5 przykładów okropnych prezesów ze znanych filmów

1. Bill Lamberg, „Powierzchnia biurowa”

Bill Lamberg to archetyp szefa-idioty, którego miło nienawidzić. Fabuła filmu to wielka satyra na codzienne życie dużego biura od twórcy Beavisa i Butt-head'a. Główny bohater jest zajęty monotonną pracą, której nikt nie potrzebuje. Lamberg jedynie uczy pracowników i chodzi po biurze z filiżanką kawy. A jego pragnienie kontrolowania wszystkiego pozbawia pracowników energię i szkodzi firmie.

Lekcja: stosunek do Ciebie zależy również od tego, jak traktujesz pracowników. Szanuj ich i nie naruszaj ich czasu osobistego. I przestańcie mikrozarządzanie: to nie pomaga ludziom osiągać lepszych wyników.

Do motywować znajdź jego „czerwony zszywacz” - czego najbardziej chce. W ten sposób możesz wykorzystać wewnętrzną motywację danej osoby.

2. Miranda Priestley, Diabeł ubiera się u Prady

Akcja kręci się wokół Andy'ego, początkującego dziennikarza, który dostaje pracę w prestiżowym magazynie modowym. Na jej czele stoi tyrańska Miranda. Nie toleruje sprzeciwów, żąda niemożliwego i pod każdym względem utrudnia życie pracownikom. Wymagająca, kapryśna, skąpa z pochwałami, Miranda niczego nie tłumaczy i nie powtarza rozkazów, ale żąda, aby asystenci pamiętali wszystko, czego potrzebuje.

Lekcja: wzbudzanie strachu u podwładnych nie jest najlepszą strategią na dłuższą metę. Ostatecznie najlepsi pracownicy znudzą się zagrożeniami i chamski uroki zmieniają pracę. Nie podawaj też zbyt ogólnikowych instrukcji. Przekaż pracownikom informacje, które pomogą im dobrze wykonać zadanie.

3. Mark Zuckerberg, sieć społecznościowa

Prawdopodobnie znasz już tę historię: podczas studiów na Harvardzie Zuckerberg tworzy stronę internetową z informacjami o studentach, hakując bazę danych uniwersytetu. Pracując nad kolejnym projektem wymyśla koncept Facebooka. Stopniowo jego plany dotyczące strony stają się coraz bardziej ambitne, ale w tym procesie musi pozwać i zdradzić swoich przyjaciół.

Lekcja: czasami ważne jest nie to, kto był pomysłem, ale kto był w stanie go zrealizować. Ostatecznie to Zuckerbergowi udało się stworzyć Facebooka, ponieważ wymyślił, jak przekształcić to, co miał w usługę. Nie wycofał się ze swojego pomysłu, wierząc, że przyniesie on dochód (i miał rację).

W tym samym czasie w filmie Mark jest przedstawiony jako arogancki i podejrzliwy człowiek, który zdradził swoich przyjaciół, aby osiągnąć sukces. Więc nie zapominaj: wiara w siebie pomoże ci przetrwać trudności, ale nadmierna arogancja może kosztować nie tylko pieniądze, ale także bliskich. Uwierz w swoje umiejętności i pozbądź się arogancji.

4. John Milton, „Adwokat diabła”

Kto nie powiedział chociaż raz, że jego szefem jest sam diabeł? W tym filmie tak naprawdę jest. Pod imieniem John Milton wabi młody prawnik Kevin Lomax, który nie ma już silnych zasad moralnych, w swojej nowojorskiej firmie. I stopniowo Kevin, który starał się tylko o mistrzostwo w swojej dziedzinie, staje się bezwzględny i okrutny.

Lekcja: kieruj się wewnętrznym kompasem. Miej jasność co do tego, kim jesteś i co jest dla Ciebie ważne, i nie pozwól nikomu ani niczego tego zmienić. Pamiętaj też, że bez względu na to, jaki sukces odniesiesz, odrobina pokory nie zaszkodzi.

5. Thanos, „Avengers: Infinity War” i „Avengers: Endgame”

Thanos jest trudny do pokonania. Zniszczył połowę żywych stworzeń na świecie - taki okrutny czyn z pewnością przyniesie ci etykietkę supervillain z megalomanią. Zwróci się również przeciwko tobie wszystkich superbohaterów, którzy chcą cię zniszczyć w najbardziej epicki możliwy sposób.

Lekcja: szefowie tyranów w końcu uznają, że władza jest bezwartościowa, kiedy wystarczająca liczba ludzi chce ją usunąć. Jednak ze stylu przywództwa Thanosa można wyciągnąć pewne pozytywne wnioski.

czy on jest skoncentrowany celny, nigdy nie odbiega od zamierzonej misji i jest zawsze gotowy na spotkanie z przeciwnikami w osobistej bitwie. A Thanos nie cierpi z powodu braku pewności siebie. Chociaż arogancja powinien był złagodzić, bo to ona doprowadza go do upadku - dwukrotnie.