Jak dostać pracę w Google
Work And Study Inspiracja / / December 25, 2019
Gazeta The New York Times wywiad z wiceprezesem Google zasobów ludzkich Laszlo Bock, który dał odpowiedź na pytanie: „Kto to jest, że podjął pracę w Google»
Twoja odpowiedź Bock zaczęło się z faktem, że Google uważa, że wyniki testów i GPA bezsensowne i wydanych na ich uwagi są marnowane. GPA (Grade Point Average) - jest średnią ważoną wynik osiągnięć studentów w swoim zawodzie. Tak, to nic nie znaczy. Każdego roku, odsetek osób bez wykształcenia w Google rośnie. I tendencja ta nie może być ignorowane. W niektórych zespołach to osiągnął już 14%. Więc, co jest potrzebne, aby uzyskać swoją wymarzoną pracę?
Mimo to, szkolnictwo wyższe nie zaszkodzi. Wiele pozycji w Google wymaga znajomości matematyki, fizyki i programowania, co jest dość trudne do uzyskania bez wyższego wykształcenia. Ale Google patrzy na więcej. Istnieje pięć umiejętności, które cenią w tych, którzy chcą dostać pracę w Google.
Oczywiście, jeśli są zadowoleni z nami jako programista (co stanowi połowę pozycji w Google), a następnie, po pierwsze, będziemy oceniać swoją zdolność do kodu zapisu. Mimo to, liczba umiejętności 1, który jest poszukiwany we wszystkich kandydatów - to jest inteligencja. Nie myśl, że będziemy sprawdzać współczynnik IQ. Zdolności umysłowe - to przede wszystkim zdolność do uczenia się. Chwyć wszystko na bieżąco. Ta zdolność, aby obraz z kawałków układanki. testujemy te umiejętności za pomocą testów behawioralnych, które najbardziej dokładnie określić swoje zdolności.
przywództwo
Nie kierownictwo, że masz na myśli. Jesteś starszy w klasie? wiceprezes sprzedaży lub szef klubu szachowego? Nas nie obchodzi. Co zwrócić uwagę, ponieważ jest to sposób, w jaki działają w sytuacjach krytycznych. Czy jesteś gotowy do podjęcia nieoczekiwane prowadzenie, gdy drużyna miała do czynienia z problemem, a ty jesteś jedynym, który może go rozwiązać? W tej sytuacji, należy odwrócić, lub odwrotnie, będzie szefem zespołu? Ważne jest, że jesteś zawsze gotowy zaangażować wszystkie swoje wysiłki w celu rozwiązania problemu.
skromność
Ostatecznym celem - to zespół może zrobić, aby rozwiązać ten problem. Nie ty, nie ktoś inny w szczególności. Tylko cały zespół. Przyczynić się do podejmowania i dać go innym. Bez pokory, nie można nauczyć. Nasze badania wykazały, że wiele absolwenci elitarnych uczelni w rozwoju plateau występuje wtedy, gdy pochodzą one do Google. Ze względu na fakt, że starają się nie robić pracę, co może prowadzić do słabych wyników i, w konsekwencji, nie można uczyć się na własnych błędach.
Myślą, że tak: „jeśli coś się stało, więc jestem geniuszem, gdyby coś poszło nie tak, to ktoś jest idiotą.” Trzeba zmniejszyć swoje ego. Chociaż, nie. Trzeba mieć zarówno duże i małe ego.
Doświadczenia (kompetencji)
Wyobraź sobie, że jesteś wynajęcie osoby o wysokich zdolnościach umysłowych, nowoczesny, chętny do nauki i mający zadatki na lidera, ale bez wiedzy specjalności na stanowisko analityka finansowego. I masz innego kandydata, który rozumie, finansów i posiada dyplom, ale ma tylko tę umiejętność. Kogo wybrać? Google będzie wybrać to pierwsze. W razie wypadku, absolwent z wyróżnieniem będzie działać w taki sam sposób standardowy. O ile pierwszy kandydat mógłby zepsuć kilka razy, ale po raz trzeci pojawi się wraz z nowym i pomysłowym rozwiązaniem problemu. I cenimy najbardziej.
talent
Teraz talent - to tak luźna koncepcja, że prawie stracił swoje pierwotne znaczenie. Kiedy widzimy człowieka, który nie poszedł na uniwersytet, nie iść do szkoły, ale przyczyniła się do świata - rozumiemy, że jest to wyjątkowy człowiek. I musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby je zdobyć.
Zbyt wiele szkół nie zapewniają to, co obiecują. Idziesz do długu, tracić czas i nie nauczyć się najbardziej użytecznych rzeczy, które mogą być przydatne w życiu. Po prostu przedłużyć ich dojrzewania bez zobowiązań.
W Google jest jak wielu utalentowanych ludzi, my już dawno przestała patrzeć na standardowych wskaźników osiągnięć G.P.A. Jednak dla wielu ludzi, uczelni - to wciąż najlepszy sposób prowadzić swoje życie i uczynić kariera. Ale Bock prosi, aby nie zapomnieć o jednej rzeczy: „Bądź ostrożny” Wszyscy na tym świecie nie obchodzi to, czego nauczyli się czegoś, to tylko ważne, że wiesz, jak traktować swoją wiedzę. I z tych wszystkich cech, miejsce pracy nie jest już ważne jest dla Ciebie, będzie docenione w dowolnym miejscu.