4 Przywództwo Lekcje Steve Jobs, Albert Einstein i Benjamin Franklin

Według Walter Isaacson, autor pięciu biografii znanych liderów i innowatorów, powodem ich genialnych osiągnięć nie był mózgiem. W naszym świecie, miliony inteligentnych ludzi, a większość z nich - przeciętności. Według autora, głównym czynnikiem, który doprowadził do sukcesu ludzi takich jak Einstein, Franklin i zatrudnienia - kombinacja niestandardowym podejściem i umiejętność twórczego myślenia z dyscypliną i prawdziwa pasja do swojej pracy.

Na ostatniej konferencji Digital Marketing Connection 2013 raportu Isaacson dotknął zasad które pomogły trzech geniuszy - Albert Einstein, Benjamin Franklin i Steve Jobs - zaloguj się Historia. Cztery podstawowe zasady mogą pomóc każdemu, aby stanąć na tym samym poziomie z wielkich przywódców.

1. Sobie sprawę z prawdziwego znaczenia urody

Jeden przypadek dzieciństwie pomagał Steve Jobs bardzo ważne, aby zrozumieć piękno, które w pełni odzwierciedlenie w produktach Apple. ojciec Steve'a raz dał mu zadanie zbudować płot w stoczni. Jednocześnie, zażądał, że wewnątrz ogrodzenia, które nie zostało postrzegane było jako czysty i piękny jak jego powierzchowność.

Steve Jobs zawsze będą pamiętać tę regułę, a czas wymagany przez inżynierów Apple części, które nie są widoczne w jabłkowych gadżetów, były tak atrakcyjne jak wygląd urządzeń.

2. Mają prawdziwą pasję

Jako dziecko, Albert Einstein otrzymał prezent od kompas ojca, a to urządzenie po prostu chwyć go. Zdolność strzałkami zawsze punkt północ wchłania całą uwagę na przyszłość wielkiego naukowca i spędził dzień i noc, próbując przeniknąć tajemnicę pól magnetycznych.

W wieku 17 lat, Einstein spotkał się z równań Maxwella, które opisują fale magnetyczne i obsesji, która rozpoczęła się z darem ojca, w końcu doprowadziły go do teorii względności.

3. Uproszczenie, aby skupić się na głównym

Steve Jobs był prawdziwym ekspertem w projektach uproszczenia i uczy innych, by zrobić to samo. Kiedy Jobs powrócił do walki o Apple w 1996 roku, spojrzał na dziesiątki produktów, które w tym czasie był produkujących firmę i zmniejszenie listy do czterech.

Jeśli Jobs był obecny na Brainstorm z innymi i widziałem dziesięć pomysłów, z których siedem Przeszedł na zewnątrz. Pasja do uproszczenia i przejawia się w rozwoju projektowania produktu, co czyni go bardziej wygodne.

4. Naucz się słuchać cudzych pomysłów

Benjamin Franklin Uważa się, że to dobry pomysł, może wystąpić u każdej osoby. W 1728 roku założył grupę rap rzemieślników i kupców pod nazwą „Club skórzanym fartuchu”, a po 15 latach kręgu zwrócił się do Amerykańskiego Towarzystwa Filozoficznego.

Możliwość być pokorny i tolerancyjny jest bardzo przydatna, ponieważ uczy nas słuchać kogoś innego niż siebie i starać się zrozumieć ich punkt widzenia.

Zdolność do przyjęcia nie uczyni bohatera z mężczyzną, ale pomaga ustanowić demokrację, a następnie stać się prawdziwym liderem.