Co powiedzieć w wywiadzie, pytany mówić o sobie
Work And Study / / December 25, 2019
Doświadczenie, umiejętności, cele i inne tematy, które można mówić o rekrutację.
Po pierwsze, nie należy się obawiać takiego wniosku. Osoba prowadząca wywiad, przede wszystkim chcemy, aby przeszły go pomyślnie, ponieważ potrzebował pracownika. Po drugie, należy pamiętać, że po prostu nie warto mówić o pewnych rzeczach. Na przykład, nie opowiedzieć całe swoje życie. Pracodawcy nie muszą wiedzieć, do jakiej szkoły uczęszczał pan, co kluby udział i kto marzył będąc dzieckiem.
Nacisk na praktyczne informacje: opowiedz nam o ostatnich osiągnięciach zawodowych oraz o które zostały wykształcone. Pomyśl o przydatnych umiejętności i zapalić swoje cele zawodowe. I pamiętaj, aby wyjaśnić, dlaczego jesteś zainteresowany tą firmą. Daj każdej kategorii nie więcej niż 30 sekund, a ilość swojej historii odbędzie 2,5 minuty. Zbadajmy każdy element w szczegółach.
1. Ostatnie sukcesy zawodowe
Ta część - najważniejsze. Dokładnie przygotować z wyprzedzeniem, tak aby nie zagłębiać się w pamięci wywiad.
Co powiedzieć
- Wybierz trzy do pięciu najnowszych osiągnięć, ważnych dla pozycji, dla których są wygodne.
- Krótko je opisać, nazywając konkretnych przykładów.
- Opowiedz nam o tej sprawie z jego praktyką, która charakteryzuje się jako profesjonalny.
Czego należy unikać
- dosłownie opowiedzieć streszczenie. Respondent sam mógł go odczytać. Teraz skupić się na tym, co zrobić z jego strome.
- Porozmawiaj o swoich doświadczeniach, bez tworzenia kopii przykłady haseł. Możesz myśleć, że trzeba upiększyć rzeczywistość czy even're kłamie.
- osiągnięcia wspomnieć, że nie należą do zawodu. To wspaniałe, że jesteś pieczenia smaczne bułeczki. Ale to jest mało prawdopodobne, aby pomóc dostać księgowego siedzeniem lub edytor.
2. formacja
Ważne jest, aby nie pokazać dostępności edukacji i dyplom, a doświadczenie zdobyte w praktyce - w trakcie realizacji projektu lub w klasie mistrzowskiej.
Co powiedzieć
- Powiedz nam, czego nauczyli się w poprzedniej pracy.
- Wyjaśnić, jak te umiejętności pomogą poradzić sobie z nowymi obowiązkami.
- Opisują doświadczenia, że pracuje na najbardziej duży projekt.
Czego należy unikać
- Odbywają się we wszystkich punktach ich edukacji (szkoła, uniwersytet, kursy). Jest to zbyt dużo. Ponadto szkoła jest mało prawdopodobne, aby pomóc Ci wiele umiejętności w pracy.
- Sukcesy chwalić. Jednym z jego obecności nie mówi o swoim profesjonalizmem.
- Wspomnieć każdego dania, które minęło, a każdą konferencję, w których byłem. Jakie są najnowsze - to wystarczy, aby pokazać, że można rozwijać w sferze.
3. Przydatne umiejętności
Te dodatkowe punkty na Twoją korzyść. Jeśli brak doświadczenia, skupić się na nich.
Co powiedzieć
- Pomyśl o dwóch lub czterech przydatnych umiejętności, które dobrze znam i które będą przydatne w nowym miejscu. Jeśli nie wiesz, co będzie miał do czynienia, wybierz uniwersalny: zdolność praca w zespole, Gotowość do uczenia się nowych rzeczy.
- Wyjaśnić, jak te umiejętności pomogły lub pomoże Ci ćwiczyć.
- Powiedz nam, jak masz je.
Czego należy unikać
- Kłamać na temat swoich umiejętności. Takie kłamstwo szybko otworzyć. Być może, w drugim wywiadzie, lub na etapie zadania testowego.
- Dyskusja na temat umiejętności, które nie są związane z pracą (miałem zespół rockowy, pokazane moje zdjęcia na wystawie). Ten charakteryzuje się jako wszechstronny osoby, ale nie koniecznie mówić o profesjonalizmie.
- Odrzuć banalne frazy o stresie i pracy wielozadaniowej. Te słowa znaczą prawie nic.
4. cele zawodowe
Jeśli nie myślał o tym, co chcesz osiągnąć w przyszłości, nadszedł czas, aby to zrobić. Pomoże to zdecydować, które zadanie reagować, aw wywiadzie popisywać wysoce zmotywowanych osoby.
Co powiedzieć
- wzmianka celeKtóre są zgodne z misją firmy. W tym wstępnym badaniu swojej stronie internetowej. Jeśli nie ma niezbędnych informacji, spróbuj sobie wyobrazić, co organizacja chce osiągnąć swoje działania.
- Powiedz nam, w jaki sposób firma może pomóc w osiągnięciu tych celów i kim jesteś, z kolei jej pomóc.
- Pokaż, że chcesz stabilności i wzrostu kariery.
Czego należy unikać
- Dyskusja na temat ogólnych celów życiowych (chcę kupić dom, mają dzieci i psa). Być może już wiedział: wszystko, co nie jest związane z zawodem, to lepiej pominąć. O ile, oczywiście, nie będzie pytany o nią bezpośrednio.
- Wspomnieć cele, że firma nie może pomóc Ci osiągnąć. Pozwoli to stworzyć wrażenie, że poruszają się w różnych kierunkach.
- Powiedzieć, że nie masz określonego celu. Jeśli nie wiesz, co chcesz, może być chaotyczna osoba, która nie myśli o perspektywie długoterminowej. Jest mało prawdopodobne, że będzie zorganizować dla Ciebie pracodawcy.
5. Powody, dla których jesteś zainteresowany firmą
Jest to banalne pytanie, ale że może wygrać rekrutację. Spróbuj uczciwie powiedzieć, co dokładnie przyciąga Cię do tego luka.
Co powiedzieć
- Powiedzieć, że jesteś blisko do spółki celowej (i listy, które z nich). To pokaże, że jesteś blisko w duchu.
- Opisać, w jaki sposób nowy post pomoże Ci stać się lepszym.
- Zrozumienia, że można zobaczyć siebie w tej spółce w przyszłości. Tylko nie mów, że chcesz prowadzić go przez lata n, to przesada.
Czego należy unikać
- Pierwszą rzeczą, którą należy wspomnieć atrakcyjne wynagrodzenie. Każdy potrzebuje pieniędzy, ale jeszcze lepiej jest powiedzieć o ciekawych zadań, rozwoju zawodowego i innych zalet firmy.
- Mówiąc: „Ja po prostu potrzebuję pracy.” To nie dokładnie wzmocnić zaufanie do Ciebie.
- Odnoszą się do faktu, że istnieją dobrzy ludzie. Nie iść do przyjaciół i wykonywać swoje obowiązki i rentowne przedsiębiorstwo. można chwalić profesjonalizm pracownicy i powiedzieć, co chcesz, aby dowiedzieć się od nich, ale nie wystawiać kolejny zespół jedynym plusem.
Postępując zgodnie z powyższymi zasadami, będzie można pozbyć się niewygodnych przerw i nie zmuszają pracodawcę do słuchania informacji, że nie potrzebują. To znacznie zwiększy swoje szanse na udane rozmowy kwalifikacyjnej.
zobacz także🧐
- 50 lifehack udanego wywiadów
- „Mam tak napisano w podsumowaniu?” Co nie możemy powiedzieć w wywiadzie
- Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim: jak się przygotować, aby dostać pracę