11 oznak, że jesteś wartościowym pracownikiem

1. Dobrze dogadujesz się z kolegami.

Rozmowa z tobą jest nie tylko przyjemna. Jesteś także świetnym graczem zespołowym, który pomaga wszystkim znaleźć wspólny język i efektywniej pracować.

Ponadto ciepłe relacje ze współpracownikami pokazują, że dobrze pasujesz Kultura korporacyjna Twoja organizacja. Oznacza to, że dla większości pracowników jesteś „swoją” osobą.

2. Czy jesteś szczery

Zawsze mówisz, co myślisz i nie używasz brudnych metod, aby osiągnąć swoją karierę. A dobrzy liderzy cenią Cię za to: uczciwość pomaga szybciej znajdować problemy, a konsekwencja i otwartość utrzymuje przyjazną atmosferę.

Oczywiście w organizacjach o toksycznej kulturze prostolinijność może być raczej wadą niż cnotą i powodować kłopoty. Ale jeśli pracujesz dla odpowiedniej firmy, ta jakość zawsze się opłaca.

3. Ciągle uczysz się nowych rzeczy.

Większość ludzi w pewnym momencie zatrzymuje się tam, wierząc, że już wystarczająco ciężko pracowali. Jednak nigdy nie przestajesz iść do przodu i ciągle znajdujesz nowe możliwości, aby stać się jeszcze bardziej kompetentnym.

Uczysz się z entuzjazmem, mistrzu umiejętności i staraj się dawać z siebie wszystko każdego dnia. A taka osoba jest bardzo cenna dla każdej firmy.

4. Wiesz, jak wziąć odpowiedzialność

Jesteś odpowiedzialny za wynik i jesteś gotowy do poprawiania błędów. Staraj się też wykonywać zadania, a nie przekazywać ich komuś innemu.

Oczywiście, jeśli organizacja niechętnie pracuje w dobrej wierze, a pracownicy zrzucają na siebie zobowiązania, zdolność do wzięcia odpowiedzialności może być szkodliwa. Ale w innych przypadkach jest to nieoceniona cecha, dla której będzie szanować zarówno koledzy, jak i szefowie.

5. Jesteś niezawodny

Możesz być porównany do zegarka: jeśli obiecujesz coś zrobić, to naprawdę i na czas. Możesz polegać na tym, że będziesz niezbędnym elementem każdego projektu.

6. Jesteś ponad biurowymi kłótniami

Nikt nie jest odporny na nieporozumienia i konflikty. Ale jeśli wiesz, jak zorganizować pracę w taki sposób, aby nieporozumienia, wrogość lub wręcz przeciwnie przyjazne stosunki z kolegami nie ingerujesz w procesy, jesteś naprawdę wartościowym pracownikiem.

7. Pomagasz kolegom

Jeśli inne osoby regularnie zwracają się do Ciebie o radę lub pomoc, to jesteś naprawdę dobry w swojej dziedzinie zawodowej. A fakt, że masz siłę i cierpliwość, by być mentorem dla innych, świadczy o talentach lidera i rozwiniętych umiejętnościach miękkich.

8. Jesteś aktywny

Wiele osób jest pasywnych: podejmują pracę tylko wtedy, gdy kierownik wyraźnie mówi, co dokładnie należy zrobić. Często działasz na własną rękę. Nie potrzebujesz wskaźnika z góry, aby dostrzec istniejące luki i je usunąć.

9. Nie trzymasz wszystkiego dla siebie

Wiesz, jak artykułować problemy, zamiast wzbudzać niezadowolenie, a takie podejście pomaga wszystkim. Z jednej strony nie jesteś wypalić się, a z drugiej strony menedżer i współpracownicy są zawsze świadomi, czy ich pomoc jest potrzebna, co pomaga uniknąć pożarów i awarii.

10. Zawsze podążasz dalej

Ambitność, pomysłowość, energia to wspaniałe cechy. Ale nic nie znaczą, jeśli ich właściciel szybko się wypala i porzuca rozpoczęte projekty w połowie lub dalej zajmuje się nimi beztrosko, tylko po to, by zostać w tyle.

Jasno określasz cele i systematycznie je realizujesz, nie zatrzymując się z powodu trudności. Dlatego menedżer ci ufa i bardzo cię docenia: na takim pracowniku możesz polegać.

11. Działasz świadomie

To znaczy, spójrz na swoją pracę jakby z zewnątrz, w całości i na dużą skalę: rozumiesz, jaki wynik chcesz uzyskać dziś, co trzeba w tym celu zrobić i zaplanuj, do czego Twoje działania doprowadzą jutro, pojutrze, za miesiąc i za rok. Myślenie tak duże pomaga firmie jako całości.