Dlaczego potrzebny jest plan kariery i jak zrobić to dobrze

Layfhaker z Alyona Vladimir zrozumieć, dlaczego ważne jest, aby myśleć o rozwoju zawodowego i jak uniknąć typowych błędów w planowaniu kariery.

Dlaczego muszę planować karierę

planowania kariery zawodowej jest konieczne kolejność się do życia tam, gdzie chcesz.

Alain Vladimir

Wędrować w ciemnościach, opierając się na teorii prawdopodobieństwa - jest również opcja, która działa na zasadzie 50/50. Możesz mieć szczęście, ale może nie. Tak to jest warte ryzyka?

Jeśli nie planowane z wyprzedzeniem, kiedy i gdzie jechać na wakacje, lub zdarzy ci magiczną przygodę, lub najgorsze wakacje w ogóle. I oboje będą pamiętać do końca życia.

Alain Vladimir

A jeśli powiedzie się święto - niefortunne rozczarowanie, które mogą być skorygowane następnego lata, a następnie nieudaną karierę - błąd krytyczny.

Aby spełnić swój potencjał jako profesjonalista i osiągnąć konkretne cele zawodowe, tylko płynąć z prądem nie zadziała. A nawet jeśli jeden dzień masz szczęście fuks, aby być godnym położeniu i

krok nowy etap drabiny kariery, należy pamiętać, że to był wypadek, który nigdy nie może się powtórzyć. Co jest jeszcze gorsze - brak planu może rzucać wam kilka kroków do tyłu.

Od czego zacząć planowanie kariery

Zadaj sobie pytanie: Co chcę od swojej karierze?

Tak proste i banalne jak się może wydawać, należy to zrobić. A odpowiedź w żadnym wypadku nie może być abstrakcyjne.

Należy uczciwie odpowiedzieć na pytanie „Czego chcesz od mojej kariery?”, i ogólnie rzecz biorąc, „Chcę ciekawą pracę.” Co chcesz w danym momencie, w którym chcesz iść, co do osiągnięcia, a co trzeba zrobić w tej sprawie?

Alain Vladimir

Niewyraźne pojęcie „dobrej pracy” nie pomoże, trzeba zrobić listę rzeczy konkretnych, które są istotne dla Ciebie i to jest w tym momencie swojego życia:

1. Jaki jest zakres działań Jestem zainteresowany?
2. Muszę dużą międzynarodową firmę lub mały lokalny biznes?
3. Czy istnieje jakaś konkretna spółka, w której chcę się rozwijać?
4. Jakie stanowisko chcę uzyskać?
5. Jakie obowiązki chcę wykonać?
6. Co odpowiedzialność Jestem gotowy do podjęcia?
7. Na jakich warunkach Jestem gotowy lub nie jest gotowy do przyjęcia?
8. Jak ważny jest zespół dla mnie?
9. Co muszę wynagrodzenie?
10. Czy miasto i kraj, w którym rosnę profesjonalnie?

Lista jest długa, na podstawie własnych potrzeb i priorytetów. Ważne jest, że odpowiedzi były szczere i pytania - specyficzny.

Rozważyć swoje bieżące potrzeby

Podczas cyklu życiowego nasze pragnienia, możliwości i priorytetów. A decyzja jest zasadniczo pod wpływem różnych czynników w różnych okresach. W pewnym momencie, może być prestiż firmy, zespołu i perspektyw wzrostu w drugiej - banalne istnienie medycznych ubezpieczenie.

Zadaj sobie te pytania, na każdym etapie życia, nadawanie priorytetu i kierować się przede wszystkim do nich.

Jakie są najczęstsze błędy

Tak naprawdę nie zadawaliśmy sobie

Nie udało się sformułować konkretne pytanie i nadal pamiętać Abstrakcyjny obraz „dobra i ciekawą pracę.” Musisz zdecydować, co ma sens inwestować w tych słowach. Nie istnieje jeden poprawny opis prac dobrego, każdy ma swoje własne wymagania i kryteria selekcji.

