10 mitów na temat wydajności, które uniemożliwiają rozwój

Wydaje się, że temat produktywności jest całkowicie wyczerpana. Artykuły, wykłady, kursy, specjalne aplikacje walczących twierdzą, że może pomóc Ci stać się osobą, która zarządza wszystko. Ale nie ponoszą prawdę każdy z popularnych rad. Ponadto realizacja niektórych zaleceń może całkowicie zabić najbardziej produktywny.

Jest wielu ludzi, którzy uważają się za guru wydajność i hojnie dzielą światło mądrości Bożej z tymi wszystkimi, którzy cierpią. Choć wiele z ich technik i prawdziwe, niektóre ze sposobów na zwiększenie produktywności mają niewiele wspólnego z rzeczywistością. Wyglądają całkiem przekonujące, więc może być mylące, nawet dla tych, którzy mają już dość wydajne, znacznie spowalniając ich ruch do przodu. Możesz również odczuwać skutki tych fałszywych prawd, ale nie jest jeszcze świadomy.

1. Praca jest, tym więcej masz czasu

Ile razy nie można zatrzymać się w miejscu pracy, chcąc zrobić coś nad planem? Myślę, że nie raz, nie dwa. Wydaje się logiczne: im więcej czasu dajemy zadanie, tym lepiej będzie on wykonywany. Niezupełnie. Jeśli pracujesz w godzinach nadliczbowych, są szanse, że pod koniec dnia do tego stopnia wyczerpany, że wydajność spada do zera. Tak, overstayer późno, zrobić więcej, ale tylko tyle, ile byś zrobił następnego ranka. Tylko w krótszym czasie i znacznie bardziej efektywnie. Podejście do określania godzin mądrze i ewentualnie odrzutów przeróbki.

2. Lepiej do pracy z kijem

Wiele z nich jest przekonany, że tylko w stanie efektywnie pracować pod stałym ciśnieniem. Niektóre z nich są nawet specjalnie napędzany się w kącie, na zakończenie pracy nad zadaniem. Załóżmy, że w krótkim okresie, taka strategia ma pewne zalety, to nadal nie jest to mądra decyzja. Stres wpływa negatywnie na wyniki pracy i zdrowia, więc powinna być zredukowana do minimum.

3. Wielozadaniowość wydajności =

W teorii wszystko znowu całkiem prosta: jeśli równolegle rozwiązać pewne problemy, możliwy połów. W praktyce, konsekwencje mogą być katastrofalny. Trzeba dzielić uwagę i myśli między dwoma pracy, w wyniku czego żaden z nich nie rób tak dobre, jak mogłyby być. Dzięki takiemu podejściu w najlepszej wydajności będzie na tym samym poziomie, w najgorszym - i bardziej prawdopodobne - jest znacznie zmniejszona.

4. To jest zawsze zajęty - to samo i być produktywnym

Wcale nie. Wczytaj się z niepotrzebnych rzeczy, to zajmuje dużo czasu - jeden z najbardziej bezużytecznym przedsiębiorstw. Takie zachowanie należy unikać za wszelką cenę. Zamiast skupiać się na rzeczach, które nie mają znaczenia, idź zrobić coś naprawdę ważnego. Jeśli to nie jest przestrzegane, pomagać innym w ich pracach.

5. Podniesienia płac zwiększa produktywność

Logika jest taka, że ​​jeśli ludzie płacą więcej, będą jeszcze bardziej starać. Nie zawsze. Pracownik, który otrzymuje za swoją pracę wynagrodzenie uczciwą i pracuje tak ciężko, aby zbudować pędu jest po prostu nigdzie, bo każdy ma pewną granicę. Bez wątpienia, wzrost płac będzie podobać się ludziom, ale nie fakt, że w jakiś sposób wpływać na wydajność.

6. Przerwy - strata czasu

Przerwa - jest integralną częścią każdego dnia roboczego. krótki odpoczynek To pomaga na stres i upewnij się, że masz do czynienia z wszystkimi sprawami. Każdy, kto uważa, że ​​jest to strata czasu, okrutnie pomylił. Co więcej, prawdopodobnie będziesz potrzebować więcej czasu, aby złapać oddech. wyniki badaniaDedykowane do kwestii wydajności, mówi, że w harmonogramie optymalnym 52 minut z alternatywnym 17-minutowej przerwie. To ma sens, aby spróbować zorganizować swój dzień w ten sposób, nagle tej rutyny pomoże Ci bardziej nadążać.

7. Ten sam system działa dla wszystkich

Wszyscy jesteśmy różni, począwszy od handlu, a skończywszy na cechach osobistych. Logiczne jest, że tryb produktywność jeden szczególny wzrost nie działa absolutnie wszędzie i zawsze. Znaleźć to, co jest słuszne w danej sytuacji, nawet jeśli badania i eksperymenty zajmie dużo czasu - będą inwestować w przyszłość. Nie pozwól innym decydować, co jest dla ciebie dobre. Wiemy, że tylko możesz.

8. Zdalne sterowanie jest mniej skuteczna

Jakiś czas temu, wszystko było, ale od tego czasu wiele się zmieniło. Dzięki rozwojowi technologii cyfrowej zadań, które wcześniej wymagały niezbędną obecność w biurze, teraz można zrobić w domu. W pracy można XXI wieku nigdzieNajważniejsze, że nie jest rozpraszany przez cokolwiek.

9. Kolejność na stole - procedura w głowie

Idealna czystość na pulpicie nie jest tak ważne, aby prawidłowo zorganizować rzeczy. Można pracować pośród zupełnej klęski i chaosu, ale żeby być człowiekiem, który ma wszystko pod kontrolą. Jednakże, istnieje przykładom. Skupić się na swoich uczuciach niż na czyjeś rozkazy. Jak wtedy, gdy wszystko jest na giełdowy - dobrze, nie - nie przejmuj się.

10. Lepiej jest zrobić wszystko samemu zamiast pytać kogoś

Oczywiście, należy zrobić wszystko co możliwe, aby rozwiązać ten problem, ale jeśli nie, to nie wahaj się prosić o pomoc. Jest o wiele lepiej, jeśli masz kogoś do pomocy, nie próbować wydostać się z trudnej sytuacji sam, skazując się na niepowodzenie i kolejnych korekt. I odwrotnie, jeśli kolega odwraca się do ciebie po radę, spróbuj dać mu niezbędnego wsparcia, jeśli jest w twojej mocy. Krótko mówiąc, zrobić coś, co można i nie przeceniać siebie - może to ostatecznie kończy się źle.

Aby wznieść się na nowy poziom wydajności, ważne jest, aby pozbyć się tych złudzeń jest. Zarezerwowane - jest uzbrojony, więc nie pozwól powyższe pomysły uwiedzie Cię pozornej atrakcyjności.