6 powodów do zmiany pracy, bez względu na to, co
Wskazówki / / December 19, 2019
1. Czy jesteś zmęczony robi tę samą rzecz w dzień i dzień
Monotonna praca może lubić lub uspokoić nerwy. Ale jeśli to nie twoja historia, rutynowe bez kreatywności będzie przecedzić. Nie ma potrzeby, aby przekonać się, że wszystko jest dobrze i wszystko jest na żywo. Zadania powtarzające się w żadną działalność, ale gdzieś w zmieniających kawałków papieru staje się celem samym w sobie. Jeśli masz potrzebę stworzenia, nie będzie w stanie oszukać się w nieskończoność i być zaangażowany w to, co nie widzę sensu.
Kreatywność - to nie tylko artystów i muzyków. Programiści, na przykład, również uważa, że ich zawód twórczy: jeden i ten sam problem techniczny mogą być realizowane na różne sposoby, i eleganckie rozwiązanie - wymagają niestandardowego podejścia.
Jan numeryczna, 29 lat. Była sekretarz Dumy Państwowej, udał się do testerów oprogramowania.
Mój stopień prawo było raczej prezent dla mojej matki. Po uni I pracował jako ambasador marki wina, a następnie zachęcani do uczęszczania na kursy i stać się grafikiem. Okazało się jednak, że ta praca mam lepiej idzie do formatu hobby. Ponadto, firma poligraficzna była zamknięta i musiałem szukać pracy ponownie. I napięte zakrętu prawną i dostaje sekretarka w Dumie, a tymczasem szuka „swojego” zawodu.
W dziwny sposób mój pomysł idealnego pracy konwergentnych IT: ciekawe zadania, elastyczny harmonogram, dobrą pensję i wiarygodne firmy, która nie będzie jutro zamknięte. Potem poszedłem do kursów informatycznych, studiowała równolegle nadal angażować się w zamówieniach publicznych. I wtedy nastąpił wakat i oferta mnie opuścił. Praca była dokładnie tak, jak sobie wyobrażałam.
2. Pracujesz w toksycznym zespołem
Jeśli jesteś chory kolega - do diabła z tym zespołem. Może się wydawać, że plotki za plecami lub brak szacunku nie ma nic się martwić. Cierpiał i poszedł do domu.
Ale głos jest w kontekście całego swojego życia. ludzie przewodzi na pracy około 100 000 godzin. Jest to więcej niż dziesięć lat. Jest mało prawdopodobne, że jesteś gotów wydać cały czas z ludźmi, którzy nie wzgardzony.
Emocjonalne stabilność pracy wpływa Szczęście wpływające na środowisku pracy i pracowników Wellbeing Nawet twoje zdrowie. Więc trzeba szukać podobnych poglądach kolegów i pracodawców, którzy dbają o pracowników. Budowanie zespołu, Xbox i ciasteczka nie tylko stać się częścią kultury biurowej.
Yurina Lera, 25 lat. Był event manager w Petersburgu, został nauczycielem języka angielskiego w Szanghaju.
W końcu szef czuł mój system nerwowy do testu. Kochała nieetyczne do zadawania pytań, na przykład, czy mam chłopaka i mam zamiar mieć dzieci. Ale ona była pewna, że ludzie pamiętają lepiej kiedy krzyczeć. Wsparcie od kolegów nie było, raczej przeciwnie: gdy kłopoty z klientem lub szefa, oni narażeni mnie obwiniać wszystkie bolączki i siebie - zbawicieli sytuacji.
Miał też go zaakceptować i tolerować stałe napięcie dla wynagrodzenia lub urlopu. I wyszedłem. Dwa tygodnie zebrało się w Szanghaju i poleciał do nauczania języka angielskiego dzieciaków językowych. Ryzyko materializować z nawiązką: podróżniczy, wzrostu wynagrodzeń. Ciepły klimat Szanghaju, byłem zafascynowany jogging, a nawet pokonał swój pierwszy maraton.
3. Nie zmienia zawód, ponieważ jest trudne i kosztowne
Tak, nowy zawód będzie wymagać inwestycji. Szkolenia oraz okres poszukiwania pracy wymaga czasu i finansów. Ale gdy przejście do nowej sfery odbędzie, zaczniesz robić to, co naprawdę lubisz. Pobyt nie liczy dni do piątku.
Poza tym, jeśli nie chcesz iść do zabiegu lub budowy pocisków nuklearnych, ponownie coraz wyższe wykształcenie nie jest konieczne. Obecnie istnieje wiele kursów stosowane. Zwykle dla dorosłych zorganizować Intensives: vpahivat ciebie przez kilka miesięcy, a potem zaczną wysyłać nowe CV. Nawet skomplikowane transakcje techniczne w czasie krótszym niż rok może być opanowane, jeśli chcesz.
