Jak zapłacić za wynajętego pracownika i jak zmniejszyć te koszty

Zobaczmy, ile faktycznie będzie kosztować firmę w pełnym wymiarze czasu marketingu Ivanova IA i jako uzasadniony sposób, aby zmniejszyć te koszty.

Trzeba zadbać nie tylko o płace, premie, płatne wakacje i chory, ale nadal wielu bezpośrednich i pośrednich kosztów osobowych.

bezpośrednie koszty

Podatek od podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) - 13%

Tytuł podatkowy może być mylące: wydaje się, że odpowiedzialność za kłamstwa płatniczych na osobę fizyczną, która jest na pracownika. To po prostu nie jest tak proste, ponieważ nie ma takiej rzeczy w Rosji jako środek podatkowy - jest to wtedy, gdy sam pracodawca jest bardzo zastrzeżeniem, że należy płacić podatki do budżetu. Odbywa się to w celu zminimalizowania kontaktu z licznych obywateli państwa.

Co to oznacza dla pracodawców? Pomimo faktu, że formalnie podatek opłaca Pracownik, który nie przyjmie pieniędzy jak te, które naprawdę zarabia. Wyjaśnia to wspólny pytanie w rozmowach kwalifikacyjnych jako „Kwota ta jest na ręce, czy nie?”.

składki ubezpieczeniowe dla pracowników

Każdy pracodawca jest zobowiązany do wynagrodzenia dla personelu wyznaczonego w ramach zatrudnienia lub umowy cywilnoprawnej, składek ubezpieczeniowych. A jeśli podatek dochodowy od osób fizycznych, jak gdyby pracownik płaci wszystkie składki ubezpieczeniowe ponoszone za ramiona Pracodawca: to znaczy, że pracownik nie ma pojęcia o tej części swojego to kosztuje.

• Na obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego - 22%. Zmniejszona do 10%, jeżeli łączna kwota wypłacona pracownikowi w ciągu roku przekracza limit. W 2019 roku, ilość ta wynosi 1 150 000 rubli.
• Obowiązkowego ubezpieczenia medycznego (HIF) - 5,1%. Narosłe przez lata.
• W Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) - 2,9% (z wyłączeniem składek od wypadków). Jak tylko płatność przeniesiona do 865 000 rubli w bieżącym roku, składki nie mają w FSS.
• Urazy składki „na” w FSS - od 0,2% do 8,5%. Wypłacona tylko dla pracowników powołanych na podstawie umowy o pracę. Kwota płatności zależy od klasa Narażenie zawodowe.

koszty pośrednie

Na tym etapie, każdy pracodawca jest inwestowana w różne sposoby, tak aby obliczyć koszty pośrednie przynajmniej z grubsza to będzie trudne. Ale pamiętamy o tym, co mogłoby być te koszty.

miejsce pracy

Tak, trochę zatrudnić Ivanova Marketer IA i płacić jej pensję z wszelkich podatków i opłat, powinno być gdzieś indziej na ziemi i dostarczenie narzędzi pracy. Dlatego tutaj śmiało r sumy na wynajem biura, zakup komputerów i oprogramowania do niego. Oczywiście, nie zapomnij dodać opłatę elektryczność i Internetu. Aha, i wymienny wkład w biurze drukarki i zakupu. I tak aż do końca swojej wyobraźni i budżetu.

personel serwisowy

Są to osoby, które nie są bezpośrednio generują przychody swojej firmy, ale które trzeba jeszcze zatrudnić. Z reguły minimum personelu - księgowego i czystsze.

Ciasteczka i babeczki

Tu należą, bez których można zrobić warunkowo, ale tak czy inaczej mają w każdej firmie. Zamieszczamy tutaj wszystko od chłodnicy biuro wody i czajnik elektryczny wypłaconego LCA i kondycji.

Jak nie zbankrutować

Spróbujmy razem, aby znaleźć sposoby na zmniejszenie kosztów osobowych prawne.

EJeśli nie można zatrudniać pracowników, nie zatrudnić

Wszyscy pracownicy non-core wziąć „na kredyt”. Niech księgowy będzie zlecają, a tym samym do obrotu - od agencji. Tacy pracownicy nie muszą siedzieć w biurze, i to jest przyzwoity oszczędności.

Peredaom marketing funkcje biura, zwracając mu 60.000 rubli (tyle, na ramionach otrzymała Ivanova VI) i zapisać 517 129,20 rubli rocznie.

Użyj uproszczonego systemu opodatkowania

USN „dochód” zmniejszy swój podatek w wysokości wpłat do funduszy. Ponieważ jest to prawo, ale nie obowiązek, podatek pan o takiej możliwości nie pokaże. Zawiadomienie o przejściu do USN można składać do podatku przy rejestracji spółki, albo w terminie 30 dni po. Już zarejestrowanych firm decyduje się na zmianę do uproszczonego systemu podatkowego dopiero od początku przyszłego roku, więc muszę czekać do 2020 Th. Przedsiębiorca bez pracowników najbardziej sprzyjających okolicznościach nie mogą być opodatkowane w ogóle, a SP, która ma pracowników i firmę - kopia do 50% podatku.

Powiedzmy, że używasz uproszczonego systemu opodatkowania. W ciągu ostatniego kwartału trzeba opodatkować 200 000 rubli. W tym samym kwartale firma zapłacił 110.000 rubli składek ubezpieczeniowych od wynagrodzeń pracowników. Jest to kwota i może być stosowany do obniżenia podatku, zamiast 200 000 płacąc połowę - 100 000.

Advance obniża koszty, otwierając nową firmę

Wybierz „łaskę” działań

Od 2019 obniżonych stawek składek ubezpieczeniowych SP na uproszczonego systemu opodatkowania zniesione, ale nadal może być stosowany w następujących kategoriach:

• Rosyjskie organizacje działające w dziedzinie technologii informatycznych (wkład do PFR - 8%, w HIF - 4%, w FSS - 2%);
• na zysk firm z USN w zakresie działalności usługowej, społecznej, badań naukowych, edukacji, zdrowia, amatorskie sportowe, biblioteki, muzea, teatry i archiwa, a także organizacje charytatywne (składki na fundusz emerytalny - 20%, a nie inne płatne).

Otworzyć firmę w odpowiednim miejscu

Możesz stać się osobą mającą miejsce zamieszkania:

• projekt „Skołkowo” (tylko składki wpłacane do funduszu emerytalnego - 14%);
• wolnych stref ekonomicznych i terytoriówW Rosji nie będzie 14 nowych terytoriów priorytetowego rozwoju postępie społeczno-ekonomiczny (wkład PFR - 6%, w HIF - 0,1%, w FSS - 1,5%).