Jak zdobyć pracę dla osoby z niepełnosprawnością

Jak możesz pracować

Na podstawie umowy o pracę

W przepisach nie ma konkretnych ograniczeń dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ponadto istnieją kwotyUstawa federalna z dnia 24.11.1995 nr 181-FZ: organizacje zatrudniające powyżej 100 osób powinny mieć od 2 do 4% takich pracowników, a zatrudniające od 35 do 100 osób kwota ta nie powinna przekraczać 3%.

Nie ma również listy zabronionych prac. Praktykuje się tutaj indywidualne podejście.

W związku z tym pracodawca musi wykluczyć obowiązki zawodowe, które są przeciwwskazane dla określonej osoby. Również głowa ma prawoUchwała Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 17 marca 2004 r. Nr 2

odmówić niepełnosprawnemu poszukującemu pracy stanowiska, które jest dla niego generalnie nieodpowiednie ze względu na jego stan zdrowia.

W pracy ci członkowie zespołu mają dodatkowe prawa:

• Maksymalny wymiar tygodnia pracy dla osób niepełnosprawnych z I i II grup - 35Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, artykuł 92 godziny. W takim przypadku wynagrodzenie zostaje w całości zachowane, bez odliczania brakujących 5 godzin. Dla grupy III tydzień pracy jak zwykle nie przekracza 40 godzin.
• Można zaangażować osoby niepełnosprawneUstawa federalna z dnia 24.11.1995 nr 181-FZ do z biegiem czasu zadania, zajęcia w nocy iw weekendy przy braku przeciwwskazań i tylko za pisemną zgodą samego pracownika.
• Roczny płatny urlop dla osoby niepełnosprawnej wynosi 30 dni. Dodatkowo możesz wziąćKodeks pracy Federacji Rosyjskiej, artykuł 128 do 60 dni na własny koszt.

Dodatkowo firma musi wyposażyćUchwała Głównego Państwowego Lekarza Sanitarnego Federacji Rosyjskiej z dnia 18 maja 2009 r. Nr 30 „W sprawie zatwierdzenia wspólnego przedsięwzięcia 2.2.9.2510-09” miejsce pracy zgodnie z wymaganiami dotyczącymi warunków pracy osób niepełnosprawnych.

Na przykład w przypadku osoby niedosłyszącej konieczne jest wyposażenie miejsca pracy we wskaźniki wizualne, które przekształcają sygnały dźwiękowe w sygnały świetlne, a sygnały mowy na przewijane linie tekstu.

Olga Shirokova

Na podstawie umowy cywilnoprawnej (GPC)

Umowa GPC Jest to umowa, na podstawie której świadczone są usługi jednorazowe lub wykonywana jest praca jednorazowa. W jego ramach nie praca jest płatna, ale określony wynik. Takie umowy są regulowane przez Kodeks Cywilny, a więc nie przewidują żadnych praw gwarantowanych umową o pracę (w tym dodatkowych). I dlatego przy zawieraniu OWZ liczy się tylko gotowość wykonawcy do wykonania zlecenia w terminie określonym w dokumencie. Osoba z niepełnosprawnością samodzielnie ocenia, czy jest zdolna do wykonywania określonej pracy, a na pracodawcę nie są nakładane żadne dodatkowe obowiązki.

Jako osoba samozatrudniona

W 2018 roku pojawił się w Rosji podatek od dochodów zawodowych (NDP). Można zarejestrować się jako samozatrudniony i oficjalnie wykonywać usługi i pracę. We współpracy z osobami fizycznymi wysokość potrąceń wyniesie 4%, z firmami - 6%. W porównaniu ze standardowym podatkiem od dochodów osobistych w wysokości 13% NPA wygląda dość opłacalnie.

Od 1 lipca 2020 roku podatek od dochodów zawodowych obowiązuje prawie w całym kraju, ale ostateczną decyzję o przystąpieniu do tego eksperymentu podejmuje każdy region niezależnie. Nie ma ograniczeń dla osób niepełnosprawnych, więc jest to jeden ze sposobów na legalną pracę i osiąganie zysków.

Jako indywidualny przedsiębiorca

Nie ma również ograniczeń dla osób niepełnosprawnych. Jeśli czujesz się wystarczająco silny, zarejestruj się jako indywidualny przedsiębiorca i pracuj.

Gdzie szukać pracy

W centrach pracy

Często nie są tam prezentowane najbardziej atrakcyjne oferty pracy, ale nie należy dyskontować tych instytucji. Ponadto mogą wysłać na przekwalifikowanie. Ma to znaczenie, jeśli stan zdrowia nie pozwala już osobie robić tego, co kiedyś robiła i czego potrzebuje nowy zawód.

Na specjalnych stronach

Istnieje wiele zasobów z wakatami: strony internetowe, kanały telegramów, grupy w sieciach społecznościowych, giełdy zewnętrzne. Lifehacker stworzył dużą listę witryn do wyszukiwania pracy zdalnej, ale można tam znaleźć inne opcje współpracy.

Przez przyjaciół

Rekomendacje mają duże znaczenie w zatrudnieniu, dlatego warto z nich skorzystać zasoby społeczne. Najłatwiejszym sposobem wykorzystania w tym celu sieci społecznościowych jest napisanie posta i poproszenie znajomych o udostępnienie. Są szanse, że sama praca znajdzie osobę poszukującą pracy.

Wypłaty i świadczenia będą kontynuowane, jeśli osoba niepełnosprawna ma dochody

Pracownik nie zostanie pozbawiony płatności i świadczeń. Ale jest niuans.

Jeżeli obywatel otrzymał dodatek socjalny do swojej emerytury do wysokości minimum egzystencji, to idąc do pracy musi powiadomić o tym fundusz emerytalny. W związku z tym tymczasowo utraci prawo do otrzymania tych środków.

Olga Shirokova

Według państwa osoba pracująca jest w stanie zapewnić sobie dochód nie niższy niż minimum egzystencji. Dodatkowo waloryzacja emerytury ubezpieczeniowej zostaje zawieszona na okres zatrudnienia. o niepełnosprawności. Przed zwolnieniem obywatel otrzyma tyle, ile otrzymał w pracy. Jeśli jednak stracisz pracę, Twoja emerytura zostanie przeliczona z uwzględnieniem wszystkich indeksacji.