Eksperci określili optymalną liczbę godzin pracy w ciągu dnia
Miscellanea / / July 31, 2021
Musisz pracować mniej, ale wydajniej. Czy zgadzasz się z tą opinią?
Pięć godzin to optymalny czas na codzienną pracę. Jest to maksymalny czas, na którym większość ludzi może się skupić. Więc uważa Alex Pang, założyciel firmy konsultingowej z Doliny Krzemowej i autor kilku książek badających związek między skróceniem czasu pracy a wydajnością.
Ośmiogodzinny dzień pracy to stosunkowo nowa koncepcja, szeroko przyjęta przez Forda sto lat temu (zamiast 15-godzinnego dnia pracy). Format ten stał się sposobem na utrzymanie działań produkcyjnych 24 godziny na dobę bez nadmiernych wymagań wobec pracowników.
Wtedy eksperyment Forda rzeczywiście doprowadził do wzrostu ogólnej wydajności. We współczesnym świecie do osiągnięcia takiego efektu potrzebne są nowe rozwiązania. Wielu ekspertów uważa, że w tym celu konieczne jest przejście na pięciogodzinny dzień pracy, nawet pomimo pewnych niedociągnięć tego formatu.
- Na przykład dyrektor generalny Tower Paddle Boards Stefan Aarstol mówi, że był zdumiony skutkami przejścia na pięciogodzinny dzień pracy. Pracownicy pracowali od 8:00 do 13:00 bez przerw, aby zdążyć na lunch, a ich obroty wzrosły o 50%. Wysłanie każdej paczki zajęło pracownikom mniej niż trzy minuty.
- Lasse Reingans, szef firmy konsultingowej Rheingans, dodał, że przechodząc na zwięzły format, zabronili również urządzeń rozpraszających, takich jak smartfony i usługi takie jak Slack. To też się opłaciło, ale po kilku miesiącach firma zdała sobie sprawę, że „traci coś na poziomie relacji”. Skondensowany format wpłynął na lojalność i kulturę zespołową, a także komunikację ludzi w firmie, ponieważ przy 5-godzinnym formacie pracy nie masz czasu na pogawędki, small talki i przerwy na kawę.
- Według Rity Fontigny, profesora nadzwyczajnego strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w Henley Business School na Uniwersytecie w Reading, wąskie godziny pracy niosą wyraźne korzyści. Ten format poprawia jakość życia zawodowego i sytuację finansową całej organizacji. Ludzie zaczynają efektywniej zarządzać swoim czasem i stają się bardziej skoncentrowani, ale jednocześnie zaczynasz odczuwać dodatkową presję konieczności wykonania wszystkich zadań w krótszym czasie termin.
- Liverpoolska agencja marketingowa Agent, po latach eksperymentów, doszła do wniosku, że idealny model czasu pracy to połączenie dwóch krótkich i trzech długich dni. Ten format zapewnia większą swobodę i elastyczność. A jeśli zsumujesz wolne godziny, otrzymasz dwa dodatkowe dni w miesiącu, a to naprawdę świetna premia dla wszystkich pracowników.
Prawie wszyscy eksperci są zgodni, że dziś istnieje wiele dziedzin, które nie wymagają stałej koncentracji i wykorzystywania zdolności twórczych przez pracowników. Do takiej pracy optymalny może być format 8-godzinny. W innych przypadkach najskuteczniejszy może być 5-godzinny dzień pracy.