Mity, niszcząc pokolenia kariery Jajaja
Work And Study Życie / / December 19, 2019
Ostatnio opublikował artykuł poświęcony na Layfhakere generacja jajaja - młodzi ludzie w wieku lat 20 ". Jak wspomniano w nim tylko 60% tendencję do wykonywania złożonego millenialov odpowiedzialnej pracy.
Tymczasem do 2020 roku, to pokolenie będzie stanowić 50% siły roboczej. Według PwC, tylko 22% millenialov chcą badaniu, 65% z nich chciałoby trwałą karierę, a 59% - wyższe wynagrodzenie. Ale co najważniejsze, zdecydowana większość (91%) z pokolenia Y uwierzyć - będą żyć lepiej niż ich rodzice.
Przed wami ośmiu mitów, które zrujnować karierę młodych profesjonalistów, jeśli są one w nich wierzyć.
Mit 1. Kiedy masz 20, to jest niemożliwe, aby zaplanować coś
Z pokolenia rosyjskiej Jajaja już dwa duże wstrząsy gospodarcze - kryzys 1998 i 2008-2010. „Terapii szokowej” z 1990, bezrobocie, ciągłe zmiany legislacyjne - millenialy Rose wulkan niestabilność. Nic więc dziwnego, że plan na przyszłość wydaje się im to strata czasu - wszystko może się zmienić w każdej chwili.
I na próżno. To było w 20 z „ogonem” podwaliny całego życia w przyszłości. Z wyboru, czy jest to uczelnia, w której, aby dowiedzieć się, miejsce zamieszkania, lub osoba, z którą się budować rodzinę, zależy w dużej mierze od tego, co będzie za 30 lat.
Mit 2. Musimy zrozumieć, co chcesz
Wielu mieszkańców wierzy Generation Y: przed, aby dostać pracę, trzeba zrozumieć, co naprawdę chcesz? W tym poszukiwaniu „idealnego klasie” może trwać latami.
Tymczasem wiele znanych i udanych ludzi w młodości nie unikają jakichkolwiek prac. Na przykład, Brad Pitt, zanim stał się gwiazda Hollywood, wysiłek kierowca, dostawca mebli, a nawet sobie głupie kostium kurczaka, a witała w restauracji.
Wszelkie, nawet praca „nie cool” - jest to osobiste doświadczenie, które w każdym przypadku będzie przydatna w przyszłości.
Mit 3. Można zrobić wszystko
Młodzież naiwny. W ciągu 20 lat, wydaje się, że cały świat u swoich stóp i można zrobić wszystko. To nie jest do końca prawdą.
Millenialy ogranicza się do ich (jeszcze skromnej) wiedzy i umiejętności. Ponadto „infinite” możliwości są często zmuszeni do spieszyć z jednej skrajności w drugą - Chcę spróbować się we wszystkim.
Niczego - wybierz dowolny obszar i nie zmarnowany przez dziesiątki, a nie wyruszą, w wyniku czego jeden z nich.
Mit 4. Idealna praca - hobby
W „praca” słowo jest w ± 20-latków nie są bardzo przyjemne skojarzenia z codziennej ciężkiej urzędu pracy, z wzrostem o 6 rano i złego szefa. Dlatego bardziej millenialov marzenie bycia „wolne” artystów, zamieniając swoje hobby w biznes.
Ale zapominają, że każda firma (nawet „frywolny”, jak na przykład model biznesowy) - to ciężka praca. Aby odnieść sukces, trzeba ciężko pracować. Ponadto interesy często nie są opłacalne, niektóre z nich - nie da się zarabiać.
Mit 5. Mam mnóstwo czasu
Uniwersytet, razem z nami, wczorajsze uczniowie nauczyli się kilku 30-latków. Widać było, że szkolenie dano im znacznie trudniejsze: były rozdarte między pracą, rodziną i wykładów. W prywatnej rozmowie, jeden z nich powiedział mi, że jest mu przykro, że nie otrzymał wykształcenie w 20.
Generacja Y uważa, że opuścił ich mnóstwo czasu. Ciągle odłożyć coś na później. W pośpiechu, aby dorosnąć, ale nie spieszy się zrobić. Ale podczas gdy jeszcze 20 lat jest ograniczone, przez następne 10 lat musimy zrobić (aby dowiedzieć się, aby spróbować, aby wizyty, doświadczenia), jak wiele rzeczy, jak to możliwe.
Mit 6. Nie podoba Ci się praca - GO
Millenialy zuchwały i impulsywny - gotowy, aby pokazać środkowy palec i pracy wyjść, trzaskając drzwiami w przypadku pierwszych trudności. Ale przed podjęciem takich decyzji, trzeba zadać sobie kilka pytań:
- Dlaczego nie lubię mojej pracy?
- Wszystko robię prawo?
- I dlaczego mam na to stanowisko?
Należy także rozważyć, czy masz wystarczająco dużo oszczędności, aby stać się tymczasowo bezrobotnych, a nie siedzieć na karku rodziców?
Mit 7. Ze złym szefem Running Scared
Jajaja pokolenie nie może znieść, gdy wskazują. Szczególnie szefem. Szczególnie zły szef. Wiele 20-letni chłopcy i dziewczęta na pewno zrozumieć pewne rzeczy lepiej niż inni, i dlatego nie zamierza tolerować tyranii szefa.
Tymczasem praca w niektórych firm może dać tyle (pieniądze, doświadczenie, komunikacja), który jest głośny lub Martinet prostu nie zwracają uwagi. Ponadto MayklySkotty bardzo hartowanego charakter - po „szkolenie” przetrwa w każdym zespole.
Mit 8. Zasługuję na lepsze
„Y” jest często zbyt wysokie oczekiwania, uważają, że prace powinny dostosować się do nich, a nie ich pracę. Po tym wszystkim, że zasługują na najlepsze!
W rzeczywistości, pracodawcy - nie rodzice i opiekunki, oni nie muszą się zmienić warunki pracy (jeśli wszystko jest zorganizowane w ramach prawa) dla każdego 20-letniego pracownika.
(Via: 1, 2)
Zobacz: shutterstock