Co trzeba pomyśleć przed wyjazdem na urlop macierzyński: 10 prawdziwych wskazówek
Work And Study / / December 25, 2019
Olga Litvinova
Wiceprezes, Human Resources, matka trojga dzieci, psycholog.
Dwa małe paski stanie dzielić swoje życie w zupełnie inny „przed” i „po”. Co jest tam, za horyzontem? Jakie są więc martwi wszystkie kobiety, które były Budowanie kariery i nagle okazało się, że były one wkrótce stać się matką?
Zdałem ten sposób trzy razy, łącząc pracę i posiadanie dzieci, więc chętnie dzielą się swoimi osobistymi doświadczeniami.
1. Czas trwania urlopu macierzyńskiego
Jak tylko twój szef wie, że jesteś we właściwym położeniu, jeden z pierwszych pytań, które chcesz przygotować, będzie: „Jak długo masz zamiar siedzieć w dekrecie?”. Pytanie jest bardzo logiczne i jasne - jeśli awaria jest eliminowany kluczowym graczem, potrzeby pracodawcy, aby zrozumieć, co zrobić. Należy pamiętać, że na odpowiedź bardzo wiele zależy od tego, czy koledzy będą mogli przez jakiś czas, aby podnieść tę funkcjonalność, czy szukać kogoś na czas kursu macierzyńskiego lub, mówiąc, Twój zysk nie będzie już w zasadzie mocno czekać.
2. pieniądze
Bardzo ważną kwestią, zwłaszcza dla tych kobiet, których zarobek Odgrywa istotną rolę w budżecie rodzinnym. Kilka miesięcy przed dekretem latać, więc skupić się na koszty planowania.
Bardzo niewielu pracodawców zrekompensować okresie poza ustawowym zgodnie z prawem, więc trzeba przygotować się do drastycznego obniżenia poziomu dochodów. To nie jest ani dobre, ani złe, po prostu fakt. Cokolwiek planujesz, nie krępuj się zwiększyć o 30% - zazwyczaj pojawiają się nieprzewidziane wydatki, których istnienie jest teraz nawet trudno sobie wyobrazić.
Ma lekką przewagę dla tych, którzy mają przychody przyszłych okresów, takich jak rocznej premii.
3. zdrowie
Teraz jest czas, aby to zrobić, nawet jeśli nie zawsze ominąć. Starannie zbadać jakie możliwości istnieją w programie LCA oferowanego przez pracodawcę. Często dopłatą możliwe rozszerzona o opcję zarządzania ciąży i porodu. zapytać również o programach ubezpieczeniowych dzieci.
4. Zakończenie projektów i przekazywanie przypadków
Jeśli nie spalić z pragnieniem, aby przejść prosto z biura do szpitala, to lepiej, aby rozpocząć proces. Kim są twoi następcy i na jakie problemy? Napisz plan rozrządu ukończenie kluczowych zadań i uzgodnić wcześniej z jego głowy. Jeśli projekty długoterminowe rozpocząć, należy rozważyć, którzy będą musieli je powielić, a następnie być w stanie wykonać.
5. Operacja przyszłość
Określić, w jakim punkcie jesteś gotowy, aby wrócić do pracy iw jakim formacie. Miałem doświadczenie jako bardzo szybkiego wyjścia z dekretu, a okazja, aby usiąść prawie dwa lata - różnica jest bardzo widoczna. Jeżeli przejście z jednego stanu do innego bardziej stopniowy proces adaptacji jest łatwiejsze. Istnieje również możliwość, aby powrócić do swoich obowiązków w trybie niepełnej tygodnia pracy lub w niepełnym wymiarze godzin - omówić to ze swoim pracodawcą. Jeśli specyfika zawodu pozwala, można by pomyśleć o możliwością pracy zdalnej.
6. Korzyści i zalety
Ostrożnie przeglądu ustawodawstwa pracy, aby zrozumieć, jakie dodatkowe funkcje trzeba. Najprostszym przykładem ich zastosowania w praktyce - zmniejszenie czasu pracy z powodu przerw na karmienie dziecka, przewidzianych przez prawo dla kobiet pracujących z dziećmi do sześciu lat.
7. Twój asystent
Porozmawiaj z bliskich przyjaciół, kto i jakie kwestie będą cię wspierać. Niania jest także lepiej szukać z wyprzedzeniem, aby móc stopniowo powrócić do aktywnego życia społecznego. Nawiasem mówiąc, urlopu na opiekę nad dzieckiem zgodnie z prawem ma prawo do podjęcia nie tylko matki, ale również tata, a nawet babcię. Można przełączać się role w tym procesie. Osobiście znam przykładów kiedy dekret papieża opuścił najbardziej, że nie jest to poważny zawodów męskich. stereotypy odmówić zrobić jak są wygodne!
8. gadżety
taki rzeczyJak pompa piersi, sterylizator, kuchenka, huśtawka elektronicznej dla dziecka, i wiele innych, zostały zapisane miliony godzin młodych matek i uwalnia swoje ręce do innych ważnych zadań. Niekoniecznie wszystkie z nich kupić, wiele można poświęcić trochę czasu z przyjaciółmi.
9. rekreacja
Na narodziny dziecka, zwłaszcza po raz pierwszy nieprzespanych nocy siły, czego naprawdę potrzebujesz. Pomyśl o tym, co jest lepsze, aby zająć się wcześniej niewykorzystanych dni urlopu. Najczęstszym sytuacja - kobieta w przeddzień urlopu macierzyńskiego odbywa regularne płatny urlop, korzystając z tego uzasadnione prawo.
10. nowe funkcje
Ocenić, co nowe możliwości otwierają się przed tobą w okresie dekretu, które wcześniej brakowało czasu. Idź na wystawę, rozpocząć przekrój szwy lub uzyskać dodatkowe wykształcenie - wszystko zależy od Twoich zainteresowań i poziomu ambicji. Często jest to magiczne pauza może być doskonałą odskocznią do kolejnego skoku kariery lub rozpocząć własną działalność gospodarczą.