Jak pracować mniej i zrobić więcej: doświadczenie ludzi w Niemczech
Produktywność / / December 23, 2019
Wszyscy chcą pracować mniej i zrobić więcej. Ale jak to osiągnąć? Odpowiedź na to pytanie jest dość prosta i oczywista. Aby to sprawdzić, proponujemy zapoznanie się z tym, jak dzień pracy w Niemczech.
Niemcy - ośrodkiem przemysłowym w Europie, wiodącym producentem wyrobów na eksport do rozwijających się krajów azjatyckich. Wiele osób nie wie z pierwszej ręki o wysokiej jakości niemieckiej mechaniki.
Jednocześnie wiemy, że w Niemczech, praca jest mniej niż w większości innych krajów (średnio 35 godzin tygodniowo). Więc jak Niemców udało się osiągnąć tak doskonałe wyniki?
Przepracowane = godziny, kiedy naprawdę pracują
Niemiecka kultura biznesowa dyktuje co następuje: jeżeli pracownik jest w pracy, nie powinien niczego poza swoje obowiązki służbowe zrobić. To oznacza brak sieci społecznej, plotki ze współpracownikami i, oczywiście, bardzo dobre stare „ja wytrwale udawać, że jest bardzo zajęty, ale naprawdę nic nie robić użyteczne”.
Nieobecność obcą okupacją podczas pracy w Niemczech jest uważane za normę, od której odstępstwo jest postrzegana negatywnie.
W filmie dokumentalnym BBC «Make Me niemieckim„German mówi o szoku kulturowym, które przeżyła, przybywszy na giełdzie pracy w Zjednoczonym Królestwie:
Pracownicy są zawsze mówi o swoim życiu osobistym w godzinach pracy. Dowiedzieć się, kto ma jakie plany na wieczór i ciągle iść do picia kawy.
Kobieta była bardzo zaskoczona, ile czasu pracy pracownicy spędzają na portalach społecznościowych. W Niemczech zakazano wszelki dostęp do Facebook w pracy, ale również nie mogą odpowiadać za pośrednictwem poczty elektronicznej na tematy niezwiązane z pracą.
Rozmowy robocze i spotkania są zawsze celowy
Zwracając szczególną uwagę na Niemców osobistych spotkań. Oni nie idą w bawełnę i po prostu powiedzieć, czego potrzebują. W Niemczech nie mówią: „Byłoby wspaniale, gdyby można wysłać do mnie jutro o godzinie 15:00 stuff”. Zamiast tego, można usłyszeć: „materiału muszę jutro o 15:00.” Extraneous rozmowa w spotkaniach biznesowych, też nie są mile widziane.
Gdy Niemcy są w pracy, są one skoncentrowane i zwracać uwagę na szczegóły. To prowadzi do wyższej wydajności w krótszym okresie czasu.
Życie nie ogranicza się do pracy Niemców
Niemcy ciężko pracować, ale nie zapomnieć dobrego wypoczynku. Ponieważ ciężko pracować w ciągu dnia pracy, aby osiągnąć te cele, godziny non-biznesu, oni odpocząć i nie myśleć o planach pracy.
Rząd rozważa zakaz korespondencji roboczej po godzinach.
Ponieważ prace nad Niemcami często mają formalne stosunki nie tylko z kierownictwem, ale także z kolegami, pracownicy rzadko spotykają się po pracy. Na ogół są one wykorzystywane, aby wyraźnie odróżnić biznesie i życiu prywatnym.
Aby zdać jakiś czas w Niemczech organizować Verein'y (kluby Service): podróże, muzyka, sport. W ten sposób Niemcy spędzają wolny czas, aby nie telewizjaI komunikowania się z ciekawymi ludźmi.
W Niemczech pracownicy mają długi płatny urlop: od 25 do 30 dni. Oznacza to, że pracownicy firmy i ich rodziny mogą zorganizować dobry wypoczynek, na przykład, do podróży.
urlop macierzyński
Niemcy płatnego urlopu dla ciąży, porodu i opieki nad dzieckiem. W USA, na przykład, może tylko pomarzyć o takich warunkach. Ale oprócz zalet są też wady: pracodawcy starają się unikać zatrudniania kobiet do pracy, choć rząd aktywnie walczy ten negatywny trend.
Niemcy może być uznany za jednego z najlepszych europejskich krajach w odniesieniu do pomocy finansowej dla rodziców.
Pamiętaj: jeśli skupiają się na wynikach, w pracy trzeba myśleć tylko o sprawy roboczych.
Tak, czasami po prostu chcesz porozmawiać z kolegami lub siedzieć w sieciach społecznościowych w godzinach pracy... Ale, jak widzimy, czasami można pracować mniej, ale lepiej, bardziej zainteresowany, a tym samym mają czasu, aby zrobić więcej za mniej czas. Zgadzasz lub mieć swoje zdanie na ten temat?