą nie tylko zwykłym pracownikom czy menedżerom, ale także całej firmie.
Jak wyglądają dramaty biurowe?
Walka o władzę, niesubordynacja, plotki i spory w zespole – dramaty biurowe możeJak uniknąć i zatrzymać biurowej dramaturgii / Rzeczywiście przybierać różne formy. Jeśli często musisz prowadzić trudne rozmowy ze współpracownikami, boisz się popełnić błąd, masz pewność, że kierownikowi czegoś potrzeba ukrywanie się lub ciągłe martwienie się o swoją reputację – wszystko to wskazuje, że niezdrowa praca biurowa rozwija się w miejscu pracy. dramat.
Jaka jest atrakcyjność dram biurowych
Większości z nas trudno jest odwrócić wzrok, gdy w pobliżu dzieją się dramatyczne wydarzenia. Zwłaszcza jeśli w roli głównej ktoś inny.
„Ludzie potrzebują przerwy. Biurowe dramaty to rozrywka, która zaspokaja naszą naturalną potrzebę relaksu. I są szczególnie atrakcyjne, gdy plotki dotyczą pracowników, których bardzo dobrze znamy”. wyjaśniaTo dlatego zawsze wciągnie Cię dramat biurowy / Fast Company specjalista ds. relacji korporacyjnych Gilda Carl.
Wszyscy jesteśmy istotami społecznymi, które badają otaczający nas świat, porównywanie się do innych. Dlatego, gdy na horyzoncie pojawia się kolejny dramat, w którym możesz uczestniczyć, instynktownie pogrążamy się w gąszczu rzeczy. Traktujemy to jako potwierdzenie, że społeczeństwo nas akceptuje, a nasza opinia jest ceniona.
Dramaty w miejscu pracy nie są dla wszystkich, ale dla tych, którzy je kochają, skandale i plotki to świetny sposób na oderwanie się od nudnej rutyny i przyziemnego środowiska. „Wielu ludzi w różnych zawodach jest spragnionych czegoś nowego… notatkiTo dlatego zawsze wciągnie Cię dramat biurowy / Fast Company psycholog David Rakofsky - i pikantne intrygi bardziej niż zaspokajają tę potrzebę.
Ponadto pociesza niepewnych ludzi. „Kiedy jesteśmy tylko świadkami dramatu, a nie uczestnikami dramatu, może nam się wydawać, że się manifestujemy. jako bardziej stabilni i wiarygodni pracownicy, którzy zasługują na więcej niż awanturnicy – wyjaśnia ekspert.
Kiedy świadomie lub nieświadomie porównujemy się z innymi, pokazujemy, o ile jesteśmy lepsi. Przestajemy budować naszą tożsamość wokół bycia odpowiedzialnymi i godnymi zaufania ludźmi, co jest niekorzystne dla biznesu.
Dlaczego dramaty biurowe są niebezpieczne?
Często wydają się nieszkodliwe, podczas gdy w rzeczywistości mogą mieć poważne konsekwencje. Zaostrzenie biurowego dramatu może głęboko zranić uczucia i zaszkodzić reputacji ludzi, pozbawić ich motywacji i odizolować od zespołu. „Rzeczy mogą zacząć się od niewinnej krótkiej przerwy od rutyny, ale o wiele lepiej jest śmiać się z kolegami, a nie z nich. Na dłuższą metę pomoże ci to ocalić karierę – podkreśla Gilda Carl.
Dramaty biurowe mają również negatywny wpływ na zdolność firmy do wzrostu, rozwoju i przyciągania utalentowanych pracowników. „Firmy, których liderzy nie traktują poważnie dramatu biurowego, stają się bezczynne. Kiedy jesteśmy zajęci skandalami, trudno jest nam podejmować ważne decyzje i nakłaniać do tego innych. Zawsze jest kolejna bitwa lub kłótnia, w którą wpadamy”. myśliTo dlatego zawsze wciągnie Cię dramat biurowy / Fast Company Richard Hawkes, założyciel Growth River, firmy świadczącej usługi w zakresie rozwoju biznesu.
