Skąd wiesz, że masz kryzys kariery
Work And Study / / December 25, 2019
Jeżeli myśl o pracy zaczyna drgać oko, w biurze, podczas gdy ciągnie się w nieskończoność, a na siłę wystarczającą wieczory tylko dla serii - jest prawdopodobne, że złapałeś kryzys kariery. Jest ona traktowana? Tak. Jak zdiagnozować go aż zrobiło się naprawdę źle, i co dalej? Kto pokaże.
1. Wyobraź sobie, że masz na koncie 10 $ mln
Określić wszystkie podstawowe „listy życzeń” - że jesteś z nimi zrobić? Jeśli wśród nich chęć rozwijać swoją działalność, inwestować w niego, a jeśli pracujesz dla kogoś innego, pobytu na ich pracę lub nadal robić to samo, ale, na przykład, aby otworzyć firmę, lub udać się do nieplanowanych wakacji - nie kryzys kariera, Nie masz. Jeśli tylko krzyczeć „Chcę robić nic”, jest kryzys.
2. Wziąć urlop
Najlepszym sposobem, aby odróżnić nagromadzone zmęczenie z kryzysu - wziąć urlop. Co najmniej tydzień. Samodzielnie lub z ludźmi, którzy nie chcą słyszeć o swojej pracy.
Wyłącz telefon, nie otwieraj e-mail, nie idź do Instagram współpracowników.
Jeśli nie ma pieniędzy dla wielu podróżujących, można przejść do kraju, do znajomych, do babci na wsi, najważniejsze - aby odłączyć od swojego normalnego rytmu, być warzywa i cieszyć się nim. Wzór dobre
rekreacja - wyłączyć mózg od rutyny: spróbuj codziennie robić coś nowego, do dni oni byli podobni.Tydzień później, wypoczęty mózg sam powie, co trzeba. Jeżeli myśl o pracy dłużej powoduje niesmak, a nawet szefa, jesteś trochę nudzić, więc było tylko zmęczenie. Jeśli pamięć pracy jest nadal chory - nadszedł czas, aby działać.
3. Czynił „mapie kariery”
Lista wszystkich swoich umiejętności kluczowych, należy rozważyć kolejne publiczne obszary mogą się przydać. Jeżeli Państwa znajomość Klingon lub miłości do Chińczyków herbata nieprzydatne wcześniej, to nie znaczy, że są one bezużyteczne.
Zanotować na kartce papieru wszystkie zawody, które przecinają się ze swoimi umiejętnościami i rozważyć w każdym z tych obszarów chcesz się przenieść.
4. Użyj „trzy paski”
To świetny sposób, aby ruszyć w kierunku wymarzonej pracy (na przykład, na stanowisko dyrektora marketingu rosyjskiego podziału Google).
Dzielą arkusz papieru do trzech taśm. W pierwszym zapisz wszystkie swoje umiejętności: zasadniczych, istotnych i dodatkowych (tu idzie o znajomość drugiego języka, na przykład). W drugiej kolumnie - w tych samych umiejętności porządkowych, które są potrzebne do pracy swoich marzeń. Aby je poznać, trzeba patrzeć osobno co najmniej 10 ludzi, którzy pracowali na tej pozycji w Google lub innych firm z tej samej branży. Trzecia kolumna porównuje dwa pierwsze i napisz, co trzeba szybko nauczyć. Nie zapomnij dodać trzecią sekcję kolumnową na przyszłość - do umiejętności, które powinny być posiadane dyrektora marketing Google po 3, 5 lub 10 lat, zależnie od kiedy masz zamiar dostać się do tego pozycjach.
Jeśli uważnie zrobić wszystko zgodnie z tym planem, będzie pochodzić z firmy kilka lat później doskonale przygotowane. Lub na drodze zdasz sobie sprawę, że chcesz inny, świadomie wybrać nową karierę i będzie z nią żyć długo i szczęśliwie.