Co trzeba zrobić, aby skutecznie prowadzonej działalności gospodarczej rodziny

Biznes jest dobry w które można zrealizować swój potencjał, poczuć moc natury i dołożyć wszelkich starań, aby poprawić kondycję finansową. Przynajmniej, wpływają na poziom dochodów osobistych.

Mając to wszystko jasne, ale pozostaje ważne pytanie: gdzie znaleźć wiarygodnego partnera? Jak znaleźć kogoś, na którym można polegać? Dla mnie ta stała się partnerem męża. W 2005 roku, w rok po ukończeniu studiów, po raz pierwszy myślimy o otwarciu biznesu rodzinnego i w możliwie najkrótszym czasie, aby zrealizować swoje plany. Od tego czasu 14 lat minęło, ale nigdy go nie żałował.

W trakcie naszej wspólnej pracy było dużo porażek i zwycięstw. Uczyliśmy się do zarządzania, promować, sprzedawać, a my nadal rozwijać te umiejętności. Najważniejsze jest to, że wiesz, w odpowiednim czasie, - moc w synergii. Tylko sprawdzony zespół Go „z patelni w ogień.” Dlatego ważne jest obecność partnera ufasz w życiu iw biznesie.

Co możemy zrobić, a co powinno być gotowi otwierając firmę rodzinną?

1. Zdecyduj, kto tu rządzi

To celowe natychmiast zgodzić. Nie ma nic gorszego dla wspólnej działalności niż odwiecznej walce o przywództwo.

2. obowiązki divide

Rozdzielić funkcje potrzebne wszędzie: w kierunkach, nisz i klientów. W czasie prowadzenia działalności gospodarczej miałem wiele znanych rodzin biznesowych. Wśród nich gotować okonschiki, właściciele sieci sklepów i firm IT. Wszyscy lubimy ról:

• jeden prowadzi linię serwisową i rozwiązuje problemy techniczne (organizacja świadczenia usług, dostaw towarów, jest odpowiedzialny za informacje i wyposażenia technicznego firmy);
• druga promuje firmę, jest odpowiedzialny za marketing i finansów.

Rezultatem jest produktywny tandem.

W naszej firmie, jestem również odpowiedzialny za uruchomienie nowych miejsc. Stworzyliśmy listę kontrolną, która obejmuje szereg elementów: z badania grupy docelowej do uruchomienia gotowych kampanie reklamowe z nowej strony, skrypty, analityki internetowej. W tym przypadku mąż jest zanurzona w techniczną stronę zagadnienia.

3. Umieścić wspólne cele

rodzinna firma - to wspólne cele, plany i marzenia. Dotyczy to profesjonalny i rozwój osobisty. Ten biznes przynosi ze sobą rodzinę i czyni go odpornym na trudności, które pojawiają się w życiu.

4. Prace nad ogólnym budżecie

Zorganizowały wspólne interesy - przygotować budżet staje się jednym. Teraz pracujemy nad zwiększeniem zysków spółki, z których stabilność finansowa rodziny zależy bezpośrednio. Ponadto mąż i zarobki żony stają się przezroczyste. Ale to tylko wtedy, gdy prowadzone rachunkowość finansowa.

Praca na jednej rzeczy i przyjemne i opłacalne, ale wiadomo, wyrażenie: „Nie przechowywać jajka do jednego koszyka” Firma działa na straty? budżet rodzina wpada w strefie zagrożenia. Że nie przeszkadza ci, odroczenie „dzban”.

5. Przypisywanie płac

Problem w obliczu przez początkujących przedsiębiorców - brak zrozumienia, ile zarabiają i jakie są ich miesięczne dochody. Można uniknąć takiej sytuacji, jeżeli oboje małżonkowie wyznaczyć pensję, składający się z dwóch części:

• stałe - wynagrodzenie, które otrzymują, niezależnie od ekonomii biznesu;
• zmienna - uzgodniony odsetek osób zysk Firma, która jest wypłacana do zamknięcia finansowego miesiąca lub roku.

6. Nie bój się nudzić ze sobą

Wiele osób uważa, że ​​małżonkowie pracują razem, znudzony z siebie bardzo dużo. Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że nie jest to prawdą: Pracuję w biurze, a mąż jest ciągle w ruchu: negocjacje w sprawie nowych obiektów, zawiera transakcje, negocjacje z dostawcami. W rezultacie widzimy siebie nie wiele więcej, niż gdyby pracowali osobno.

7. Oddzielna osobisty czas i praca

Pilna potrzeba, aby omówić projekt? Zrobić to w odpowiednim czasie. W przeciwnym razie istnieje ryzyko, że praca będzie zegar. Dowiedz się, aby oddzielić czas między osobistego i zawodowegoWtedy życie będzie bardziej harmonijny.

8. Nie przenoś problemu

Trudności w biznesie, może prowadzić do problemów w rodzinie, i odwrotnie. Opinia małżonkowie często nie pokrywają się. W rezultacie, istnieje spory. powinno być trudno kontrolować siebie, aby nie rozpocząć demontaż z pracownikami, więc trzeba nauczyć się sprawy związane z pracą akcji i rodzinnych, jak również jest ograniczony. Jeśli to się nie powiedzie, wówczas organ liderów spada nieodwołalnie.

9. Zaplanuj swoje wakacje

Rodziny, które prowadzą ogólną działalność, początkowo w obliczu złożoności organizuje wspólne wakacje. Mąż i żona ma dwa główne stanowiska kierownicze i wykonywać wiele funkcji, więc odejść i opuścić firmę w tym samym czasie nie jest możliwe, przynajmniej w pierwszych dwóch latach działalności.

Aby być produktywne, nie zapomnij do reszty. Zaplanuj wakacje osobno i określa czas, aby odpocząć we wspólnej misji. Zacząć podróżować razem, gdy będzie zatrudniać odpowiednich ludzi i nauczyć się delegować.

10. Przechowywać motywować i zaufanie

Kiedy firma staje się rodzina, istnieje więcej możliwości, aby rzeczywiście wspierają i motywują się nawzajem. Zaufanie wznosi do najwyższego poziomu. Kto jeszcze zaufać w rodzinnym biznesie iw życiu w ogóle, jeśli nie ulubionym osobą?

---

W każdym przypadku należy zdecydować, aby otworzyć firmę rodzinną, czy też nie, należy pamiętać, że biznes - to przypadek, w którym konieczne jest, aby stale rozwijać i uczyć się nowych rzeczy. Przygotuj się do nurkowania w pracach firmy z całego serca i pracy w zespole, a następnie uczyni to relacje rodzinne jeszcze silniejszy.