Które hobby warto wymienić w swoim CV, a które nie. Zapytani specjaliści HR
Miscellanea / / June 29, 2022
Niektóre hobby mogą kosztować cię pracę.
Sport
Zawody w niej to najczęściej zdrowy tryb życia, umiejętność pracy zespołowej oraz umiejętność zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nie dotyczy to jednak wszystkich sportów – niektóre wręcz przeciwnie mogą budzić wątpliwości.
Sporty zespołowe: piłka nożna, siatkówka, hokej
Jeśli dana osoba jest lub kiedykolwiek była zaangażowana w sporty zespołowe, może to wskazywać na jej zdolność do negocjowania z ludźmi i bycia wiarygodnym partnerem.
Olga Czaptykowa
Konsultant HR.
Takie osoby mogą się same zorganizować, wynająć pokój i wspólnie trenować. Na przykład od czasu do czasu widzę, jak niektórzy pracownicy grają w squasha. Ma to pozytywny wpływ na ich związek. Dodatkowym plusem dla firmy jest to, że później ta drużyna może być nominowana do niektórych konkursów.
Sporty indywidualne: bieganie, pływanie, fitness
Ekaterina Zakirova, dyrektor HR firmy doradztwa cyfrowego AIC, uważa, że hobby sportowe w CV to duży plus.
Sporty pojedyncze - bieganie,
pływanie, fitness — niweluj stres, rozładowuj napięcie, pozwala szybko przełączać się między zadaniami i zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.Ponadto, jeśli dana osoba wskaże jedno z nich w dziale „Hobby”, można założyć, że posiada umiejętności zarządzanie czasem i samodyscyplina – rozumie, jak budować swoje życie w taki sposób, aby było na to miejsce sport.
Sporty ekstremalne
Może to jednak przyciągnąć uwagę, zauważa Olga Chaptykova, nie zawsze pozytywnie. Jeśli weźmiemy na przykład Formułę 1, to istnieje obawa, że osoba będzie stale prosić wakacje na czas trwania konkursu.
Nie wszystkie firmy mogą to łatwo zapewnić – zwłaszcza jeśli chodzi o wyjątkowego specjalistę lub pracownika zaangażowanego w prace projektowe. Dodaje, że dotyczy to wszystkich sportów uprawianych zawodowo.
Ponadto niektóre HR mogą być mylone z powodu możliwości kontuzji w sportach ekstremalnych. W firmie, w której pracowała Olga, co zimę w sezonie narciarskim 1-2 osoby brały zwolnienia lekarskie z powodu złamanych nóg. Ich projekty utknęły w martwym punkcie, co negatywnie wpłynęło na całą firmę.
Jednak teraz jest to łatwiejsze – praca zdalna stała się bardziej powszechna.
kreacja
Posiadanie kreatywnego zaplecza jest niezbędnym wymogiem przy ubieganiu się o pracę w branży kreatywnej. Jednak nawet jeśli stanowisko nie jest związane ze sztuką, teatrem i kinem, posiadanie hobby w tych dziedzinach może postawić na rękę.
Sztuka, kino
To hobby może wskazywać, że dana osoba jest zróżnicowana, erudyta i bystra w sprawach kultury. Ponadto oglądanie filmów i sztuki pomaga się rozwijać dobry gust, co w niektórych dziedzinach – na przykład wzornictwie – może być bardzo ważnym kryterium przy ubieganiu się o pracę.
Jednak umieszczając to hobby w CV lub liście motywacyjnym, ważne jest, aby poprawnie je opisać. Nie ograniczaj się do sformułowania: „Kocham kino”. Lepiej uzasadnić, dlaczego wyróżniasz się i jest użyteczny dla zespołu. Na przykład: „Mogę rozmawiać o nowych filmach i prowadzić klub filmowy w Twojej firmie”.
Ekaterina Zakirova
Dyrektor HR cyfrowej firmy konsultingowej AIC.
