TeamBridge - jasne i łatwe do systemu zarządzania przedsiębiorstwem

Ten post ma pomóc każdy menedżer i właściciel małych i średnich przedsiębiorstw, a także wszystkich osób zaangażowanych w zarządzanie, marząc o zdrowej atmosferze wydajności i efektywności w firmie. Nawet jeśli dopiero planują rozpoczęcie działalności gospodarczej w twojej głowie już osiadł na pytanie „Jak zarządzać tym wszystkim?”, A następnie ten post dotyczy również ciebie.

Każdy, kto kiedyś odkryć uroki normalnego systemu zarządzania zadaniem nie jest już w stanie pracować bez niego. To nie jest tylko o liderów, którzy chcą mieć pewność, że pracownicy zrobili wszystko w porządku, ale też samych pracowników. Wydawałoby się, że pracownik w najmniejszym stopniu potrzebne jest narzędzie, poprzez które władze będą mogli oglądać mu pracę. Ale! Dobry system zarządzania zadaniami przynosi komfort i łatwość obsługi, że każdy „nadzorowane” funkcje, takie jak czynności kontrolnych tracą wartość.

Pragnienie, aby zrobić dobrą robotę, nienawiści i nietolerancji IDB do nieuczciwych współpracowników - to normalne. To właśnie z powodu leniwe spółki handlowej, nie są tak dobre, jak mogłyby być. Ze względu na nich, to trudno się rozwijać i uzasadniać podniesienie pensji. A gdy osiągnie masę krytyczną ludzi w grupie istnieje ryzyko upadku firmy. Prace stracą wszystko, łącznie z was. Taka sane argumentem ludzi. System zarządzania zadaniami pomaga przede wszystkim pracowników.

Layfhakera znajomość systemów zarządzania zadaniami zaczęło się Basecamp, a potem „Bitriks24”. narzędzia niezbędne do monitorowania rynku w tych kategoriach, które są odpowiednie dla danej pracy. W przeciwnym razie istnieje ryzyko gospodarstwa do „domu”, do stawienia się w użytkownika końcowego jest beznadziejnie przestarzałe produkt. Z wykorzystaniem najlepszych narzędzi przewagę. Albo ty, albo rywale biznesowych. Prawdopodobnie każdy dojrzały człowiek nie jest większa niż strach odrzucenia zwykły sposób poza strefę komfortu, ale takie jest życie.

Ale wystarczająco dużo dowodów. Nadszedł czas, aby przejść do systemu przeglądu zarządzania zadanie o nazwie TeamBridge. Duże doświadczenie z systemami sterowania pozwala patrzeć w dowolnym nieznanym produktem bardziej profesjonalny, tylko podkreślają istotę. Ktoś po prostu przeczytać tytuł i nie myśleć o tym. Mamy to samo pytanie powstało natychmiast: «TeamBridge granicą” Na szczęście, nie. System ma rosyjskie korzenie i koncentruje się na rosyjskich użytkowników. Jest to ważne, ponieważ:

1. Nie ma całkowicie dopasowanie każdego produktu, zapomnieć o tym micie. Nieuchronnie musiał mówić do wsparcia, aw takich przypadkach lepiej jest porozumieć się w jednym języku. Według informacji zwrotnych użytkownika, TeamBridge wsparcie szybko naprawić błędy i nie mniej szybko dopilivat brakuje funkcjonalności. Nasze własne badania udowodniliśmy. Chłopaki reagować szybko i inteligentnie. Więcej jest potrzebne.
2. Orientacja rosyjskich realiów. Wiesz, że w każdym kraju działa na swój sposób. TeamBridge zaostrzony przez rosyjskiego biznesu, i to jest niezaprzeczalnym plusem.

Podstawowym błędem, który nie jest zaznajomiony z głowicami znaczenia - wybór produktów w oparciu o liczbę funkcji. Nieuczciwi deweloperzy oddają złych tendencji, a nawet mają czelność twierdzić, że ich system jest łatwy do nauczenia i szybko zintegrować. Twórca, oczywiście, łatwiej dążyć do produktu wszystko jest możliwe, niż myśleć, analizować, rozwijać i optymalizować prawo, odcinając bezużyteczne. Następnie użytkownicy widzą te tysiące menyushek i przyciski i tylko panikę. Wiesz, co chcę zrobić z deweloperem? Umieścić w kabinie samolotu i powiedzieć: „Tu, zrozumieć, rozwijać startu w godzinę!”

