Jak zamienić letnią ciszę w pracy w platformę kariery?

W większości branż lato jest stosunkowo spokojnym sezonem. Jest mniej pracy do wykonania. Nawet biorąc pod uwagę, że wielu wyjeżdża na wakacje. Za trudną zimą i wiosną, przed trudną jesienią. Tak więc procesy jako całość zwalniają, aby każdy miał czas na zgromadzenie siły do ​​nowego skoku. Ten spokojny okres ma swoje własne cechy, które można wykorzystać do celów zawodowych.

Jeśli lato jest gorącym sezonem w twoim zawodzie, wiele z tych wskazówek należy po prostu zastosować w innym czasie.

Przeanalizuj, czy jesteś zadowolony ze swojej pracy

Na podstawie wyników z pół roku całkiem można ocenić, czy ci to odpowiada. Czy masz wystarczająco dużo premii i bonusów? Jak budowane są relacje w zespole? Czy istnieje przetwarzanie i na ile są one obowiązkowe?

Pomoże Ci to ocenić, czy musisz coś zrobić teraz, czy zostawić to tak, jak jest na chwilę.

Spróbuj poszerzyć swoje obszary odpowiedzialności

W lecie Twoi współpracownicy wyjeżdżają na wakacje. Ale obowiązki nie znikają, ktoś musi je wypełnić. Być może zadania zostaną ci przymusowo przeniesione, co nie brzmi tak kusząco. Ale ty sam możesz przejąć inicjatywę i spróbować swoich sił w nowej roli. Jednocześnie zrozumiesz, czy w przyszłości powinieneś na bieżąco dążyć do podobnego stanowiska.

Zaproponuj swoje pomysły

Lato to okres spokoju także dlatego, że wszyscy się zmęczyli, wymyślili najlepsze sugestie i teraz czekają tylko na jesień. Więc twoje pomysły będą dość konkurencyjne. A jeśli władze będą zainteresowane, do realizacji zostanie jeszcze połowa tego roku.

Porozmawiaj o awansie w obecnej pracy

Do lata możesz ocenić swoje wskaźniki wydajności za co najmniej pięć miesięcy bieżącego roku. Zastąpienie kolegi na wakacjach zademonstruje Twoją zdolność do radzenia sobie z większą ilością pracy i większą odpowiedzialnością. Jeśli zbierzesz te dane w przekonującą mowę, jest to całkiem możliwe uzasadnić zarządzaniedlaczego zasługujesz na wyższą pensję lub stanowisko.

Często najtrudniejszą częścią tego procesu jest rozmowa z szefem. Latem prawie każdy ma czas. Najważniejsza rzecz do negocjacji.

Zaktualizuj swoje CV

Publikowanie go w Internecie nie jest konieczne – wiele organizacji jest na to wyczulonych i zaczyna podejrzewać, że pracownicy, którzy dokonali aktualizacji streszczenie. Ale warto edytować sam dokument. Z pewnością ukończyłeś niektóre projekty do aktualnej daty. Możesz też dodać do tekstu cyfry, które potwierdzą Twój profesjonalizm. Gdy ładunek stał się cichszy, poświęć trochę czasu.

Wykorzystaj perspektywę letniego rynku pracy

Dobór personelu ma swój własny sezonowość. A latem firmy zazwyczaj zamieszczają niewiele wakatów. Ale kandydatów też jest niewielu: często ludzie chcą wrócić z urlopu i jesienią zacząć szukać pracy z odnowionym zapałem. Oznacza to, że będzie mniej konkurentów. I jest szansa na zdobycie pozycji, o której nie mogłeś nawet pomyśleć w trakcie sezonu.

Ukończ studia na jesienny boom pracy

Jesienią rośnie liczba wakatów i kandydatów. Jeśli ty również przełożysz poszukiwanie pracy do września, możesz dobrze wykorzystać lato i zdobyć umiejętności, które pomogą ci zakwalifikować się do lepszej pracy.

Jeśli nie wiesz, na jakich umiejętnościach się skupić, przeczytaj odpowiednie wakaty. Zwykle można je wykorzystać do wyrobienia sobie opinii na temat wymagań stawianych obecnie przez pracodawców w Twojej okolicy.

Podkręć swoją osobistą markę

Bycie znanym w kręgach zawodowych umożliwia aplikowanie na najlepsze wakaty. A czasem nie musisz szukać pracy – ona sama cię odnajdzie.

Tworzyć marka osobista nie tak łatwo. Ale latem jest na to trochę więcej możliwości. Na przykład możesz komentować media. Sprawdzeni eksperci w tym okresie nie są dostępni ze względu na wakacje, więc dziennikarze chętniej poszerzają grono specjalistów. Aby dowiedzieć się o prośbach, zarejestruj się w specjalnych usługach, takich jak Podawanie prasy lub Ostateczny termin. Głoska bezdźwięczna.

Możesz też pomyśleć o prowadzeniu osobistego bloga, komunikowaniu się ze współpracownikami na profesjonalnych stronach w Internecie. Ogólnie jest wiele sposobów.

Zaangażuj się w networking

Lato otwiera możliwości nawiązania pożytecznych znajomości. W związku z urlopami w firmach zmieniają się osoby kontaktowe, a nowych pracowników można poznawać zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Studenci i stażyści przyjeżdżają na praktyki - i kto wie, kim będą za kilka lat.

Zrelaksować się

Ta rada jest słabo połączona z poprzednimi, ale sama w sobie jest dobra. Czasami, aby osiągnąć przełom w karierze, musisz przestać nieustannie pracować, uczyć się i rozwijać. Lepiej odpocząć, pospacerować na świeżym powietrzu, cieszyć się słońcem, jeść owoce i warzywa, relaksować się. Oszczędzaj energię w sobie, abyś mógł wtedy zacząć od nowa i pędzić do przodu.

Natalia Kopyłowa