W tym roku uruchomił usługę „Yandex. Warsztat „- odległych kursy dla tych, którzy chcą stać się plusy. Teraz istnieją programy rozwój back-end, frontend, projektowanie stron internetowych, nauka dane i dane analityczne. Na przykład, w ciągu sześciu miesięcy będzie można nauczyć się zbierać i analizować dane. Przez siedem nauczą się tworzenia stron internetowych i aplikacji internetowych. A w ciągu pierwszych dziewięciu staną web developer, który wie, jak współdziałać ze złożonych stron z bazami danych. Każdego roku jest darmowy wstęp od 20 godzin szkoleń oraz stworzenie praktycznego projektu.
Semenyutin Katya, 27 lat. Była nauczycielką angielskiego, stał się konsultant IT.
Uczyłem romansu i Filologii Germańskiej, a następnie uczył angielskiego. Z biegiem czasu zdałem sobie sprawę, że nie widzę siebie ze wskaźnikiem na tablicy. Wiele dzieci nie były zainteresowane w językach, a mi się nie podoba, aby zmusić ich do uczenia się przez życie. Wciąż chciał użyć języka obcego w pracy, lecz w połączeniu z niektórych bardziej praktycznych umiejętności. Więc kiedy został zaproszony do centrum treningowego jednej firmy IT z możliwością dalszego zatrudnienia, zgodziłem się. Pracował w poparciu ponad trzech lat i byłem bardzo zafascynowany tym temacie. Nigdy nie myślałem, że będę pracować z informatyki, podnosząc wad i bliskie Tasca - Nie wiedziałem, że takie słowa. Ale teraz ja naprawdę nie lubię, a znajomość języków i komunikacji międzykulturowej pomaga w pracy.
4. Nie masz miejsca na rozbudowę
Niska pensja na początku - jest to normalne. Jednak z biegiem czasu, ze wzrostem wartości jako specjalisty. Jest to niesprawiedliwe i źle, gdy zarobki nie są przestrzegane przez wzrost.
Albo, powiedzmy, że jesteś teraz dobra pensja. Ale jednocześnie wiesz, że pozostanie tak przez długi czas. Jako swoich obowiązków. Firma zadowolony z obecnego poziomu, a wysokość niczego nie zmieni.
Zastanów się, czy chcesz pracować cały czas w jednym stanie - bez możliwości awansu lub nowej działalności. Ponadto, ze względu na inflację i wzrost kosztów utrzymania to dobra pensja będzie deprecjonować w czasie. Dlatego stawką jest wzrost, a nie stabilność.
Prosty przykład: pensja sekretarza 50 000 rubli, a stażysta it - 25000. Wydawałoby się, że sekretarz otrzymuje więcej badania nie trzeba wiele - tak pracują lepiej. Ale trzy lata później pensja sekretarza pozostaną takie same, a specjaliści IT wzrośnie do 70.000. Po kolejnych sześciu lat dla sekretarza nadal się nie zmienia, i zawodowców będzie dostać 120-160 tys.
Szukać firmy z jasnym drabinie kariery. Należy mieć świadomość, jakie umiejętności powinien mieć swój poziom, Starszy Specjalista, Manager. I wiedzieć, co zrobić, aby wziąć pięć lat, kierownik krzesło. W firmach europejskich rozpowszechniona praktyka regularnych umiejętności aktualizujących - pracowników przekazać go co sześć miesięcy lub rok. Według jego wyników, lub masz zamiar zwiększyć lub uzyskać opinię na temat jakie umiejętności są niezbędne, aby dokręcić.
Tumanenko Sasha, 30 lat. Było broker celny, był QA-inżynier.
Byłem agenta celnego do prywatnej firmy - do składania oświadczeń i współpracuje z organami celnymi. Dobrze zarobione, ale opłaty były monotonne. A ja chciałem się rozwijać w obszarze, w którym kwestie nie są zależne od nastroju innych osób lub o związki. Moja dziewczyna pracowała QA-engineer - osobę odpowiedzialną za jakość oprogramowania. Opowiedziała, jak jej firma dbać o pracowników, a to kontrastowało z moich nieznormalizowanych dni powszednie. Postanowiłem spróbować. Zacząłem czytać literaturę i zdecydować przypadki.
Potem dostał się na praktyce trzech miesięcy w firmie DataArt. Zarobki na początku był mały, ale przez pięć lat, które mam w firmie, znacznie wzrosła. Zacząłem jako QA stażysty, a następnie stał Senior QA, następnie QA Lead, a teraz Project Manager. Kiedy przetestować program i nie znaleźć błędy, mój zespół mówi: „Cła dał zielone światło.”
5. W tej pracy trzymać tylko strach nie znalezienie nowego
Twoje obawy są uzasadnione. Ale to nie znaczy, trzeba pozwolić strach kajdany was i pozostanie na niekochanej pracy. Lepiej jest uczyć się na rynku pracy i starają się zrozumieć, na niektóre z najbardziej obiecujących obszarów, które mogłyby być lepiej zrealizowane.
