W pracy mężczyźni są bardziej emocjonalni niż kobiety.
Work And Study Aktualności / / January 02, 2021
Naukowcy z British University Anglia Ruskin przeprowadzili badanie i dowiedziałem sięjak mężczyźni, kobiety i milenialsi wyrażają swoje emocje w pracy. W tym celu przeprowadzono wywiady z 2000 pracownikami biurowymi i 250 menedżerami.
Statystyki pokazują:
- Mężczyźni o 60% częściej przyjmują krytykę do serca;
- Mężczyźni są o 140% bardziej zdenerwowani, gdy ich pomysły są ignorowane;
- Kobiety są o 25% bardziej narażone na takie doświadczenia stres i frustracja.
Około 43% ankietowanych mężczyzn od czasu do czasu podnosi głos, żeby odpocząć. Wreszcie częściej podejmują ważne decyzje dotyczące emocji, a mężczyzna jest o 20% bardziej skłonny do odejścia z pracy z powodu trudnych warunków niż kobieta.
Jednocześnie 30% menedżerów bierze pod uwagę emocje wyraz słabości, a 51% stwierdziło, że w miejscu pracy należy porzucić wszelkie emocje - zarówno negatywne, jak i pozytywne. Dr Terry Simpkin komentuje: „Środowisko pracy kreuje oczekiwania społeczne. Istnieją niewypowiedziane zasady dotyczące tego, jak, kiedy i komu można wyrażać emocje. I to jest główny powód, dla którego ludzie je tłumią: boją się potępienia ”.
Milenialsi są o 91% bardziej skłonni do wyrażania złości i smutku, a o 80% częściej wyrażają obrzydzenie. Naukowcy uważają, że przyczyną tego jest kryzys osobowości i obawa przed nieosiągnięciem sukcesu i nie dołączeniem do zespołu. Jednocześnie dynamika jest pozytywna, a młodzi pracownicy z roku na rok doświadczają coraz mniej negatywnych emocji.
Przeczytaj także🧐
- Jak zapanować nad emocjami
- Podcast Lifehackera: 10 praktyk aktorskich, które nauczą wyrażać emocje
- Pracuj dla życia, nie żyj dla pracy