Jeden z naszych dyrektorów artystycznych często jeździ do muzeów. Raz w miesiącu wysyła nam wiadomość na czacie: „Chłopaki, jest fajna wystawa. Chodźmy na brunch w sobotę, a potem tam. To jest świetne. Wiem na pewno, że jego zespół to nie tylko koledzy, ale także przyjaciele o wspólnych zainteresowaniach.
Gra aktorska
Specjaliści HR są zgodni, że to hobby zrobi pozytywne wrażenie na pracodawcy. Zwłaszcza jeśli dana osoba ubiega się o stanowiska związane z filmowaniem, na przykład gospodarza kanału YouTube.
Ale nawet jeśli kandydat prowadzi rozmowę kwalifikacyjną na „niekreatywne” stanowiska — powiedzmy, kierownik lub kelner — umiejętności aktorskie nadal byłby dobrym dodatkiem do podstawowych umiejętności. W końcu pracownik będzie musiał stale wchodzić w interakcje z ludźmi, a czasem być może mówić publicznie.
Kaplica
To duży plus. Dla pracodawców ważne jest, aby dana osoba wiedziała, jak zaprezentować siebie i swoją pracę, a także przekazać myśli w uporządkowany, poprawny i piękny sposób.
Ekaterina Zakirova mówi, że przez pewien czas w jej firmie pracował pracownik, którego umiejętności oratorskie budziły wątpliwości. Po przejściu na kursy produkcji mowy łatwiej było mu prezentować swoją pracę klientom i komunikować się z kolegami.
Ta sprawa zainspirowała Ekaterinę tak bardzo, że zorganizowała szkolenie z wystąpień publicznych dla wszystkich menedżerów.
Rysunek
Maria Nikolaeva, dyrektor HR Lifehacker, mówi, że w każdym biznesie ważna jest kreatywność. Nawet jeśli mówimy o konkretnej i nietwórczej specjalności - na przykład księgowość.
Kiedy Maria widzi podobny punkt w CV, dochodzi do wniosku: najprawdopodobniej ta osoba będzie szukać niestandardowe podejścia w rozwiązywaniu problemów w pracy. Co oczywiście jest plusem.
Styl życia
Tutaj porozmawiamy o hobby bezpośrednio związanych z naszym życiem: nauka języków obcych, czytanie, podróżowanie, a nawet ezoteryzm. Wiele z nich rozjaśni twoją historię o sobie, ale nadal coś należy przemilczeć.
Języki obce
Zwykle osoba znająca języki obce robi pozytywne wrażenie: jest wytrwała, celowa, różnorodna. I najprawdopodobniej interesuje go kultura różnych krajów i może zaproponować nietypowe pomysły na firmę.
Olga Chaptykova wspomina, jak przeprowadziła wywiad poliglociktóry znał 4–8 języków obcych i posiadał potwierdzone międzynarodowe certyfikaty. Co więcej, nie ukończyli kierunków językowych - to było „tylko hobby”! Mówienie o sobie w ten sposób będzie dla ciebie korzystne.
Ezoteryka
Ekaterina Zakirova śmieje się, wspominając swoje CV, w którym wśród swoich hobby ludzie wskazywali astrologię i numerologię. Nawet jeśli kandydat ma niezbędne odpowiednie doświadczenie, dział HR może zadać sobie pytanie: „Dlaczego tak jest pisać?" Ponadto pracodawcy, którzy stosują podejście naukowe i oparte na dowodach, to tylko odstraszyć.
Ekaterina Zakirova
W porządku, jeśli pracownik mówi o czymś takim „w kuchni”. Miałem w zespole pracownika, który wierzył w gwiazdy, ale jednocześnie pozostał bardzo fajnym specjalistą, superstrukturalnym we wszystkim. Astrologia była raczej jej słodką cechą, nie wpływającą na pracę. Na przykład dzień nie wypalił, a ona mogłaby powiedzieć: „O tak, teraz to tylko retrogradacja Merkurego, taki okres”. Ogólnie wspomniała o tym do rzeczy, a już na pewno nie podczas wywiadu.
