Jak uspokoić przed wywiadem i ocenić firmę
Work And Study Życie / / December 19, 2019
Czas przed wywiadem - kilka minut, aby spędzić w napięciu nerwowym. Istnieje wiele technik, aby uciec od swoich troskach i odpocząć, a jeden z nich - Rozejrzyj się i ocenić firmęW którym chciałbyś pracy.
Jadąc do rozmowy, wiele osób zapomina, że firma potrzebuje pracowników tak samo jak one są - w pracy. Tymczasem wywiad ocenić nie tylko tyTy też zdecydować, czy pasuje do konkretnej firmy.
Wszystkie obowiązki, płace i inne aspekty swojej pozycji będą dyskutować podczas rozmowy, a do tego masz możliwość wyrobienia sobie opinii o firmie.
Rozejrzyj się
Najczęściej wnioskodawca siedzi w poczekalni lub w korytarzu przed drzwiami, czekając na miano. szczególnie nie chodzić w takich okolicznościach, ale warto rozejrzeć. Czasami wystarczy, aby zrozumieć szczegóły z których wstydzą się zapytać bezpośrednio.
1. ściany
Na ścianach biura, można powiedzieć nie tylko o dobro spółki, ale także o tym, co nacisk w tej firmie, a tym, co jest wymagane od pracowników.
Na przykład, jeśli ściany są zawieszone dzięki dla personelu, oznacza to, że firma ceni swoich pracowników. Jeśli ścianach nagrody, można od razu zobaczyć, co firma osiągnęła, i jak ona dba o ich statusie.
Plakaty o seminariów i imprez można mówić o dążeniu do nauki i rozwoju swoich pracowników i że będzie wymagać, aby uczestniczyć w wydarzeniach dla rozwoju zawodowego.
2. Maszyny i urządzenia
Jeśli przejdziesz przez sprzęt biurowy, komputery uwaga, technologii mobilnych, wideo i projekcji. Jeśli firma najnowsze modele sprzętu, więc firma przywiązuje dużą wagę do nowoczesnych technologii i będą inwestować w sprzęt techniczny.
Jeśli komputery są stare, lub w przypadku, gdy firma nie wykracza bardzo dobrze, a zarząd nie dba o wygodę i produktywność pracowników.
3. układ
biuro rozkład wiele znaczy dla wygodnej pracy. Zobacz jak stoły, jest tam oddzielna partycja, i jaki rozmiar są w biurze.
Co jest bardziej jak biura: w jasnym, przestronnym salonie lub na ścianach labiryntu szary? Wystarczy wyobrazić sobie, chcesz pracować w tym miejscu, ponieważ jeśli wziąć, trzeba spędzić tu większość mojego dnia.
4. ludzie
Jeśli masz do pracy w zespole, a przynajmniej od czasu do czasu do czynienia z pracownikami, ale trzeba zwrócić uwagę w pierwszej kolejności. Ocenić sytuację w biurze: jak one działają, jak odnosić się do siebie?
Wszyscy siedzą w słuchawkach, patrząc na monitor lub wszystkich razem w celu omówienia tematu. Co panuje w biurze - dźwięk klawiszy, rozmowy telefoniczne, rozmowy i śmiech, lub ostrym, podrażnionej głosem?
Sytuacja oznacza dużo, a jeśli czujesz, że personel bardzo wrogo do siebie, aw biurze panuje napięta atmosfera, żadna ilość pieniędzy nie zrobi to ulubiony.
Równie ważne, jak się ubrać swoich pracowników w przyszłości. Jeśli cenisz sobie wolność słowa nie może stać lub wizytowym, ubiór będzie twój pożegnalny do osobistego komfortu.
podwójna korzyść
Tak, od niechcenia rozglądając się po biurze, personelu i wyposażenia, będzie nie tylko dowiedzieć się wiele o firmie, ale także mniej uspokoić. Twoja uwaga będzie zajęta przez obserwacji i oceny, tak że nie będzie czasu na nerwy. Podwójna korzyść - i uspokoił, a wokół, aby zrozumieć, gdzie trzeba uruchomić.
Jeśli pochodzą z wywiadu na czas i po prostu nie wygląda tak jak powinno, to wszystko można zrobić, a po rozmowie z kierownikiem personalnego. Cokolwiek powiedział ci o firmie, jej obserwacji w każdym przypadku droższe.