Co robić

Być uczciwym wobec siebie i nie generalizować. Pomyśl o tym, jakie cele trzeba pamiętać przy wyborze firmy lub branży. Jeśli masz ważną pracę być ciekawe, zdecydować, co dla Ciebie jest najbardziej interesujące. Interesuje Cię ludzi, którzy pracują w firmie, swojej odpowiedzialności, czy jest to wynagrodzenie, które jest oferowane?

Czy wierzysz mity na temat przemysłu w ogóle, czy o firmie w szczególności

Bez znajomości konkretnych branż, nie mówi do ludzi pracujących w firmach atrakcyjnych dla ciebie, jesteś bardzo poważne ryzyko wpaść w pułapkę marki.

Alain Vladimir

Umiejętnie zbudowany wizerunek i stereotypy spółki o obszarach mogą wprowadzić w błąd nikogo. Na przykład, popularne przekonanie: PR ludzie popijając szampana na zabawy i stale komunikować się z ciekawymi ludźmi. Nie znając tajniki, można by pomyśleć, że to nie działa, ale sen. Ale nie każdy wie, że między zdarzeniem trzygodzinnej - miesiącach skrupulatnego przygotowania i rutyny, nieprzespanych nocy i latach użytkowania niezbędnych kontaktów.

Co robić

W erze social networking narzekać na brak komunikacji. Zawsze można poprosić potencjalnych współpracowników, nauczyć cechy i usłyszeć, jakie trudności może czekać.

Nikt nie odwołał wizytę w seminariach branżowych lub seminaria - to pozwoli Ci poznać swoich przedstawicieli przemysłu i bliżej. będzie można zadawać pytania, aby okazać się przydatne kontakty i zrozumieć - to, co trzeba, czy też nie.

Co może przeszkadzać w drodze do wymarzonej kariery

ty niezdyscyplinowany

Jeśli jesteś zapalonym procrastinator i masz problem z samoorganizacji, a następnie szukać wymarzonej pracy będzie bardzo długa. I, być może, bezskutecznie.

Co robić

Przede wszystkim trzeba zmienić podejście do procesu. Dowiedz się, jak ocenić swoje zasoby i możliwości, aby umieścić odpowiednie terminy realizacji niektórych zadań. Rozpocząć nagrywanie tego, co zrobić, aby osiągnąć cel, co zostało zrobione i co jeszcze się nie rozpoczęła, jak wiele czasu i wysiłku spędził na realizację każdego z przedmiotów. Tak więc można zauważyć, że podane są łatwe, ale to, co wychodzi tylko pod batem.

Musisz zmienić swój plan

Pomyłki w jego planie. Można nieświadomie oszukać, pisanie w planie nie jest ich prawdziwym celem, aby zgubić się w priorytetyzacji lub identyfikacji nieprawidłowych sekwencji kroków.

Co robić

Kierować się swoich pragnień i możliwości. Nawet jeśli wszyscy wokół rury, trzeba stanowiska kierownicze w dużych międzynarodowych firmach, chociaż jak mały lokalny biznes, gdzie trzeba zarządzać wieloma ludźmi.

Przejrzyj swoje działania i odpowiedzieć na pytanie, dlaczego one nie doprowadziły mnie do miejsca, gdzie jadę?

wyniki

• Zadaj sobie tylko jasno sformułowane, konkretne i uczciwe pytania.
• Czy ta okresowo do zrozumienia aktualnych priorytetów.
• Skupić się wyłącznie na swoich potrzebach.
• Znajdź informacje o żądanym zakresie aktywności pracowników, a nie opierać się na obrazach i stereotypów.
• Pamiętaj, że Twoja kariera jest w Twoich rękach.

zobacz także

• Jak kochać swoją pracę: 3 lekcje z życia Walt Disney →
• Co mi się nie wiedzieć o sukcesie 25, ale wiem, 50: Rady Biznesu →
• 6 sekretów ludzi sukcesu →
• 5 wskazówek dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę →