Jakie umiejętności i zdolności pompować w 2020 roku, aby uzyskać więcej

1. Podstawowe umiejętności programistyczne

Jednym z globalnych trendów jest cyfryzacja. Technologie cyfrowe penetrują wszystkie sfery życia, a wszystko dzięki informatykom. To nie przypadek, że pod względem tempa wzrostu wynagrodzeń specjaliści z tej branży omijają wszystkich innych.

Jakiś czas temu programiści stanowili szczególną kastę ludzi, którzy posiadali wiedzę i umiejętności niedostępne dla innych. Z drugiej strony byli użytkownicy, którzy mieli trudności ze znalezieniem przycisku włączającego komputer. Ale już postawiliśmy stopę w przyszłość, w której każdy musi mieć przynajmniej jakieś pojęcie o technologiach informacyjnych.

Nie jest konieczne, aby każdy mógł pisać złożone strony internetowe (zostawmy to specjalistom). Jednak podstawowa wiedza jest bardzo przydatna. Aby się o tym przekonać, wystarczy spojrzeć na „Atlas nowych zawodów", Utworzony przez Moskiewską Szkołę Zarządzania" Skolkovo "i Agencję Inicjatyw Strategicznych. Ma lekarzy, biologów, a nawet przewodników, których praca jest bezpośrednio związana z technologią. To są wszystkie zawody przyszłości. Ale obecnie znajomość podstaw IT doda ci tylko punkty.

2. Umiejętność pracy z big data

I jeszcze jedna umiejętność, która była prerogatywą elity, ale wkrótce przyda się wielu ludziom. Kiedy mówią o dużych zbiorach danych, mają na myśli duży strumień nieustrukturyzowanych informacji, z których można wydobyć wiele użytecznych informacji. Aby to osiągnąć, wszystko musi zostać przetworzone i usprawnione.

Big data pomaga uprościć procesy i uczynić je bardziej przewidywalnymi. Weźmy na przykład branżę bankową. Jeśli przeanalizujemy zestaw cech i późniejsze zachowanie wielu osób, które przyjmą kredyty, możesz dość dokładnie przewidzieć, z jakim prawdopodobieństwem dany klient da pieniądze.

I niech techniczną stroną sprawy zajmą się wyspecjalizowani specjaliści, ich koledzy z innych działów powinni przynajmniej rozumieć możliwości big data i jak to działa. Wtedy możesz wykorzystać pełen potencjał. A ludzie, którzy wiedzą, jak to zrobić, z pewnością będą poszukiwani przez pracodawców.

3. Zarządzanie zautomatyzowanymi systemami

Dzięki science fiction oczekujemy od robotów o antropomorficznym wyglądzie i potężnej sztucznej inteligencji, która pozwala im myśleć i być świadomymi siebie jako jednostek. A drugie kryterium nie jest czymś, czego należy się spodziewać w najbliższych latach.

A jednak roboty i sztuczna inteligencja wniknęły w nasze życie głębiej, niż się wydaje, nawet jeśli nie w postaci, której się spodziewamy. Asystent głosowy w smartfonie to doskonały przykład sztucznej inteligencji. Tak samo jest z robotami. Może nie wszyscy skaczą tak skutecznie, jak rozwój przez Boston Dynamics, ale wiedzą, jak wkręcać, kleić, spawać i lutować, jak UR10.

Według prognozJak roboty zmieniają świat futuryści, to wszystko w nadchodzących dziesięcioleciach powinno pozbawić pracy wielu ludzi, którzy wykonują monotonne operacje zarówno rękami, jak i głową. Ale ktoś musi monitorować jakość zadań i dostosowywać działanie maszyn. W tym celu musisz zrozumieć, co robią i jak nimi zarządzać.

Umiejętność ta nie tylko pomoże w przyszłości być poszukiwana na rynku pracy. Pozwoli to tym, którzy ryzykują przegraną w konkurencji z siecią neuronową, nie stracą pracy.

4. Szybko uczący się

Podobnie jak Sheldon Cooper w jednym z ostatnich odcinków Teorii Wielkiego Wybuchu, będziemy musieli zaakceptować fakt, że jedyną stałą na tym świecie jest zmiana. I wszystko zmienia się dość szybko. A zwycięzcą zostanie ten, kto wie, jak dostosować się do okoliczności.

Jeśli mówimy o karierze, sukces czeka osobę, która wie, jak pilnie uzupełnić swoją bazę wiedzy, dostosowując ją do nowych wyzwań. Umiejętność uczenia się to dość umiejętność, ważna i pompowalna. Pomoże Ci skutecznie konkurować na rynku pracy.

5. Umiejętności komunikacyjne międzybranżowe

Tutaj przydaje się umiejętność z poprzedniego akapitu. Na wąskich specjalistów, którzy są dobrze zorientowani tylko w jednej rzeczy, będzie coraz mniejsze zapotrzebowanie. Nie oznacza to, że wiedza zejdzie na dalszy plan. Zawsze potrzebny jest wysokiej jakości personel, ale już teraz trzeba być dobrze zorientowanym nie tylko we własnej dziedzinie, ale także w branżach pokrewnych. Różnorodna wiedza i umiejętności pomogą Ci zarobić więcej, a nawet zmienić zawód, przy czym nie musisz opanowywać wszystkiego od podstaw.

