Jak współpracować z kolegami, którzy cię drażnią
Work And Study / / December 25, 2019
Po znalezieniu w pobliżu źródłem irytacji zakłócać pracy, konieczne jest podjęcie pilnych działań. Oto kilka wskazówek, jak rozwiązać ten nieprzyjemne uczucie.
Spojrzeć na sytuację z innej strony
Banalne? Ale skuteczne.
Niektórzy ludzie irytujące nadmierna emocjonalność z kolegami lub odwrotnie, blokowe, usunięty z zespołu lub nadmiernej życzliwości i ingerencji. Jednocześnie musimy jakoś znaleźć wspólną płaszczyznę z każdym, jeśli nie chcesz oszaleć.
Postawcie się w irytujących współpracowników. Na pewno ma powód do takiego zachowania. Być może lepsze zrozumienie osobie pomóc wspólny obiad lub kolację. Starają się zbliżyć, aby zrozumieć, dlaczego zachowuje się dziwnie. Dowiedziawszy kolega jest lepiej, będzie stopniowo przestają dostrzegać swoje wady.
Sprawdzić dodatniego
Pozytywną stroną jest w każdej sytuacji. Kolega stale indeksować krzesło głośno rozmawia przez telefon, używając zbyt pachnące perfumy? Ale ze względu na niego już zastąpiły stare krzesło nowy (zbyt często złamał), rzadko przychodzi do szefa (nie jest to zbyt uciążliwe donośnym głosem) do biura nie latać komarów.
Ponadto, gdy ma do czynienia z tymi, którzy są irytujące cię, będziesz hartować jego charakter, Poznawanie i wzmacnia nerwy i nauczyć się ignorować lekką bryzę. Pomoże to bardziej skupić się na pracy, a nie być rozproszony przez hałas.
ustalenie zasad
Problem polega na tym lepiej dyskutować niż tuszować. Nie wahaj się i nie bój się obrazić kogoś - bezpośrednio powiedzieć, że nie podoba.
- Jeśli źródłem swojej irytacji zawsze coś do gryzienia w miejscu pracy, nie ma zorganizować tylko na obiad lub po prostu w kuchni.
- Jeśli jesteś niezadowolony z faktu, że Twój kolega prosi zbyt wiele pytań, czy tylko wentylator chat, zorganizować zrobić kilka przerw 15-minute w pracy, kiedy można dyskutować pacjenta pytanie.
- Ci, którzy łamią wkurza osobistej przestrzeni (po prostu przyjść i usiąść obok ciebie, spojrzeć w monitor, dotknąć rzeczy osobiste), zalecamy, aby nie bać się ogłosić, że jest nieprzyjemne dla ciebie, i że lepiej tego nie robić.
Użyj metody lustro
Jeśli, na przykład, denerwujące stale krytykuje swojego kolegę z pracy, zacząć grać na własnym polu. Poczekaj, aż on popełni błąd i nie przegap okazji do krytykowania. Nikt nie lubi być błędy widoczne. Tak więc, najprawdopodobniej, będzie odwrotu.
Ta rada również wymyślić i walczyć z tymi, którzy ciągle ktoś omawia pogłoski i plotki, nie przegap okazji, aby korzystać z cudzych kłopotów. Jak tylko będą odczuwalne przez co to jest, po prostu uspokoić. Oczywiście, aby zaprzyjaźnić się z nimi, to nie pomoże, ale ci ludzie zrozumieją, że trzeba uważać. W rezultacie, idziesz do pracy i przestać tracić czas na bezproduktywne relacji.