Dlaczego ludzie często nieprzyjemne uda

W historii istnieje wiele przykładów tego, jak nieprzyjemne, uciążliwe i tolerują innych osób z blaskiem osiągnął szczyty kariery. Pierwszy, który natychmiast przychodzi na myśl - to Steve Jobs prowadzonych Jabłko który został uratowany od bankructwa i uzyskał status jednego z najbardziej udanych firm na świecie.

Stało się to pomimo faktu, że Jobs delikatnie mówiąc, nie okazała się szczególnie cierpliwości i taktu w komunikowania się z kolegami, regularnie pozwalając sobie puścić obraźliwe komentarze na temat swojej pracy, a wyrzuty strew przeklina.

Można założyć, że ludzie są z powodzeniem odparciu powitanie, ponieważ są one o rząd wielkości bardziej inteligentny i twórczy, ale nowe badania pokazują, że nie jest to prawdą.

Okazuje się, że paskudny człowiek jest w stanie lepiej bronić własnych pomysłów, nawet jeśli wydają się niezrozumiałe dla większości, albo obie nie pokrywają się ze wspólnym punktem widzenia.

Badanie, które zostało opisane w oficjalnym blogu British Psychological Society naukowcy Samuel Hunter (Samuel Hunter) i Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) specjalnie skupia całą swoją uwagę na ludzi, którzy byli ciężko na wezwanie przyjemne. Ten spadek tych, którzy byli nieodłączną absurd, egocentryzm, upór i wrogości wobec innych.

Po pierwsze, około 200 absolwentów przeszły testy mające na celu badania typ osobowości. Ponadto, studenci zostali poproszeni o dostarczenie danych na temat średniej oceny oraz wyniki badania ewaluacyjnego akademickiego, które przeszły one na uniwersytecie. W ten sposób naukowcy byli w stanie zmierzyć ich zdolności poznawczych i oceny osiągnięć w badaniu.

Następnie każdy uczeń otrzymał indywidualne zadanie: w ciągu 10 minut trzeba było zaoferować rozwiązania problemów marketingowych. W następnym kroku naukowcy dzielą uczniów w grupach po trzy każdego i poprosił o 20 minut już wspólnie opracować plan marketingowy.

Zgodnie z oczekiwaniami, nie ma problemów z „uciążliwości” Podczas realizacji poszczególnych zadań powstały. Jednak, gdy zorganizowana grupa, dodaje się: idea studentów z ciężkim charakterem znacznie częściej stosowany w produkcie końcowym.

W drugim etapie eksperymentu naukowcy chcieli dowiedzieć się, czy test nieprzyjemnych ludzi dyskomfort podczas wstawiania ich w pewnych sytuacjach. Tym razem badani stał prawie trzystu studentów, którzy zostali pouczeni, aby wymyślić prezent dla uniwersytetu. Dziewczęta i chłopcy siedzieli na jednym z komputerów, powinny one współpracować z dwoma innymi ludźmi w czacie. Badani nie wiedzieli, że ich rozmówcy na czacie pracował również na badaniach: oni zostali pouczeni, aby dać z aprobatą lub dezaprobatą e pomysły Assessment Test.

Po darem uniwersytetu dobiegł końca, otrzymał nowe zadanie: wymyślić kilka opcji, jak pokój będzie wyglądać w przyszłości schroniska. Znowu, pozostałe dwa kumple na czacie były fikcyjne osoby pracujące dla naukowców. Tylko tym razem, oprócz informacji zwrotnej, zostali pouczeni, aby podzielić się z uczniami i ich własnych pomysłów.

Wyniki pierwszego eksperymentu zostały potwierdzone... Kiedy uczniowie pochodzą z własnych pomysłów, zły charakter nie dała o sobie znać. Ale gdy ich boki zaczął dzielić się własnymi przemyśleniami i spróbować na temat roli krytycy, Przedmioty pochylił linię.

Doświadczenia wykazały, że ludzie, odpychające i opresyjne nie przeszkadza krytyki, i przekonuje we własnym prawo. Prace mechanizm i odwrotnie: pozytywne we wszystkich aspektach, ludzie są bardziej otwarci na pozytywne opinie.

Naukowcy przyznają, że w przeprowadzonych badań ma kilka ograniczeń. Po pierwsze, uczestnicy eksperymentu byli tylko ludzie młodzi, studenci uniwersytetów, a więc wyniki nie mogą być stosowane do populacji ogólnej. Po drugie, nie jest jasne, czy biedny korzyści w dłuższej perspektywie, a następnie w otaczającym odporny na despotów i ich pomysłów.

Okazuje się, że niekoniecznie jest złe ludzie mądrzejsi lub bardziej oszczędny, tutaj jest ważne: nie porzucić swoje pomysły, nawet pod presją ujemnego sprzężenia zwrotnego. Mają wiele nauczyć. Nie trzeba być geniuszem zła, aby osiągnąć sukcesTo nie jest po prostu wystarczająco, aby wycofać się do siebie po każdych złych opinii, które słyszysz w swoim adresem. Powinno być trochę bardziej trwałe i uwierzyć w siebie i własne siły.

Prawda jest taka: twarde ludzie są lepiej dostosowane do otoczenia konkurencyjnego i delikatna - ze swoich koncesji stała i uśmiechy grzecznych - są daleko w tyle. Nie zachęcamy cię stać tyrani, ale po prostu powinni być trochę bardziej natarczywy.