Podróże
Osoba, która ma duże doświadczenie w podróżowaniu do różnych krajów lub regionów, zachwyca – mówi Maria Nikołajewa. Po pierwsze oznacza to, że wie, jak poruszać się w sytuacjach krytycznych. W końcu często zdarza się, że na wycieczce ludzie wpadają w różne kłopoty, z których trzeba się umieć wydostać.
A po drugie, osoba prawdopodobnie wie, jak zorganizować i zaplanować swój czas, co też jest dobrą jakością.
Czytanie
To hobby wiele mówi o człowieku: o jego perspektywy, gusta, widoki. Jeden z partnerów zarządzających AIC zawsze zadaje pytanie w wywiadzie: „Przepraszam, jeśli wydaje się to dziwne, ale czy lubisz czytać?”
Jednocześnie nie jest przerażające, jeśli kandydat nie lubi książek. Brakuje komuś źródeł dźwięku, artykułów, filmów. Najważniejszą rzeczą, mówi Ekaterina Zakirova, jest rozwój osoby - otrzymywanie informacji w dowolny z dostępnych sposobów. Nie musisz być fanem czytania.
Polowanie
Wszelkie hobby związane z agresją, przemocą i morderstwem znalazły się na antytopie hobby. Wśród nich specjaliści HR zauważyli polowania. Teraz, gdy firmy próbują „zazielenić się”, wprowadzając eko-praktyki do biura i organizując imprezy, aby stworzyć komfortową, bezpieczną atmosferę, takie hobby w CV może spowodować odrzucenie.
Maria Nikołajewa
Opierając się na osobistych przekonaniach i w oparciu o cel naszej firmy, takie hobby byłoby… niezbyt dobre. Inną kwestią jest po prostu posiadanie broni. Na przykład, jeśli rozmawiam z gościem, który służył w wojsku, nie będę miał pytania, dlaczego na przykład umie strzelać z karabinu maszynowego.
eSport
Olga Chaptykova zauważa, że włączenie tego hobby do CV powinno być uzasadnione. Na przykład jest to właściwe, jeśli dana osoba przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w firmie cyfrowej lub firmy zajmującej się tworzeniem gier. W końcu, jeśli chce tworzyć gry, ważne jest, aby sam w nie grał.
Jeśli jednak dana osoba stara się o inną pracę w „poważnej” firmie, może nie warto tego wskazywać eSport. Olga Chaptykova wspomina przypadek, kiedy kandydat na menedżera napisał, że gra w gry komputerowe. Szef spojrzał na swoje CV i powiedział: „Nie zatrudnimy go – a jeśli jest graczem?”
Zbieranie
Osoba, która zbiera, wygląda na zainteresowaną, mówi Maria Nikołajewa. Zagłębia się w temat i dokładnie go studiuje. Najprawdopodobniej taki kandydat będzie miał udział w wytrwałości, cierpliwości, hazardzie - w zdrowy sposób.
Aby znaleźć jakąś wartościową kopię monety, numizmatycy są gotowi odwiedzić wiele witryn, śledzić jej wygląd, targować się ze sprzedawcami - to budzi szacunek.
Bez względu na twoje hobby, pamiętaj, że nie jest to najważniejsze w CV. Ważniejsze są Twoje umiejętności zawodowe i odpowiednie doświadczenie. Jeśli chcesz złapać pracodawcę, napisz krótko o swoim hobby.
A także dodaj, jakie korzyści mogą mieć dla firmy. Na przykład: „Uwielbiam piec babeczki. Potrafię przygotować je na imprezy firmowe dla wszystkich kolegów.
Przeczytaj także🧐
- Jak opowiedzieć o swoich osiągnięciach w CV, aby zaimponować HR
- 6 oznak naprawdę skutecznego pracownika
- Jak sprawić, by Twoje CV było częściej oglądane