6. Samozarządzanie

WedługIlu mamy freelancerów i gdzie pracują: wyniki ankiet HeadHunter, 31% Rosjan pracuje zdalnie. Portal ma małą próbkę, więc w rzeczywistości odsetek ten jest najprawdopodobniej znacznie niższy. Ale w porównaniu do 4%Jedna piąta Rosjan do 2020 roku będzie pracować zdalnie 2015 r. Różnica jest nadal niesamowita. Zasiłek zdalny pracodawcy rozumieją również: nie ma potrzeby organizowania miejsca pracy i dostarczania wielu innych rzeczy, w tym notorycznych plików cookie.

Dla pracownika praca zdalna to nie tylko okazja do nie tracenia czasu w drodze i wykonywania niezbędnych czynności bezpośrednio w piżamie, ale także duże wyzwanie. Nie każdy wie, jak właściwie przydzielić czas i być tak efektywnym jak w biurze. Zaletą będą osoby o rozwiniętym poczuciu odpowiedzialności i żelaznej dyscyplinie, które bez nadzoru przełożonych potrafią sprawnie zorganizować swoją pracę na ulubionej kanapie.

7. Zarządzanie ludźmi

Od organizacji naszej pracy przechodzimy do zarządzania cudzą i nie tylko. Potrzebne jest tutaj zintegrowane podejście. Aby odnieść sukces, musisz się rozwijać umiejętności kierownicze. Jest to ważne zarówno do kierowania zespołem, zwłaszcza zdalnym, jak i do demonstrowania przełożonym własnych ambicji. Same doskonałe wyniki pracy nie zawsze wystarczą, aby zostać zauważonym.

Umiejętność negocjacji również nie jest na ostatnim miejscu. Przydaje się na każdym stanowisku: podczas interakcji z podwładnymi i szefem, do nawiązywania kontaktów i budowania relacji z klientem.

To wszystko w połączeniu z umiejętnościami związanymi z bezpośrednim zatrudnieniem sprawi, że będziesz przyjemnym i efektywnym pracownikiem. Wydaje się, że o tym marzą wszyscy pracodawcy.

8. Złożona umiejętność rozwiązywania problemów

Technologia będzie coraz bardziej zdolna. A główną przewagą konkurencyjną człowieka nad robotami jest umiejętność rozwiązywania problemów w niestandardowy sposób, wyciągania nieoczekiwanych wniosków na podstawie danych warunków i krytycznego myślenia. Na przykład, jeśli wszystkie objawy wskazują na grypę, nawet AI pomyśli o tej diagnozie. Ale dr House zasugerowałby toczeń. Ponieważ w niektórych przypadkach najprawdopodobniej nie jest najbardziej poprawne.

System dobrze widzi błędy w określonych dla niego ramach. Osoba jest w stanie myśleć znacznie szerzej. Ale w tym celu musi być dobrze zorientowany w swojej branży i stale szkolić swoje umiejętności rozwiązywania problemów. WedługPrzyszłość miejsc pracy Na Światowym Forum Ekonomicznym 36% miejsc pracy już wymaga tej umiejętności. W przyszłości liczba ta wzrośnie jeszcze bardziej. Jeśli więc nie zdecydowałeś jeszcze o swoich przewagach konkurencyjnych, warto skupić się na rozwiązywaniu problemów.

9. Zdolności do porozumiewania się

Wyobraź sobie, że dzwonisz do wsparcia i rozmawiasz ze sztuczną inteligencją. Jeśli pytanie jest proste, z łatwością je rozwiąże. Jeśli jest skomplikowany, prowadzi cię przez tysiąc skryptów. A wtedy, być może, będziesz miał szczęście usłyszeć głos prawdziwej osoby. Ale jak zniknie twoja radość, jeśli specjalista zacznie mówić również w skryptach.

W dzisiejszych czasach praca w dziale wsparcia technicznego uważana jest za mało prestiżową. Wydaje się, że każdy sobie z tym poradzi, łącznie z robotem. Dlatego szczególnie cenna jest usługa „z ludzką twarzą”, w której rozmówca naprawdę stara się pomóc, a nie tylko mamrocze zapamiętany tekst. W przyszłości specjalista wsparcia technicznego będzie potrzebował jeszcze więcej umiejętności konwersacyjnych, znajomości obszaru pracy firmy, umiejętności uspokojenia złego lub zdenerwowanego klienta. Ogólnie rób wszystko, czego sztuczna inteligencja nie może.

Umiejętności komunikacyjne są przydatne nie tylko w pomocy technicznej. Są potrzebne wszędzie tam, gdzie ma miejsce interakcja z ludźmi. Osoba, która umie słuchać i słyszeć, reagować na czyjąś reakcję i okazywać odpowiednią opiekę, z łatwością znajdzie pracę nawet przy dominacji sieci neuronowych.

10. Umiejętności twórcze

Sztuczna inteligencja pisze muzykęAI może teraz komponować muzykę pop, a nawet symfonie i tworzy obrazy. Ale uczy się z istniejących prac. Aby stworzyć coś zasadniczo nowego, potrzebujesz osoby lub przynajmniej jej udziału. Tak więc rozwijanie kreatywności to świetna opcja. Nawet jeśli Twoje stanowisko nie jest bezpośrednio związane z wybranym zawodem, zawsze będziesz miał w rękawie atut dla pracodawcy - kreatywność. Zajęcia z różnych dziedzin sztuki dobrze to pompują.