Jak rozpocząć użytecznych połączeń i kontaktów biznesowych z pierwszej rozmowy

Przydatne kontakty zawodowe najlepiej jest budować na dużych imprez tematycznych - konferencje, wystawy, spotkania pracodawców ze studentami, warsztaty zawodowe. Cóż, jeśli jesteś profesjonalistą siebie i masz coś do przekazania.

Jeśli nie masz doświadczenia, czy zdecydujesz się zmienić zakres działalności lub nie pracował przez długi czas Z różnych powodów, prawdopodobnie myślisz, że masz absolutnie nic do interesować potencjał pracodawca. Czujesz się oszustem, który na pewno czeka na ekspozycji oraz odmowy uprzejmy.

Nie rozpaczaj. Istnieje kilka prostych sposobów pracy i przyciągnąć uwagę właściwej osoby, nawet jeśli nie mają absolutnie nic się czym chwalić.

Prozondiruyte gleby

Komunikacja - rzecz dwukierunkowy. Dużo zależy nie tylko od siebie, ile z chęci, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak można rozmówca.

Znajomość potencjalnego pracodawcy jak dzień pierwszego: na to jesteś po prostu patrząc na siebie.

Jeśli okaże się, że nie zbliżają się do siebie - dobrze, dobrze, szybko dowiedzieć. można od razu zacząć szukać kogoś bardziej odpowiedniego.

Zadawaj pytania, zamiast opowiedzieć własny streszczenie. Myśleć z wyprzedzeniem, co jest dla Ciebie ważne, a co nie jest dopuszczalne w pracy w przyszłości. Być zainteresowany szczegółami projektów i strategii firmy. Początkowo będzie niewygodne, ale to minie szybko.

Być szczere zainteresowanie

Nie zadawaj pytań, na które można odpowiedzieć „tak”, „nie” lub „Ja pracuję w tej firmie od trzech lat.” Nie ma danych. Trzeba rozmawiać, że zostanie zapamiętany.

Nie zapominaj, że każdy człowiek, nawet najwyższej rangi, chce być wysłuchane i zrozumiane. Problem polega na tym, że w większości przypadków możemy słuchać rozmówcy, aby zareagować i powiedzieć, co myślimy. Tłumić moje pragnienie i jest po prostu słuchać.

Odpowiadając, ponownie usłyszał innymi słowy, i zadać nowe pytanie.

Od momentu podania do rozmówcy, że oczekuje od ciebie, że zaczniesz na przedstawienie się. Kiedy widzi, że go słuchać, nie starając się ciągnąć uwagę do własnej osoby, że jest wdzięczny wam powiedzieć, co chcesz.

Zastanów się, co możesz zaoferować drugiej stronie

Nawet jeśli nigdy nie pracowały, masz coś do zaoferowania. Najważniejsze, że chcesz wiedzieć o swoim przyszłym lidera - można być pomocne. Dlatego nie należy rozpocząć rozmowę z potencjalnym pracodawcą w celu określenia wynagrodzenia i warunki pracy.

Jeśli widzi stoisz w kandydata i chce dostać się do swojego zespołu, powinieneś być w stanie zgodzić się na akceptowalnych warunkach. Ale najpierw zastanowić się, co można dać pracodawcy.

Nie spiesz się i nie nakładają

Jeśli udało się rozpocząć rozmowę z zainteresowaniem do was człowiek, nie zacząć planować kolejną relację i nie dają się spotkać jutro rano, aby kontynuować rozmowę. Wszystko, co jest wymagane od ciebie - to jak tu i teraz. W przyszłości będzie grać na swoją korzyść.

Nie pokazuj swoich mocnych i słabych stron naraz

W celu proszę nie muszą pokazać wszystkie swoje zalety naraz. Twój partner psychicznie porównywać się z wami, i to nie będzie bardzo miło grać w tym porównaniu.

Biec do drugiej skrajności i wykazać zwątpienia też nie warto. Tylko nie ukrywam, że chcesz poprawić swoje umiejętności i nauczyć się czegoś nowego.

Uznając swoje słabości, dajesz przeciwnik prawo do własnych niedoskonałości. Obaj złagodzone, a rozmowa będzie bardziej zrelaksowany.

Nawet jeśli nie mają najbardziej imponujące CV, nie rozpaczaj. Chęć do pracy i rosną znacznie ważniejsze.