„Czasami musisz odpocząć”. List od redaktora naczelnego Lifehacker
Życie / / January 06, 2021
Polina Nakrainikova
Redaktor naczelny Lifehacker.
Lifehacker ma kanał Telegram ”Inicjał”, Gdzie zespół i ja rozmawiamy o naszej pracy. Niedawno podzieliłem się instrukcjami, jak właściwie wyjechać na wakacje dla redaktora. I wtedy zdałem sobie sprawę, że porady są przydatne nie tylko dla tych, którzy pracują z tekstem. Zapisz w zakładkach. Jak więc to zorganizujesz?
1. Zaakceptuj, że czasami musisz odpocząć
Najtrudniejszą częścią wyjazdu na wakacje jest to, że jesteś pasjonatem tego, co robisz i jesteś odpowiedzialny za ważny projekt. A jeśli odejdę i wszystko się rozpadnie? Mądrze zaplanuj swój biznes, a nie będzie koszmaru. Ale na pewno stanie się to, jeśli nie odpoczniesz, wypalisz się i nienawidzisz swojej pracy. Nie lubię tego.
2. Ostrzeż menedżera z wyprzedzeniem, jeśli go masz, lub klientów
W odpowiednich firmach szefowie zwykle zdają sobie sprawę, że ludzie czasami chcą odpocząć i bezboleśnie zwolnić pracowników. Ale nie zawsze tak jest: raz opowiedziano mi historię o dziewczynie, która nie była na wakacjach przez rok, ponieważ jej szef poprosił ją, by sama znalazła zastępstwo na boku. Co? Tak! Lepiej jest zostawić taką firmę nie na wakacjach, ale na zawsze. Zapytaj swojego menadżera, czego potrzebujesz na wakacje, co
płatności jaki masz obowiązek i jak najlepiej zorganizować pracę podczas Twojej nieobecności. Jeśli jesteś swoim własnym szefem, uprzedzaj klientów i wszystkich, którzy mogą polegać na wynikach Twojej pracy, o tymczasowej przerwie.3. Zapisz wszystkie swoje zadania
Wszystko, co nie jest pilne, może poczekać na Twój powrót. Pilne zadania i codzienna rutyna powinny być rozdzielone między resztę pracowników. Najlepiej byłoby to zrobić ze swoim przełożonym. Być może będziesz musiał gdzieś poczynić małe przygotowania, aby Twoja nieobecność przeszła na kolegów niezauważone, a niektóre zadania mogą zostać całkowicie wstrzymane - koniecznie omów wszystko opcje. Lepiej odłożyć uruchomienie nowych projektów, o które szczególnie się martwisz.
4. Ostrzeż innych współpracowników i przydziel obowiązki
Jeśli to możliwe, nie przekładaj wszystkiego na jedną osobę, w przeciwnym razie dwa tygodnie wakacji staną się dla niego piekłem. Sprawdź, czy wszyscy rozumieją, co robić.
5. Na brzegu uzgodnij, czy możesz przeszkadzać, jeśli coś nie pójdzie zgodnie z planem
Należy pamiętać, że z powodu ciągłych drgań możesz w ogóle nie odpoczywać. Ale czasami łatwiej jest wiedzieć, że jeśli coś się stanie, zadzwonią do ciebie, a ponieważ nie dzwonią, wszystko jest w porządku. Kompromis - zgódź się na to, co czytasz wiadomości tylko od jednego z Twoich współpracowników lub odbieraj telefony w ściśle określonym czasie.
6. Skonfiguruj swój e-mail
Będzie wspaniale, jeśli wskażesz w automatycznej wiadomości, jak długo będziesz nieobecny iz kim możesz się skontaktować pod nieobecność. Możesz także zamieścić post w sieciach społecznościowych, w którym pozostawisz kontakty współpracowników w celu komunikacji. Więc ani jeden list biznesowy nie wyleci w pustkę.
7. Nie próbuj wykonywać wszystkich zadań w ostatnim dniu roboczym
Zaakceptuj, że nie będziesz miał czasu na wszystko naraz (dlatego tak ważne jest wcześniejsze przygotowanie się do wakacji). Jeśli w ostatniej chwili zdałeś sobie sprawę, że nie robisz czegoś ważnego, spróbuj przesunąć termin lub zastanów się, komu możesz zlecić zadanie.
8. Zrelaksować się
Nie do mnie należy nauczanie, jak to zrobić. Po prostu spróbuj spędzić wakacje w sposób, w którym tęsknisz za pracą.
Przeczytaj także🏕
- Kiedy najlepiej wyjechać na wakacje?
- Jak uzyskać odszkodowanie za niewykorzystane wakacje
- Jestem zmęczona, wyjeżdżam. Co to jest urlop naukowy i dlaczego jest potrzebny