W ostatnich latach, najbardziej popularne sąRynek pracy w sektorze IT zawód IT: 38% wszystkich miejsc pracy są w tym sektorze. Są na szczycie najbardziej płatnego. Na te same technologie cyfrowe przenikają wszystkie sfery, więc profesjonaliści IT są wymagane zarówno w przemyśle kosmetycznym oraz w przemyśle naftowym i gazowym. IT - to nie zawsze ciężko kodowania. To bardziej przygotowanie i treść witryny, sprawdzanie jakości programów, doradzając klientom.
Inne obszary obiecująceHeadhunter nazwany najbardziej wypłacane sektora w Rosji - analityk danych, planowania strategicznego, ocena ryzyka. Top oferty pracy z dobrym potencjałem wzrostuTOP 10 zawodów z potencjalnego wzrostu wynagrodzeń Przychody - inżynier serwisu, projektant stron internetowych, bloger, edytor stron internetowych, projektant i kierownik układ sieci społecznych.
Minakova Maria, 33 lat. Działał notariusz był fryzjer-kolorysta i bloger.
Jestem prawnikiem z wykształcenia, pracował w sądzie, prokuratura, a następnie aż dziewięciu lat w biurze notariusza. Miałem dobrą pensję i prestiżowe stanowisko. Ale praca nie sprawia, że jestem szczęśliwy, że to poczucie, że nie żyję i istnieje. Jestem pewien dwóch lat. Blisko do głosu powtarzającego się, że takie prace nie powinny być wyrzucane. Ale wiedziałem, że chcę innego życia.
W tym czasie byłem zafascynowany farbowania włosów i była w stanie podjąć decyzję w sprawie odwołania. Poszedłem na studia do szkoły fryzjerskiej. Byłem tak długo, że zaczął się wolny barwiące wszystkich swoich przyjaciół, eksperymentując z modeli. Więc praktykowane przez siedem miesięcy, a następnie znalazł pracę. I została podjęta bardzo szybko, bo palił się z entuzjazmem i już własnością najmodniejsze techniki. Teraz jestem blogów o obrazie. I cieszyć się co ludzie piękny i szczęśliwy. Poza tym zarabiam dwa razy tyle niż w biurze notariusza.
6. Trzeba służyć zegar
Usiąść odpowiednią liczbę godzin w ciągu dnia, nawet gdy cała praca jest wykonywana - ból i cierpienie. To jest bezproduktywne dla firmy i męczące dla personelu. Niestety, wiele firm nadal nie mogą wyjść z biura wcześniej niż 18:00 czy później przyjść do pracy.
W tym samym czasie, odpowiednie pracodawcy dają pracownikom swobodę skupić się na wynik, a nie w godzinach, gdy istnieje taka możliwość. Ten szacunek i zaufanie do osoby, która sama bierze odpowiedzialność za pracę.
Naumkina Ksenia, 33 lat. Czy sprzedawca, stał się kwiaciarnia.
Po Wydział Filozofii Uniwersytetu Moskiewskiego, pracowałem jako redaktor, dziennikarz, copywriter, a następnie stał się marketing i wzrosła do szefa działu marketingu. Lubiłem pracę, ale przygnębiony systemu biurowego i zarządzanie ciśnienia. Chciałem pracować na siebie. Jako dziecko był pobyt z babcią w Rydze i tam po raz pierwszy zobaczyłem pracę tych kwiaciarnie - w Rosji w tym czasie, nie wiem zbyt wiele o tym zawodzie. Ich kompozycje kwiatowe fascynowało mnie, wspomnienia na całe życie. W pewnym momencie postanowiłem, ostrzegł pracodawcy, że wkrótce zostanie odwołany, i udał się na kursach florystyka.
Szczerze mówiąc, to było straszne. Ale jeszcze gorzej - zdradzić siebie i nawet nie starają się robić to, co lubisz. Teraz jestem kwiaciarnia niezależny, upewnij się lokalizacje dla filmowania i święta sprawiają, że dekoracje kwiatowe, spędzić kursy mistrzowskie. Ze względu na wcześniejsze doświadczenia, oferuje swoim klientom projektowanie i obsługę drukowania tekstu. W moim zawodzie, wyraźnym sezonowości i lubię to. Jestem matką i miesiąc ciszy mogę w pełni poświęcić swoich bliskich.
Podjąć decyzję o zmianie zawodu nie jest łatwe. „Yandex. Warsztat „pomaga ludziom zrobić pierwszy krok do pracy w branży IT. Kursy są darmowe 20 godzin - to wystarczająco dużo czasu, aby zobaczyć, czy to ci odpowiada. Ponadto, usługi online pomaga absolwentom znaleźć pierwszą pracę w IT: specjaliści „Yandex” badał rynek i wie, gdzie ich uczniowie chętnie podejmują na stanowisku Junior.
Rozpocznij naukę za darmo