6 ważnych pytań przed wywiadem
Work And Study / / December 25, 2019
Każdy mężczyzna w przeddzień wywiadu próbując sobie wyobrazić, jakie pytania poprosi i jak je poprawnie odpowiedzieć. Oznacza to, że większość szkoleń skierowany jest na czas, który spędzają twarzą w twarz z menedżerem HR.
Ale żeby być gotowy na 100%, istnieje kilka rzeczy, które muszą być zaniepokojony. Bo jeśli wiesz kto to jest spotkać, niż do jazdy, lub gdzie jest zaparkowany, a lepiej jest zabrać ze sobą, poczujesz się pewniej.
Tak więc, przed wyjazdem na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedz sobie na 6 pytań:
1. Kim będę rozmawiać
Można mieć wywiad z jej przyszłego szefa, pracownika działu personalnego, albo ktoś z pracowników przyszłych. poczujesz się pewniej, jeśli wiedzą z góry nazwiska oraz tytuły, które mogą być dokonane na stronie internetowej Spółki.
Jeśli firma jest mała, można zapytać, z którego zostanie przesłuchany przez telefon lub e-mail, bezpośrednio po nim zaproszeni.
Jeśli nie masz czasu na przygotowanie, można ocenić firmą bezpośrednio przed wywiadzie.
2. W jakim formacie zostanie przesłuchany
Istnieją różne rodzaje wywiadów: rozmowa twarzą w twarz, zadania grupowe dla ciebie i innych skarżących, praca w formie pisemnego testu, osobistej prezentacji, itd.
Po zrobieniu interesu, który rozważy swoją kandydaturę, warto również dowiedzieć się, w jakiej formie zostanie przesłuchany. Pozwoli to zaoszczędzić od nieprzyjemnych niespodzianek: jeśli dowiedzieć o teście, będą mogli powtórzyć potrzebne informacje, jeśli jest autoprezentacja - przygotować.
3. Jak długo będzie wywiad
To naprawdę ważne, aby wiedzieć, zwłaszcza gdy dzień masz zaplanowane kilka wywiadów. Z własnego doświadczenia: raz spędziłem wywiad 4:00, przekazując zadania niekończące z innych konkurentów, a następnie czeka na wyniki długiego korytarza bez krzeseł.
Gdybym wiedział, jak długo będzie musiał spędzić tak, na co nie byłoby umieścić na wysokich obcasach. To dobrze, że ten dzień nie było zaplanowane inne rzeczy, ale to musiał dokonać trudnych wyborów.
Nawet jeśli rozmowa będzie w postaci prostego rozmowy, można poprosić o rozmowę z kilkoma urzędnikami naraz (Future bezpośredniego przełożonego, Dyrektor Generalny, szef działu bezpieczeństwa, itd.), A spotkanie zostanie opóźnione o kilka godzin.
4. Co trzeba zabrać ze sobą
Kiedy wiesz, w jakiej formie zostanie przesłuchany, będzie jasne, co zabrać ze sobą, oprócz kopii ich streszczenie. Z drugiej strony, to jeszcze lepiej to wyjaśnić przed wywiadem.
Na przykład, może być konieczne pewne próbki swojej pracy, ani żadnych dowodów swoich osiągnięć wymienionych w podsumowaniu. Jeśli pochodzą z pustymi rękami, nie wiedząc, czego się spodziewać od skarżących w firmie, może znacznie zmniejszyć swoje szanse na zatrudnienie.
5. Co o drogach
Jeśli masz samochód to lepiej spojrzeć na mapę lub zapytać wprost, czy jest miejsce parkingowe i czy jest to możliwe do bezpiecznej jazdy. Również pomyśleć o tym, jak się sprawy mają z korków w momencie, w którym zostały przyznane wywiad - banalne lub korki z problemami podróży może zepsuć pierwszą opinię o tobie z powodu opóźnień.
6. Jak najlepiej ubrać
Jeśli masz możliwość, aby przejść do wywiadu obok spółki biurowych, zegarek, co ludzie chodzą ubrani. Firma może być wolny, nieformalny strój, a ty jesteś w najlepszym stroju będzie wyglądać na miejscu.
Lub, wręcz przeciwnie, podczas gdy wszyscy pracownicy będą ubrani „nienagannie”, ściśle i formalnie, powiedziałeś w bluzę i dżinsy i od razu zepsuć samego widoku.
To wszystko, jeśli można sobie odpowiedzieć na te pytania 6, wiesz o wywiad wystarczy odpowiednio go ominąć i dostać pracę.