Jak radzić sobie z biurowym dramatem
Jeśli jesteś liderem
prawdziwy liderzy musi być gotowy do kierowania zespołem. „Musimy stworzyć środowisko pracy, w którym szefowie odpowiadają za wyniki swoich podwładnych. Pozwoli ci to w pierwszej kolejności uporać się z problemami. Bez tak ważnego kroku nie da się zmienić zachowań, które przeszkadzają w efektywnej pracy” – zauważa Richard Hawks.
Ekspert zaleca również rozmowę z pracownikami: „Głównymi tematami powinny być: Kultura korporacyjna i przywództwo. Aby poradzić sobie z biurową dramaturgią, musisz pamiętać o ogólnym celu, skoncentrować się na nim i zrozumieć, z jakiego punktu widzenia na niego patrzeć. Podejmij problem, porozmawiaj i dowiedz się, co się dzieje”.
Według Richarda Hawkesa istnieją co najmniej cztery ścieżki dla menedżera, który ma do czynienia z biurowym dramatem lub jakąkolwiek sytuacją konfliktową:
- Zbierz odwagę i żądaj od pracowników bardziej przyzwoitego zachowania i lepszego stosunku do siebie. To najlepszy wybór.
- Naucz się wyrywać z sytuacji i żyć w ciągłym stresie. „Zazwyczaj to zły pomysł. Ludzie udają, że nie obchodzi ich to, dopóki nie osiągną temperatury wrzenia ”- zauważa ekspert.
- Opuść firmę, zostaw swój zespół i zdobądź inną pracę.
- Stań się częścią problemu i dołącz do gry. „To nie jest godny wybór. Jeśli problemu nie da się rozwiązać, opuszczenie firmy jest szlachetnym czynem – mówi Richard Hawkes.
Zwróć uwagę🤦♀️🤦♂️
- 6 sposobów reagowania na błędy w pracy jako szef
Jeśli jesteś podwładnym
Głównie Zapamiętaj1. Jak uniknąć i zatrzymać biurowej dramaturgii / Rzeczywiście
2. 6 podstawowych zasad, których musisz przestrzegać, jeśli naprawdę chcesz uniknąć biurowych dramatów / The Museże nie masz 15 lat. Jeśli nie dogadujesz się z kolegą, nie pokazuj go, a nawet przestań się witać. Pamiętaj, że biuro to miejsce, w którym każdy powinien zachowywać się jak profesjonalista. Nie musisz zaprzyjaźnij się z kolegami, ale musisz umieć znaleźć z nimi wspólny język.
Unikaj rozmów z innymi pracownikami i przełożonymi w miejscu pracy. Nawet najbardziej nieszkodliwe dialogi mogą prowadzić do nieporozumień i niepotrzebnych konfliktów. Mówiąc o tym, jak jesteś zmęczony wszystkim, lepiej zostawić to w domu.
Podczas konfliktów zachowaj zimną krew i nie odcinaj ramienia. Jeśli myślałeś, że zostałeś obrażony lub obrażony, ale nie jesteś do końca pewien, co się stało, zrób przerwę i dokładnie zastanów się nad sytuacją przed rozpoczęciem kłótni. Często nieprzyjemne sformułowania - wcale nie sprytny sposób, aby cię urazić, ale po prostu niewłaściwy dobór słów. Staraj się nie zmieniać w prowokatora i pozostań profesjonalistą.
Przeczytaj także🧐
- Jak zrozumieć, że nie należy ufać koledze
- Jak radzić sobie z pasywno-agresywnymi kolegami
- 7 wskazówek, jak komunikować się w komunikatorach ze współpracownikami
- Jak pracować z kolegami, jeśli nie możesz znaleźć wspólnego języka
- Jak zarządzać oczekiwaniami własnymi i innych oraz uprościć sobie życie w pracy
Co kupić, aby samemu zadbać o karoserię: 11 niezbędnych rzeczy
Najlepsze oferty tygodnia: zniżki w AliExpress, LitRes, Yves Rocher i innych sklepach