Jak przyspieszyć rozwój osobisty i dowiedzieć się, jak się uczyć
Wskazówki / / December 19, 2019
Wydaje się, jeśli studiujesz, masz zdecydowanie robi wszystko dobrze. Jednak każdy może nauczyć się grać na gitarze na miesiąc, podczas gdy inni nie opanuje podstawowe techniki roku. Stopa wpływa na nasze podejście do uczenia się, a użytkownicy Quora znają wiele sposobów na przyspieszenie rozwoju osobistego.
Z ekspertów posiadających kilka umiejętności są doceniane coraz więcej każdego roku. Dla pracodawcy, osoba, która jest w stanie wykonywać wiele zadań zróżnicowane, cenne z kilku powodów. Przede wszystkim ze względu na elastyczność. Innym ważnym czynnikiem jest zdolność do płacenia za jedną osobę, a nie liczba. Dlatego im więcej umiejętności, które posiadł, tym wyższa wartość rynkowa.
Nie ma problemu, aby dowiedzieć się czegoś nowego. Zwłaszcza, jeśli Ci się spodoba. Oto przykład. Kilka miesięcy temu zacząłem uczyć się grać na bębnach. Pierwszy miesiąc treningu udał się skokowo, nie wstać z powodu instalacji zegarem i prawie codziennie widział postęp. Proces ten jest następnie podawany do mnie, zacząłem poświęcać mniej czasu na praktykę. Oczywiście, postęp był wolniejszy.
użytkownicy Quora oferta wiele sposobów, aby usprawnić proces uczenia się tak, że nie będzie to tylko zabawa, ale to było skuteczne.
Na przykład, Hoffman i Oren (Auren Hoffman), prezes firmy LiveRamp, uważa, że zapotrzebowanie na najszybszym możliwym do nauki:
- jesteś otoczony przez ludzi, którzy są mądrzejsi od ciebie;
- miałeś okazję do popełniania błędów;
- firma, w której są przeszkoleni, był zainteresowany rozwojem.
W związku z tym, że oferuje kilka wskazówek.
Znajdź firmę, w której co najmniej 30% osób mądrzejszy niż ty
Według Hoffmana, głównego katalizatora uczenia się - to ludzie wokół ciebie. Otaczaj się ludźmi, którzy są mądrzejsi i lepiej niż ty, nie będzie w stanie czerpać korzyści z tego. Ideal - aby wybrać firmę, aby mieć wywiadu, w którym to jest bardzo trudne. I, oczywiście, przekazać ją dalej. Więc wiesz, że reszta personelu jest również poradził sobie z zadaniem łatwym.
Źle nie jest straszna
Twój wzrost będzie zmaksymalizowane jeśli są błędne w 30-60% przypadków. Aby uzyskać lepszy, trzeba być w sytuacji, która nie oznacza 100% wygranej. Na przykład, nie można nauczyć się grać w tenisa, jeśli grasz z moim sześć letnią córką. Jednak gra z profesjonalnym i odtwarzanie go, będziesz za każdym razem coraz silniejszy.
Spójrz na okazję, aby pokazać się w nowej roli
Załóżmy, że jesteś osobą, która zawsze chce się rozwijać. Jest logiczne, że będzie szukać możliwości, aby poprawić i nabywać nowych obowiązków. Jednak nie każda firma jest gotów iść cię poznać. Potrzebne są pewne, że pracownicy nie wystają i są po prostu robi to, co od nich oczekuje.
Hoffman oferuje sposób pozbyć się tych firm:
Znajdź ludzi, którzy dołączył do firmy kilka lat temu i mniej więcej taki sam bilans jak ty. Upewnij się, że ich ścieżki kariery. Jeśli ich kariera posuwa się naprzód, odkrywać firmę. Jeśli nie, i widać podobną tendencję w innych pracowników - firma nie jest dla ciebie.