Wiele funkcji nic nie znaczy w praktyce. Ale przynajmniej funkcje, które pokrywają wszystkie potrzeby firmy - to ideał, który osiągnie jedność. Ku naszemu zaskoczeniu, TeamBridge prawie zbliżył się do ideału. Można to rozumieć instynktownie, potrzebujemy tylko spojrzeć na screeny interfejsu.

Jakie słowa przychodzą do głowy? Starannie? Minimalistyczne? To jest właściwy odcinając zbędne zachowując ważne. Jest oczywiste, że do czynienia z takim systemem a będzie łatwiejsze. Prawdopodobnie będą uczyć się nie tylko młodych pracowników, ale również ciotkę, „40”, jeśli w ogóle w stanie. I zrobili to szybko z jednego prostego powodu: w racjonalny minimalizmu trudne do zrobienia czegoś złego. Jedynym intuicyjnie przychodzi na myśl sposób, aby przeprowadzić działania pojawi się prawdą.

To wszystko. Reszta - szczegóły. wytłumaczyć Lista jest minimalne funkcje nie zaznajomieni z problemem człowieka jest bezużyteczny. Nie rozumiał tego wszystkiego, a jednak nie działa w każdym systemie tasking. Ale doświadczeni użytkownicy wystarczy krótka lista cech więcej szczegółów:

• System zarządzania zadaniami w odniesieniu do projektów i personelu, z sortowania i filtrowania. Komentując, dyskusji, priorytety, przydział tablicę listy zadań „na dzisiaj”, kalendarz, wykres Gantta - cały zestaw żetonów panów dostępny.

• Powiadomienia taśma + zdarzeń stylizowane usług społecznych. Jest to nie tylko modne, ale również skutecznie. Tysiące fakapov uniknięto poprzez prosty okazja dla wszystkich pracowników, aby zobaczyć na swoich doświadczeniach i do reagowania na nie. A nawet jeśli coś się nagle stracił, powiadomienie perestrahuet zdobył uprawnienia.
• Wszystkie pliki związane z pracą i dokumenty są przymocowane bezpośrednio do zadań i projektów i są dostępne dla wszystkich zainteresowanych. Aby wyświetlić dokumenty nie wymagają żadnego dodatkowego oprogramowania, ponieważ nie jest szyte Google Docs Viewer.

• System może zaprosić osoby na zewnątrz i organizacje, które nie rozpoznają i nie widzę niczego, co wiedzą i zobacz nie jest pożądane. Czy jesteś wykonawca, freelancer lub tylko freelancer, możliwe jest, aby zezwolić na dostęp tylko do tej części informacji niezbędnych do przeprowadzenia prac.

• TeamBridge - usługa online. Wszystko w internecie. Jest tam komputer z Internetem? Dlatego też, nie ma dostępu do pracy. To nie ma znaczenia, jesteś w biurze, w domu lub w dowolnym miejscu w Tajlandii. Wszystkie aplikacje, które muszą być zainstalowane na komputerze. Brak administratorów i zaprosił do utworzenia specjalistów, którzy muszą płacić. Brak serwerów, które muszą mieć swoje własne. Nieautoryzowanym dostępem. Administrator kontroluje uprawnienia poszczególnych użytkowników i grup na podstawie polityki firmy. Lewa ludzie nie ściągnąć sobie swoją bazę klientów. Mobilne aplikacje dla iOS i Androida wyeliminować te ostatnie scenariuszu podczas pilna potrzeba dostępu do spraw zatrudnienia, a nawet nie mieć komputer pod ręką.

I wreszcie, nieoczywiste korzyści, które TeamBridge nawet pojawiły się na łamach Layfhakera - Przetestuj za darmo. Trzeba być bardzo odważny albo głupi, żeby płacić za kota w worku. W tym przypadku możliwe jest, aby w pełni przetestować system na 30 dni bez żadnych ograniczeń w funkcjonalności. Zrobiliśmy to i nie znalazł żadnych uchybień. Jeśli szukasz tabletki bałaganu w procesach pracy, to jest to.

spróbuj TeamBridge